CCBC - Câmara de Comércio Brasil-Canadá

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CCBC - Câmara de Comércio Brasil-Canadá Fundada em 1973, a Câmara de Comércio Brasil-Canadá (CCBC) é uma organização independente, mantida pelo setor privado e sem fins lucrativos.

A CCBC reúne empresas brasileiras e canadenses operando nos principais segmentos econômicos e tem por objetivo estimular, apoiar e expandir as relações de comércio e investimentos entre empresas privadas no Brasil e no Canadá, além de promover o intercâmbio cultural e tecnológico entre os dois países. A CCBC trabalha com foco na construção de uma ampla rede de relacionamentos, na disseminação de informações relativas ao ambiente comercial de ambos os países e na identificação de oportunidades, tendências e fornecedores de qualidade que possam contribuir para o desenvolvimento dos negócios de seus associados no Brasil e no Canadá. O CAM-CCBC, Centro de Arbitragem e Mediação da CCBC fundado em 1979, atende empresas de vários países com independência técnica e confidencialidade, ocupando uma posição de destaque no cenário mundial de administração de métodos adequados de resolução de conflitos (ADRs).

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Established in 1973, the Chamber of Commerce Brazil-Canada (CCBC) is a nonprofit independent organization held by the private sector. CCBC gathers Brazilian and Canadian companies from the main economic sectors and aims at fostering, supporting and expanding trade relations and investments among them, as well as promoting cultural and technological exchange between the two countries. CCBC focuses on building up a professional and social network, on the dissemination of information related to the trading environment of both countries and on the identification of opportunities, trends and qualified suppliers that may contribute to the businesses development of its members in Brazil and in Canada. The CAM-CCBC, Arbitration and Mediation Center from CCBC, established in 1979, serves companies from various countries with technical Independence and reliability. It also enjoys outstanding international recognition in the administration of appropriate methods of conflict resolution.

25/09/2026

Na segunda parte do 5º Fórum de Diversidade, Equidade e Inclusão da CCBC, apresentamos a responsabilidade das empresas no século XXI e o combate às desigualdades. Com foco na segurança psicológica e na governança de dados, especialistas debateram como transformar a intenção em impacto real no ambiente corporativo.

No segundo painel, Thaís Alfonso (Lobo de Rizzo Advogados), Thais Menezes (Fórum Empresas com Refugiados), Uelinton Costa (Santa Helena Indústria de Alimentos S/A) e Verônica Vassalo (Ela I She) (Pacto Global da ONU - Rede Brasil) abriram as discussões sobre a inclusão produtiva e a necessidade de institucionalizar ações de diversidade.

Já no 3º Painel, a equidade estrutural e os mecanismos de governança foram abordados por Fernanda Teles (Velour International), Rafaela Macedo Silva (Genetec) e Gracia Fragala (ABQV), que analisaram o uso da tecnologia e a atuação dos conselhos na gestão da cadeia de valor.

Como destacou a vice-presidente da ABQV, Gracia Fragala, durante o debate de encerramento:

"Somos bons em campanhas, eventos e comunicação sobre diversidade, mas, no nível da alta liderança, essa agenda precisa estar conectada ao negócio. O desafio é ir além dos números, mostrando quem está por trás deles e o valor que essas pessoas agregam à organização. Trata-se de transformar uma exigência legal em valor para o negócio."

24/09/2026

Além das presenças institucionais, de Hilton Nascimento (Presidente da CCBC) e da Joanne Lemay (Consul Geral do Canadá em São Paulo). Os primeiros painéis do 5º Fórum de Diversidade, Equidade e Inclusão (FD&I) apresentaram os desafios e oportunidades para transformar as políticas de diversidade em impacto prático nos negócios e territórios.

Como keynote speaker, Caio Magri, diretor-presidente do Instituto Ethos, abriu as discussões abordando a necessidade de levar a equidade para os espaços de poder e para a cadeia de fornecedores. Na sequência, a inclusão no setor de mineração e transição energética foi debatida por Beatriz Ghosn (Lefosse Advogados), Julevânia Olegario (Ministério de Minas e Energia) e Fadwa Andrade Mohamadieh (Kinross), que destacaram a importância de manter um diálogo genuíno com as comunidades locais.

Como destacou Caio Magri durante a sua apresentação de abertura:

"Se não formos capazes de responder, com dados, metas e acompanhamento, a questões sobre como as empresas distribuem poder, renda e oportunidades, corremos o risco de continuar administrando intenções, e não resultados. Precisamos avançar de uma política de contratação diversa para a construção de trajetórias profissionais equitativas."

Acompanhe a nossa cobertura para conferir os próximos painéis e destaques do evento.

Com presença global e raízes no Canadá, a   atua há 7 anos no Brasil com a Mina Chapada, operação de cobre e ouro locali...
22/09/2026

Com presença global e raízes no Canadá, a atua há 7 anos no Brasil com a Mina Chapada, operação de cobre e ouro localizada em Alto Horizonte, no norte de Goiás.

Hoje, somos cerca de 3 mil empregados no país e seguimos construindo uma mineração cada vez mais diversa. Um exemplo é o crescimento progressivo do número de mulheres, que hoje já representam mais de 14% do nosso time, ocupando novos espaços e contribuindo para transformar um setor historicamente masculino.

Diversidade, desenvolvimento e pessoas estão no centro do nosso jeito de fazer mineração.

Ao apoiar a realização do evento, a empresa se soma a uma agenda de diálogo sobre diversidade, responsabilidade empresarial, desenvolvimento sustentável e o papel das organizações na construção de ambientes mais inclusivos e responsáveis.

Inscreva-se no FDEI: link na bio.

A Vale Metais Básicos (VBM) é uma fornecedora global de minerais essenciais que transformam o futuro. A empresa é respon...
21/09/2026

A Vale Metais Básicos (VBM) é uma fornecedora global de minerais essenciais que transformam o futuro. A empresa é responsável por reservas líderes de cobre e níquel no Canadá, Brasil e Indonésia. A combinação única de geologia e localização estratégica permite atender clientes em todo o mundo com um fornecimento seguro, responsável e de alta qualidade de produtos de nova geração. O portfólio inclui cobre, níquel, cobalto e outros metais do grupo da platina — fundamentais para o avanço de tecnologias modernas nos setores aeroespacial, de energia, baterias, robótica e inteligência artificial.

Ao apoiar a realização do evento, a empresa se soma a uma agenda de diálogo sobre diversidade, responsabilidade empresarial, desenvolvimento sustentável e o papel das organizações na construção de ambientes mais inclusivos e responsáveis.

Inscreva-se no FDEI: link na bio.

Como transformar compromissos de diversidade, equidade e inclusão em decisões, governança e impacto? No dia 24 de setemb...
21/09/2026

Como transformar compromissos de diversidade, equidade e inclusão em decisões, governança e impacto?

No dia 24 de setembro, o 5º Fórum de Diversidade, Equidade e Inclusão da CCBC reunirá especialistas para discutir desenvolvimento sustentável, responsabilidade empresarial, equidade estrutural e mecanismos de governança.
Confira a agenda completa e participe dessa conversa.

24 de setembro
CCBC | São Paulo
A partir das 14h
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21/09/2026

A CCBC recebeu os estudantes de Relações Internacionais da ESPM para uma visita institucional que conecta a formação acadêmica à atuação prática.

A iniciativa é conduzida de forma conjunta com as nossas Comissões de Educação e de ESG & Compliance. Durante este semestre, os alunos desenvolverão diagnósticos sobre setores econômicos estratégicos e desafios sociais. Em novembro, o resultado será apresentado para uma banca avaliadora formada pela CCBC e por nossas empresas associadas.

No vídeo, Beatriz Calegare, nossa Gerente Executiva de Negócios, detalha o projeto e reforça o convite para o nosso Summit Brasil Canadá, que também ocorrerá em novembro e será sediado na ESPM.

Agradecemos ao professor Roberto Georg Uebel pela parceria e ao Marcelo Alves, da nossa equipe de Relacionamento, pela organização da visita.

Faltando alguns dias para o 5º Fórum de Diversidade, Equidade e Inclusão (FDEI), a agenda de iniciativas da CCBC continu...
18/09/2026

Faltando alguns dias para o 5º Fórum de Diversidade, Equidade e Inclusão (FDEI), a agenda de iniciativas da CCBC continua avançando. O novo ciclo do programa de mentoria +POR ELAS já começou, e apresentamos as duplas de mentoras e mentoradas que farão parte desta jornada de desenvolvimento ao longo de 2026.
Conheça as profissionais que formam as duplas desta edição:

• Andréa Bernardi Mansano e Julia Facchini
• Carolina RODRIGUEZ DEL POZO e Milena Cerqueira
• Carolina de Queiroz Franco Oliveira e Thais Medeiros
• Cassia Regina Vanicola e Vivian Jalkh
• Gracia Fragala e Jéssica M. Campos
• Isabel Alves Azevedo e Anna Paula Souza
• Maria Jose Tonelli e Miriam Teresa de Souza

O programa tem o objetivo de apoiar e impulsionar a trajetória de mulheres no mercado de trabalho. Desejamos um ciclo de muito desenvolvimento a todas as participantes.

Inscreva-se para o 5º Fórum de Diversidade, Equidade e Inclusão: link na bio.

Como transformar compromissos com a equidade em estruturas capazes de gerar mudanças concretas?O Painel 3 do 5º Fórum de...
18/09/2026

Como transformar compromissos com a equidade em estruturas capazes de gerar mudanças concretas?

O Painel 3 do 5º Fórum de Diversidade, Equidade e Inclusão da CCBC discutirá como mecanismos de governança podem contribuir para o enfrentamento das desigualdades estruturais e para a construção de organizações mais responsáveis e inclusivas.

Participam do debate:

Rafaela Silva, Business Development Manager na
Gracia Fragala, Vice-Presidente da ABQV, Mentora e Ex-Presidente do Conselho Superior Feminino da FIESP, Conselheira na WILL - Women in Leadership in Latin America e no
Moderação: Fernanda Teles, Partner na Velours International

24 de setembro
A partir das 13h30
CCBC | São Paulo

Participe do debate. Inscreva-se no link da bio.

Diversidade está presente no discurso. Mas ela também orienta as decisões da sua empresa? O Painel 2 do 5º Fórum de Dive...
17/09/2026

Diversidade está presente no discurso. Mas ela também orienta as decisões da sua empresa?

O Painel 2 do 5º Fórum de Diversidade, Equidade e Inclusão da CCBC reunirá diferentes perspectivas para discutir o que a sociedade espera das empresas no século XXI e como diversidade e inclusão se conectam à cultura organizacional, à responsabilidade corporativa e às relações com pessoas e comunidades.

Participam do debate:
Thais Silva Menezes, Head de Proteção e Integração de Refugiados no , Agência da ONU para Refugiados
Uelinton Costa, Coordenador de Comunicação e Cultura na
Verônica Vassalo, Gerente de Diversidade e Inclusão no
Moderação: Thaís Alfonso, Gerente de Responsabilidade Sócio-Ambiental no

24 de setembro
Evento a partir das 13h30
CCBC | São Paulo

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Como transformar inclusão e desenvolvimento sustentável em valor para os negócios e para a sociedade?Essa discussão abre...
11/09/2026

Como transformar inclusão e desenvolvimento sustentável em valor para os negócios e para a sociedade?

Essa discussão abre os painéis do 5º Fórum de Diversidade, Equidade e Inclusão da CCBC, reunindo perspectivas dos setores público e privado sobre um desafio cada vez mais presente na estratégia das organizações: transformar compromissos socioambientais em práticas capazes de gerar valor compartilhado e desenvolvimento sustentável.

Participam do debate:
Julevânia Olegário, Diretora de Desenvolvimento Sustentável na Mineração do Ministério de Minas e Energia
Fádwa Andrade, Diretora de Relações Governamentais e Responsabilidade Social na .brasil
Moderação: Beatriz Ghosn,

24 de setembro
A partir das 13h30
CCBC | São Paulo

Participe do debate. Inscreva-se pelo link na bio.

Endereço

Rua Do Rocio, 220 (12º Andar/cj. 121)
São Paulo, SP
04552-000

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Terça-feira 09:00 - 17:00
Quarta-feira 09:00 - 17:00
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Sexta-feira 09:00 - 17:00

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