11/09/2026
Setembro Amarelo: saúde mental também é uma responsabilidade empresarial. 💛
Com a nova NR-1, empresas com empregados CLT devem identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais no PGR, como assédio, sobrecarga e pressão excessiva.
Mais do que uma exigência legal, cuidar da saúde mental no trabalho ajuda a prevenir afastamentos, passivos trabalhistas e danos à cultura organizacional.
O AOL Advogados apoia empresas na adequação à NR-1, com auditoria trabalhista, revisão de políticas internas e orientação jurídica para o RH.
Avalie os riscos. Antecipe-se às exigências. Proteja sua empresa.