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Lameirão Advogados Há 22 anos defendendo causas trabalhistas dos economiarios e bancários.

Fundado em 1996, o Lameirão Advogados é um escritório especializado em atender aos anseios dos empregados da CAIXA e bancários em geral, tanto na solução de conflitos, no âmbito judicial ou extrajudicial, inclusive na elaboração e acompanhamento de processos administrativos, tanto na esfera administrativa, como civil e criminal. Trata-se de um dos escritórios mais respeitados na área trabalhista bancária, principalmente em relação aos economiários, não apenas pela plena e incessante busca de resultados que beneficiem aos seus clientes, mas também pela sólida reputação que construiu ao longo dessas décadas através de um trabalho transparente, ético, atencioso, de credibilidade e, principalmente, focado nos interesses daqueles que nos dão a honra de contar com sua confiança.

O adicional de incorporação exige atenção não apenas ao valor recebido, mas também às parcelas consideradas na base de c...
14/10/2026

O adicional de incorporação exige atenção não apenas ao valor recebido, mas também às parcelas consideradas na base de cálculo.

Para empregados da Caixa, verbas como CTVA, Porte e gratificação de função podem fazer parte dessa análise, dependendo do período, da função exercida e das regras aplicáveis ao caso.

Por isso, contracheques, histórico funcional e demonstrativos de cálculo são documentos importantes para entender como o adicional foi apurado.

Curta este conteúdo e siga o perfil para acompanhar mais informações sobre direitos dos empregados e ex-empregados da Caixa.

A jornada dos bancários possui regras específicas, e o nome do cargo nem sempre é suficiente para definir se a 7ª e a 8ª...
08/10/2026

A jornada dos bancários possui regras específicas, e o nome do cargo nem sempre é suficiente para definir se a 7ª e a 8ª horas devem ser pagas como extras.

Na Caixa, quem trabalhou 8 horas por dia em função técnica, especialmente entre 1999 e 2010, pode ter direito ao recebimento dessas horas, dependendo das atividades realmente exercidas.

Para essa análise, é importante verificar a rotina de trabalho, as responsabilidades assumidas, os documentos funcionais e os registros de jornada. Afinal, dois empregados com o mesmo cargo podem ter direitos diferentes conforme as tarefas desempenhadas.

Se você trabalhou 8 horas por dia em uma função técnica na Caixa, procure orientação jurídica especializada para avaliar o seu caso.

Salve este conteúdo e compartilhe com outros empregados da Caixa.

A Quebra de Caixa está relacionada ao risco de diferenças de valores em atividades que envolvem movimentação de numerári...
06/10/2026

A Quebra de Caixa está relacionada ao risco de diferenças de valores em atividades que envolvem movimentação de numerário.

Na Caixa, empregados que atuaram como caixa, avaliador ou tesoureiro podem ter situações diferentes conforme a função exercida, o período trabalhado, as parcelas recebidas e as normas internas aplicáveis.

Por isso, o histórico funcional é importante para entender como essa verba foi tratada em cada caso.

Se você exerceu uma dessas funções, vale conferir seus registros e a composição da sua remuneração.

Compartilhe este conteúdo com quem também trabalhou na Caixa!

Quem paga ou já pagou o equacionamento da FUNCEF deve observar com atenção como esses valores foram considerados na decl...
01/10/2026

Quem paga ou já pagou o equacionamento da FUNCEF deve observar com atenção como esses valores foram considerados na declaração do Imposto de Renda.

Em determinadas situações, pode existir discussão sobre tributação incidente sobre valores utilizados no equacionamento, especialmente quando há questionamento sobre possível cobrança em duplicidade.

Por isso, vale revisar os informes de rendimentos, as declarações anteriores e os valores efetivamente pagos à FUNCEF para entender se o tratamento tributário foi realizado de forma correta.

Se esse é o seu caso, procure orientação jurídica para uma análise individual.

Siga o perfil para acompanhar mais informações sobre direitos relacionados à FUNCEF.

29/09/2026

O uso obrigatório do celular pessoal para acessar aplicativos, responder gestores, falar com clientes ou realizar outras atividades do banco merece atenção.

Quando o aparelho particular passa a ser utilizado como ferramenta de trabalho, devem ser observados fatores como gastos com internet, uso da linha pessoal, desgaste do equipamento, regras internas e eventuais previsões em acordo ou convenção coletiva. O reembolso não é automático em todas as situações, mas os custos e as condições dessa exigência precisam ser analisados, já que os riscos da atividade econômica pertencem ao empregador.

Também existe a questão da jornada. Mensagens, ligações e tarefas realizadas fora do expediente podem representar tempo à disposição do banco, dependendo da frequência, da obrigatoriedade de resposta e das circunstâncias do caso. A CLT reconhece que os meios digitais podem ser utilizados para comando, controle e supervisão do trabalho.

Além disso, utilizar um aparelho pessoal para acessar informações de clientes ou sistemas internos exige cuidados com privacidade, segurança e proteção de dados.

Por isso, o bancário deve guardar mensagens, registros de acesso, orientações internas e comprovantes de eventuais despesas.

Marque um colega bancário que também utiliza o celular pessoal para trabalhar.

Se você ocupa o cargo de Escriturário da Caixa e exerceu função gratificada, vale conferir a composição das suas Vantage...
25/09/2026

Se você ocupa o cargo de Escriturário da Caixa e exerceu função gratificada, vale conferir a composição das suas Vantagens Pessoais e entender se existem diferenças a serem analisadas.

Salve este conteúdo para consultar seus contracheques com mais atenção.

O Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência reforça a importância de garantir participação, autonomia e igualdade...
21/09/2026

O Dia Nacional de Luta das Pessoas com Deficiência reforça a importância de garantir participação, autonomia e igualdade em todos os espaços da sociedade.

A inclusão depende da eliminação de barreiras físicas, sociais, comunicacionais e atitudinais que ainda limitam o acesso a oportunidades, serviços e direitos. Mais do que reconhecer essa pauta em uma data específica, é necessário transformar o respeito e a acessibilidade em práticas permanentes.

Construir uma sociedade inclusiva significa assegurar que todas as pessoas possam exercer seus direitos com dignidade, independência e liberdade.

Republique esta mensagem para ampliar essa reflexão.

O TST editou o Precedente Vinculante 86 que definiu a jornada de trabalho do tesoureiro em 6 horas:Os empregados da Caix...
17/09/2026

O TST editou o Precedente Vinculante 86 que definiu a jornada de trabalho do tesoureiro em 6 horas:

Os empregados da Caixa Econômica Federal que exercem função de tesoureiro de retaguarda ou tesoureiro executivo desempenham atribuições técnicas que não configuram fidúcia especial apta a enquadrá-los como ocupantes de cargo de confiança bancária a que alude o art. 224, § 2º, da CLT"

Somado ao entendimento acima, temos que lembrar que a Constituição proíbe a redução salarial, e que os valores devido para remunerar as horas extras não podem ser compensados com o valor da gratificação de função.

Sendo assim, o tesoureiro deve cumprir jornada de 6 horas sem redução salarial e sem compensação das horas extras com a gratificação de função,

Salve este conteúdo e compartilhe com outro bancário.

A mobilização dos empregados da Caixa já trouxe uma mudança importante para a negociação coletiva.Segundo a Fenae, após ...
15/09/2026

A mobilização dos empregados da Caixa já trouxe uma mudança importante para a negociação coletiva.

Segundo a Fenae, após a forte adesão à greve, a Caixa retomou as negociações e revogou a CE que estava entre os pontos de insatisfação da categoria.

A reabertura da mesa representa um avanço, mas ainda há questões importantes em discussão. Entre elas, reivindicações ligadas às condições de trabalho, aos direitos dos empregados e ao Saúde Caixa.

Para quem trabalha na Caixa, este é um momento que merece atenção. Os próximos passos da negociação podem trazer novos desdobramentos para toda a categoria.

Compartilhe este conteúdo com outros empregados da Caixa e acompanhe nosso perfil para ficar por dentro das atualizações.

Fonte: Fenae – Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal.

Aposentados da Caixa, e pensionistas de ex-empregados, podem estar abrangidos por regras que previam a continuidade do a...
15/09/2026

Aposentados da Caixa, e pensionistas de ex-empregados, podem estar abrangidos por regras que previam a continuidade do auxílio-alimentação mesmo após a aposentadoria.

Isso acontece porque, ao longo dos anos, diferentes normas internas e regulamentos disciplinaram a concessão do benefício. Por isso, a data de admissão do empregado, o período em que trabalhou na Caixa e as regras incorporadas ao contrato são pontos importantes para verificar a existência do direito.

Outro aspecto que merece atenção é o tempo transcorrido desde o fim do vínculo. Embora seja comum pensar que o encerramento do contrato há mais de dois anos impede qualquer discussão trabalhista, essa conclusão não deve ser feita de forma automática. A prescrição pode ser analisada de maneira diferente por se tratar de complemento de aposentadoria.

O valor também merece análise. Em determinadas situações abrangidas pelas normas anteriores da Caixa, o auxílio destinado a aposentados e pensionistas pode alcançar quantia mensal superior a um salário mínimo.

Conhece um aposentado ou pensionista da Caixa que possa se beneficiar dessa informação? Envie este conteúdo.

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