Doin Mancuso Advogados

03/10/2026

Tem coragem de dizer o que acha disso?

03/10/2026

02/10/2026

É verdade que muitas empresas exigem mais do que o trabalhador pode entregar, o que gera transtornos emocionais graves. Fato que precisa ser tratado.

Mas também é verdade que muito empregadores estão tão assustados com o excesso de zelo sobre o trabalho.

Como se trabalhar fosse ruim.
Como se o trabalho não pudesse ser dignificante.
Como se não pudesse existir trabalho com significado na vida.

Toda a engenharia que leva o melhor da vida ao não trabalho começa a assolar as empresas. E assim, líderes perdem a mão e vão para o lado oposto dos algozes: não dão trabalho ao seu time.

Surge, nesse sentido, o fenômeno do Boreout, onde a falta de realização pode ser tornar tão nociva quanto o excesso de carga laboral.

Qual sua opinião?

02/10/2026

DIREITO DO TRABALHO | JUSTA CAUSA MANTIDA EM CASO DE ASSÉDIO E PORNOGRAFIA NO TRABALHO

⚜️ Respeito às pessoas e responsabilidade no uso das ferramentas corporativas são essenciais nas relações de trabalho.

⚜️ No caso apresentado, um engenheiro foi dispensado por justa causa por assédio e acesso a conteúdo pornográfico no ambiente profissional.

⚜️ O trabalhador recorreu, mas a Segunda Turma manteve a decisão, rejeitando o pedido de reexame das provas.

⚜️ O caso evidencia a importância de políticas internas claras, canais de denúncia e apuração cuidadosa dos fatos, com respeito ao direito de defesa.

⚜️ Para o DMA, prevenir o assédio exige mais do que regras no papel: exige orientação, acolhimento e compromisso efetivo com um ambiente de trabalho respeitoso.

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01/10/2026

Sobre nos unirmos, trocar, contribuir e retribuir.
Sobre não estarmos sozinhos e estarmos bem acompanhados.
Sobre o que nos move para apoio do coletivo, e que move o mercado fitness brasileiro.

Parabéns, pessoal!
Parabéns, Diretoria!
Parabéns Aifb Brasil pelo que já somos e pelo que seremos!

01/10/2026

DIREITO DO TRABALHO | ALIMENTO RETIRADO SEM PAGAMENTO: VALOR IRRISÓRIO NÃO AFASTA A JUSTA CAUSA

⚜️ O baixo valor de um alimento não foi suficiente para afastar a justa causa no caso apresentado.

⚜️ O trabalhador se apropriou de alimento do empregador sem pagar e em desacordo com os procedimentos internos.

⚜️ Para a decisão, o elemento determinante não foi o preço do produto, mas a quebra da confiança e do dever de lealdade na relação de trabalho.

⚜️ O entendimento destacado foi de que “o valor irrisório do bem subtraído não afasta a configuração da falta grave”.

⚜️ O ponto central não está em quanto custa o alimento, mas na conduta praticada e nas circunstâncias do caso analisado.

⚜️ Processo: RRAg-1000135-74.2019.5.02.0704 | 2ª Turma | Relatora: Min. Delaíde Alves Miranda Arantes | Publicação: 11/09/2026.

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01/10/2026

DIREITO À SAÚDE | OUTUBRO ROSA: CONSCIENTIZAÇÃO, CUIDADO E ACOLHIMENTO

⚜️ Outubro Rosa é um convite para colocar a saúde na agenda e transformar informação em cuidado durante todo o ano.

⚜️ Conhecer o próprio corpo, buscar avaliação profissional diante de alterações e realizar os exames indicados são atitudes importantes para a detecção precoce do câncer de mama.

⚜️ Cuidar também significa acolher, respeitar a individualidade de cada mulher e oferecer apoio a quem enfrenta o diagnóstico e o tratamento.

⚜️ Para o DMA, a conscientização deve caminhar ao lado do acesso à informação, do respeito à dignidade e de um atendimento humanizado.

⚜️ Neste Outubro Rosa, reforçamos nosso compromisso com uma mensagem essencial: sua saúde merece atenção, espaço e cuidado.

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30/09/2026

DIREITO DESPORTIVO | ATLETISMO: DISCIPLINA, SUPERAÇÃO E RESPEITO

⚜️ Vencer começa muito antes da linha de chegada: exige preparação, constância e coragem para seguir em frente diante dos desafios.

⚜️ No atletismo, cada conquista carrega uma trajetória de esforço e dedicação, construída por atletas e por todos os profissionais que tornam o esporte possível.

⚜️ Celebrar essa modalidade também é valorizar o respeito às regras, a integridade das competições e o cuidado com quem participa delas.

⚜️ O DMA homenageia atletas, treinadores e profissionais que fazem do atletismo um caminho de desenvolvimento, inclusão e novas oportunidades.

⚜️ Que a busca por melhores marcas caminhe sempre ao lado da ética e do respeito às pessoas.

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30/09/2026

Decisão relevante do TST a que esclarece os limites do assédio para rigor na cobrança de metas.

De alguma forma, moldam-se as decisões a partir dos extremos vistos em ambos os lados. Um equilíbrio pode estar começando a aparecer.

O que você acha disso?
Excesso de rigor ou muito mimimi?

30/09/2026

Que cuidam
Que organizam
Que zelam
Que se adiantam em ver o que não conseguimos enxergar.

Parabéns a todas que fazem o trabalho com maestria!
Helga Sehnem Obrigada!