Viana e Trevisan - Advocacia Trabalhista

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Viana e Trevisan - Advocacia Trabalhista Advogados Trabalhistas Especializados. A constante atualização e aprendizado agregam um aspecto distintivo ao nosso escritório.

O Escritório foi concebido com o objetivo firme de se especializar em Direito do Trabalho e defender os direitos dos trabalhadores. Nos últimos anos, as mudanças no direito do trabalho e no sistema judiciário, possibilitaram nossa expansão para todo o Brasil. Atualmente, já prestamos serviços a mais de mil clientes. O direito do trabalho é não apenas nossa especialidade, mas também nosso propósito!

Foi demitido? ⚠️ Antes de assinar sua rescisão, confira se todos os valores estão corretos!Saldo de salário, férias + 1/...
27/08/2026

Foi demitido? ⚠️ Antes de assinar sua rescisão, confira se todos os valores estão corretos!

Saldo de salário, férias + 1/3, 13º proporcional, aviso-prévio e FGTS + multa podem fazer parte dos seus direitos — mas os valores variam conforme a forma de desligamento e as condições do contrato.

📌 Não assine sem conferir. Em caso de dúvida, procure orientação profissional.

📱💼 Trabalhar pelo WhatsApp também pode gerar direitos trabalhistas.Se o empregador exige que você responda mensagens, re...
26/08/2026

📱💼 Trabalhar pelo WhatsApp também pode gerar direitos trabalhistas.

Se o empregador exige que você responda mensagens, resolva demandas ou permaneça disponível fora do horário de trabalho, essa situação pode levantar discussões sobre jornada e horas extras, dependendo do caso.

⚖️ Cada situação precisa ser analisada individualmente.

👉 Ficou com dúvida? Fale com um advogado trabalhista.

25/08/2026

⚖️ MITOS DO DIREITO QUE TODO MUNDO JÁ OUVIU! 🏃‍♂️💨

Será que você já acreditou em algum desses? 👀
Os advogados falaram… agora é só sair correndo! 😂

💰 Seu salário está atrasado? Saiba que você não precisa simplesmente aceitar essa situação.O atraso no pagamento do salá...
24/08/2026

💰 Seu salário está atrasado? Saiba que você não precisa simplesmente aceitar essa situação.

O atraso no pagamento do salário pode gerar consequências para o empregador e, dependendo do caso, garantir direitos ao trabalhador.

📌 Está passando por essa situação? Busque orientação jurídica para entender quais medidas podem ser tomadas.

👉 Salve este post e compartilhe com quem precisa saber!

23/08/2026

📱 Você pode ser demitido por fazer uma postagem sobre o seu trabalho nas redes sociais?

Nem toda publicação sobre a empresa ou o ambiente de trabalho gera demissão, mas dependendo do conteúdo, da forma como foi publicada e das circunstâncias, podem existir consequências trabalhistas.

⚠️ Expor informações sigilosas, ofender colegas ou a empresa e divulgar conteúdos que prejudiquem o empregador pode trazer problemas.

Quer saber quando uma postagem pode levar à demissão? Confira o vídeo e entenda! 👇

Trabalhou no feriado? ⚖️Você sabe quando tem direito à compensação ou ao pagamento pelo trabalho realizado nesse dia?A l...
21/08/2026

Trabalhou no feriado? ⚖️

Você sabe quando tem direito à compensação ou ao pagamento pelo trabalho realizado nesse dia?

A legislação trabalhista prevê regras específicas para o trabalho em feriados, e conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir que eles sejam respeitados.

📌 Ficou com dúvida? Busque orientação jurídica para entender o seu caso.

Seus direitos. Nossa orientação.

📱 Seu expediente acabou. E agora?O celular pode até continuar recebendo mensagens, mas isso não significa que você seja ...
19/08/2026

📱 Seu expediente acabou. E agora?

O celular pode até continuar recebendo mensagens, mas isso não significa que você seja obrigado a responder fora do seu horário de trabalho.

A legislação trabalhista estabelece limites para o tempo à disposição do empregador. Em determinadas situações, cobranças e contatos fora do expediente podem gerar consequências jurídicas.

⚖️ Cada caso precisa ser analisado individualmente.

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18/08/2026

Reconhecimento de vínculo empregatício: quando o trabalhador pode ter seus direitos reconhecidos?

Mesmo sem carteira assinada, a relação de trabalho pode preencher os requisitos para o reconhecimento do vínculo empregatício.

Entenda seus direitos e saiba quando procurar orientação jurídica.

Trabalhar de casa também é trabalho — e os seus direitos continuam valendo. ⚖️💼O home office não significa abrir mão dos...
17/08/2026

Trabalhar de casa também é trabalho — e os seus direitos continuam valendo. ⚖️💼

O home office não significa abrir mão dos direitos trabalhistas. Dependendo do vínculo e da situação, questões como jornada, horas extras, descanso e condições de trabalho continuam sendo importantes.

📌 Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir que eles sejam respeitados.

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