Viana e Trevisan - Advocacia Trabalhista

21/08/2026

Trabalhou no feriado? ⚖️

Você sabe quando tem direito à compensação ou ao pagamento pelo trabalho realizado nesse dia?

A legislação trabalhista prevê regras específicas para o trabalho em feriados, e conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir que eles sejam respeitados.

📌 Ficou com dúvida? Busque orientação jurídica para entender o seu caso.

Seus direitos. Nossa orientação.

19/08/2026

📱 Seu expediente acabou. E agora?

O celular pode até continuar recebendo mensagens, mas isso não significa que você seja obrigado a responder fora do seu horário de trabalho.

A legislação trabalhista estabelece limites para o tempo à disposição do empregador. Em determinadas situações, cobranças e contatos fora do expediente podem gerar consequências jurídicas.

⚖️ Cada caso precisa ser analisado individualmente.

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18/08/2026

Reconhecimento de vínculo empregatício: quando o trabalhador pode ter seus direitos reconhecidos?

Mesmo sem carteira assinada, a relação de trabalho pode preencher os requisitos para o reconhecimento do vínculo empregatício.

Entenda seus direitos e saiba quando procurar orientação jurídica.

17/08/2026

Trabalhar de casa também é trabalho — e os seus direitos continuam valendo. ⚖️💼

O home office não significa abrir mão dos direitos trabalhistas. Dependendo do vínculo e da situação, questões como jornada, horas extras, descanso e condições de trabalho continuam sendo importantes.

📌 Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir que eles sejam respeitados.

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14/08/2026

🚨 Posso ter 2 empregos de carteira assinada ao mesmo tempo?

Sim! Em alguns casos, é possível ter dois empregos CLT simultaneamente, desde que os horários sejam compatíveis e não exista uma cláusula contratual que impeça a situação.

Mas atenção: existem regras e situações específicas que podem mudar essa resposta. 👀

👉 Você sabia disso? Salve este post e compartilhe com quem precisa saber!

DireitosTrabalhistas

13/08/2026

🏖️ A empresa pode escolher quando você tira férias?

Sim. De acordo com a CLT, após adquirir o direito às férias, cabe ao empregador definir o período em que elas serão concedidas, respeitando as regras legais.

📌 Em regra, as férias devem ser concedidas nos 12 meses seguintes ao período em que o empregado adquiriu esse direito.

Além disso:
• As férias podem ser divididas em até 3 períodos, desde que haja concordância do empregado e sejam respeitados os limites previstos em lei;
• O empregado deve ser comunicado sobre as férias com, no mínimo, 30 dias de antecedência;
• O pagamento das férias, incluindo o adicional de 1/3, deve ser realizado até 2 dias antes do início do período.

⚠️ Existem situações específicas e exceções previstas na legislação. Por isso, é importante analisar cada caso.

Você sabia dessas regras? Salve este post para consultar depois! 📲

12/08/2026

🚨 SEU CHEFE PODE CONTROLAR QUANTAS VEZES VOCÊ VAI AO BANHEIRO?

Você não precisa “segurar” suas necessidades para cumprir uma regra abusiva.

O empregador pode organizar a rotina de trabalho, mas limitar de forma excessiva o acesso ao banheiro pode ser abusivo e, dependendo da situação, gerar consequências trabalhistas.

⚖️ Conheça seus direitos e não aceite abusos no ambiente de trabalho.

11/08/2026

🚨 MITOS TRABALHISTAS QUE MUITA GENTE AINDA ACREDITA

❌ “Quem pede demissão não recebe nada.”
❌ “Trabalhar sem carteira assinada significa não ter direitos.”
❌ “A empresa pode descontar qualquer coisa do salário.”
❌ “Hora extra não precisa ser paga se o chefe mandar ficar.”
❌ “A empresa pode mandar embora durante as férias.”

⚖️ Será que você sabe o que é mito e o que é verdade?
Deslize o post e descubra. Informação também é uma forma de proteger os seus direitos.

10/08/2026