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Gelson Ferrareze Sociedade de Advogados - São Paulo

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Gelson Ferrareze Sociedade de Advogados - São Paulo

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Gelson Ferrareze Sociedade de Advogados - Mais de 16 de know-how e expertise na área Trabalhista.

A sociedade de advogados GELSON FERRAREZE nasceu da união de profissionais com larga experiência em advocacia trabalhista. Seu foco de atuação são os Estados de São Paulo (Grande SP e interior) e Santa Catarina (Grande Florianópolis e Vale do Itajaí). O Escritório conta com:
Profissionais altamente qualif**ados;
Amplo material logístico;
Biblioteca técnica, doutrinal e jurisprudencial informatizada;
Processamento das ações digitalizado;
Atendimento virtual;
Frota de veículos para atendimentos no interior;

Assim, dispõe de todo aparato necessário ao melhor atendimento aos nossos clientes, para que esses, além do resultado do processo, se satisfaçam com os serviços prestados desde o primeiro contato até o encerramento da ação.

10/09/2026

Você bateu a meta, fechou a venda, recebeu a comissão. Semanas depois, o cliente desistiu ou não pagou — e a empresa descontou esse valor do seu contracheque.

O risco do negócio é da empresa, não do vendedor. O Tribunal Superior do Trabalho já decidiu: inadimplência ou cancelamento da compra pelo cliente não autoriza o empregador a estornar a comissão já paga (RRAg-11110-03.2023.5.03.0027).

Se sua empresa descontou comissão por venda cancelada, isso pode ser revertido.

Peça a análise do seu histórico de descontos.

10/09/2026

Sua empresa pede pra você rodar com o carro particular — visita, atendimento externo, entrega. A ajuda de custo, quando existe, gira em R$500 ou R$600. Não cobre nem o combustível do mês, e não entra manutenção, pneu, revisão nem a depreciação de um veículo que roda mais do que rodaria se fosse só seu.

Esse desgaste tem nome jurídico: uso de bem particular a serviço do empregador. Quando não é integralmente ressarcido, gera direito a indenização — a diferença entre o que a empresa devolveu e o que o carro efetivamente perdeu de valor rodando por conta dela.

Se seu carro roda mais a serviço da empresa do que a seu próprio serviço, vale calcular quanto ficou sem ressarcir.

Peça a auditoria do que seu carro custou pra empresa.

27/08/2026

Quem sai de uma instituição de pagamento devolve o crachá e leva pouca coisa. O que f**a é justamente a parte que interessa. Trilha de auditoria, log de acesso, histórico de aprovação.

Esses registros são mantidos por obrigação regulatória, não podem ser editados e trazem data e hora. Eles descrevem a sua rotina real com uma precisão que nenhum contrato alcança. É por isso que vale começar por eles: é a parte da sua rotina que a empresa já documentou, e que continua lá depois que você saiu.

Existe, porém, uma janela. O prazo para reivindicar é de dois anos contados da saída. Depois disso, os registros continuam existindo — só não servem mais para você.

Se a sua saída foi nos últimos dois anos, vale fazer essa leitura agora.

Link na bio.

27/08/2026

A subordinação moderna não passa mais por catraca. Passa por tela.
Só que o ponto não é o aparelho ter f**ado por perto. É o que passou por ele: relatório refeito, proposta revisada, planilha fechada. Tarefa com prazo, executada fora do expediente.

Ficar disponível e trabalhar são coisas diferentes, e cada uma tem um tratamento próprio. A segunda não comporta discussão: trabalho entregue deixa registro com data e hora.
Regime remoto não elimina hora extra. Só muda onde a prova mora.

Se o seu histórico dos últimos dois anos está cheio desses registros, ele ainda pode ser lido.

Link na bio.

27/08/2026

Convenção de ciclo, treinamento de produto, congresso com presença cobrada. Entra no calendário como oportunidade. Funciona como tarefa com presença registrada.

Se a ausência precisava ser justif**ada, não era convite — era convocação. E tempo à disposição da empresa fora do expediente é jornada, mesmo quando o crachá diz "evento".
O ponto favorável é que esse tipo de dia deixa rastro em vários lugares ao mesmo tempo: inscrição feita pela empresa, lista de presença, passagem emitida, e-mail de convocação, prestação de contas da viagem.

Se você participou desses eventos nos últimos dois anos, esses documentos ainda existem.

Link na bio.

21/08/2026

Modelo por entregas vem com uma promessa: você organiza o seu tempo.

Na prática, a entrega tem prazo, o prazo tem urgência e a urgência não respeita horário comercial. E o ponto não é ter f**ado de olho no celular. É o que foi feito nele: relatório refeito, planilha fechada, proposta revisada — tarefa com prazo, executada depois das 18h.

Ficar disponível e trabalhar são coisas diferentes, e cada uma tem um tratamento próprio. A segunda é a que não comporta discussão: trabalho entregue é fato.

E fato deixa registro. Horário do envio, do card movido, do arquivo salvo.

Se você trabalhou nesse modelo nos últimos dois anos, esse histórico ainda existe. Link na bio

19/08/2026

A última visita do dia não é o fim do expediente. É o começo da segunda parte dele.

Relatório, alinhamento por chamada, pedido que precisa entrar antes do fechamento. Tudo depois da rota, tudo em casa, nada em folha.

O ponto favorável é que nada disso acontece no vazio: cada uma dessas tarefas passou por um sistema que registra data e hora — e esse sistema é da empresa, não seu.

Se você saiu de uma operação de vendas externas nos últimos dois anos, esse tempo ainda pode ser contado. Link na bio.

11/08/2026

Neste 11 de agosto, Dia do Advogado, celebramos aqueles que fazem do Direito um instrumento de transformação.

Na advocacia, cada causa representa mais do que um processo: representa uma história, um direito e a confiança de quem busca Justiça.

Há décadas, o Gelson Ferrareze Sociedade de Advogados exerce essa missão com ética, técnica, compromisso e dedicação às pessoas que confiam em nosso trabalho.

Nossa homenagem a todos os advogados e advogadas que, diariamente, trabalham para defender direitos, construir caminhos e transformar vidas.

⚖️ Feliz Dia do Advogado!

Gelson Ferrareze Sociedade de Advogados

DireitoDoTrabalho

30/07/2026

Você trabalha o semestre inteiro estruturando uma carteira complexa, atinge o número mágico imposto pela diretoria e, às vésperas do pagamento, um e-mail informa a "reestruturação de metas e comissionamento". Alterações unilaterais nas regras de prêmios que prejudiquem o colaborador são classif**adas como confisco indevido pelo TST.
O risco da flutuação não pode ser repassado a você. O seu passivo precisa de reparação.
Saiba mais.

29/07/2026

Celebrando 37 anos de advocacia.

Há 37 anos, o Dr. Gelson Ferrareze iniciou uma trajetória pautada pela ética, dedicação e compromisso com a Justiça do Trabalho.

Ao longo dessas quase quatro décadas, sua atuação contribuiu para transformar a vida de milhares de trabalhadores, consolidando uma história marcada pela confiança, excelência e respeito aos direitos de cada cliente.

Mais do que celebrar uma carreira, celebramos um legado que inspira nossa equipe todos os dias e fortalece a missão do GFSA de atuar com seriedade, proximidade e compromisso com a justiça.

Parabéns, Dr. Gelson, pelos seus 37 anos de advocacia! Que esta trajetória de sucesso continue inspirando novas conquistas.

Advocacia Compromisso Excelência

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Avenida Marquês De São Vicente, 121, Bloco B, Conj 1007 Ao 1010
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01139-001

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