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LGF Advogado Tem como Fundador o advogado Leandro G.

Somos um escritório de advocacia voltado na busca pelo atendimento ético,eficiente e com qualidade, aos clientes pessoa física e jurídica, permitindo orientação nos ramos do Direito do Trabalho, Direito de Família, Cível, e Cobrança. Ferreira, que têm como princípio de trabalho o exercício da advocacia de forma pessoalíssima baseada nos alicerces da honestidade, transparência, sinceridade, combatividade e segurança jurídica, garantindo o melhor na advocacia e assessoria jurídica para você e ou sua empresa

Você conhece seus direitos? ⚖️💼 Segundo a CLT, as verbas rescisórias devem ser pagas integralmente em até 10 dias após o...
09/02/2025

Você conhece seus direitos? ⚖️💼 Segundo a CLT, as verbas rescisórias devem ser pagas integralmente em até 10 dias após o fim do contrato de trabalho. Se a empresa não cumprir, pode ser multada! 🚫💰

É fundamental não aceitar acordos fora da lei! Se você se sentir lesado, busque seus direitos judicialmente. Saiba que as exceções são raras e que você merece receber tudo o que é seu por direito. 💪👩‍⚖️

Com o conhecimento certo, o trabalhador pode ficar mais protegido. Compartilhe essa informação!

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Você sabia que os patrões têm limites quando se trata da sua vida pessoal? 🤔💼 Eles podem estabelecer regras sobre o ambi...
08/02/2025

Você sabia que os patrões têm limites quando se trata da sua vida pessoal? 🤔💼 Eles podem estabelecer regras sobre o ambiente de trabalho, mas nada pode ultrapassar a sua privacidade fora do expediente.
Isso significa que exigir uniforme fora do trabalho ou impor regras que ferem a Constituição é, sim, uma violação dos seus direitos! 🛑

Se você sentir que seu empregador está invadindo essas fronteiras, não hesite em buscar ajuda jurídica. Afinal, trabalho deve ser sinônimo de respeito e dignidade! ⚖️✨ Como você lida com as regras impostas no seu trabalho? Compartilha com a gente! 👇😊

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Você sabia que 73% dos trabalhadores brasileiros desejam horários de trabalho mais flexíveis? ✨ No entanto, apenas 56% t...
07/02/2025

Você sabia que 73% dos trabalhadores brasileiros desejam horários de trabalho mais flexíveis? ✨ No entanto, apenas 56% têm essa opção. A flexibilidade na jornada pode trazer mais qualidade de vida e produtividade!

As modalidades como horário fixo variável, horário variável e horário livre permitem que você escolha quando e onde trabalhar. 😌

Empresas que investem nesse tipo de estrutura não apenas inovam, mas também aumentam a responsabilidade dos funcionários e reduzem o turnover!

Vamos reivindicar essa mudança? Como você vê a flexibilidade no ambiente de trabalho? Comente aqui! 👇

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Gravar uma conversa sem autorização pode ser uma armadilha legal. 🕵️‍♂️ Se você está na conversa, a gravação é legal e p...
06/02/2025

Gravar uma conversa sem autorização pode ser uma armadilha legal. 🕵️‍♂️ Se você está na conversa, a gravação é legal e pode ser utilizada como prova. Mas cuidado! Gravar sem participar, especialmente terceiros, pode resultar em crime e em provas ilícitas..
A lei protege a privacidade, mas há exceções! Conhecer seus direitos é fundamental.
Você já passou por uma situação complicada envolvendo gravações? Compartilhe nos comentários! 💬

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Sofreu um acidente de trabalho? Saiba que você tem direitos! 👷‍♂️🛡️Após um acidente, você pode ter estabilidade no empre...
05/02/2025

Sofreu um acidente de trabalho? Saiba que você tem direitos! 👷‍♂️🛡️

Após um acidente, você pode ter estabilidade no emprego por até 12 meses, desde que o afastamento tenha sido superior a 15 dias e o auxílio-doença acidentário solicitado ao INSS. 🏥✅

A empresa precisa comunicar o acidente à Previdência através da CAT. E se você ficar com sequelas, pode ter direito ao auxílio-acidente. 💼⚖️

Conhecer seus direitos é essencial para a sua proteção! Você já sabia disso? Compartilhe suas experiências e dúvidas nos comentários! 👇💬

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Sabia que você pode recusar fazer horas extras sem um acordo por escrito? 🤔💼 Isso é um direito seu! Porém, existem exceç...
05/02/2025

Sabia que você pode recusar fazer horas extras sem um acordo por escrito? 🤔💼 Isso é um direito seu! Porém, existem exceções, como situações de força maior ou serviços inadiáveis. 🔍

Entender seus direitos é essencial! Se não houver previsão em seu contrato ou na norma coletiva, você pode dizer não e proteger seu tempo livre. ⏳

E você, já se deparou com essa situação? Compartilhe sua experiência e fique atento aos seus direitos! 👇🗨️

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Você sabia que a mulher grávida tem importantes direitos trabalhistas no Brasil? Desde a confirmação da gravidez, ela ga...
04/02/2025

Você sabia que a mulher grávida tem importantes direitos trabalhistas no Brasil?

Desde a confirmação da gravidez, ela garante estabilidade no emprego até cinco meses após o parto.

Além disso, conta com uma licença-maternidade de 120 dias (ou 180 em empresas cidadãs) e a dispensa para consultas médicas e intervalos para amamentação.

Não só isso, mas se for demitida sem saber que estava grávida, pode reivindicar reintegração ou indenização!
Novas legislações ampliaram ainda mais os benefícios, oferecendo licença estendida para mães solo e acesso ao salário-maternidade para as trabalhadoras informais. Esses direitos ajudam a proteger a saúde e o bem-estar da mãe e do recém-nascido. Fique atenta e informe-se sobre seus direitos! 💪❤️

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🤔 A demissão de funcionários doentes é um assunto complexo! Neste post, vamos esclarecer alguns pontos importantes.🔍 Se ...
03/02/2025

🤔 A demissão de funcionários doentes é um assunto complexo! Neste post, vamos esclarecer alguns pontos importantes.

🔍 Se a doença for ocupacional, você deve saber que há estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno do afastamento pelo INSS. Isso significa que sua demissão pode ser ilegal durante esse período.

🚫 Durante o auxílio-doença, a demissão é proibida totalmente! Além disso, doenças graves, como câncer ou HIV, podem ser motivos para ações legais se você for demitido. Nesses casos, a demissão pode ser considerada discriminatória e você pode ter direito à reintegração ou indenização.

💼 É crucial que todos os trabalhadores conheçam seus direitos. Se você se sente inseguro ou injustiçado, busque orientação jurídica. Informar-se é o primeiro passo para garantir uma proteção efetiva no ambiente de trabalho! 👩‍⚖️📄

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Você sabia que não pagar o ITCMD na herança pode trazer sérias consequências? ⚠️ Ignorar essa obrigação pode resultar em...
03/02/2025

Você sabia que não pagar o ITCMD na herança pode trazer sérias consequências?

⚠️ Ignorar essa obrigação pode resultar em multas pesadas, atrasos no inventário e complicações legais que tornam a partilha de bens muito mais difícil. 💼

Para garantir uma sucessão tranquila e evitar surpresas desagradáveis, é fundamental planejar com antecedência. Consultar um advogado pode fazer toda a diferença, ajudando a minimizar os impactos financeiros e legais. 🏛️

Proteger o que é seu é um direito! Não deixe para depois o que você pode resolver agora. Já pensou em como será a sua sucessão? 🤔

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✨ O Ano Novo está chegando e é hora de renovar nossas esperanças e sonhos! Devemos celebrar a chegada de 2025 com amor, ...
31/12/2024

✨ O Ano Novo está chegando e é hora de renovar nossas esperanças e sonhos! Devemos celebrar a chegada de 2025 com amor, felicidade e prosperidade juntos com a familia.
Que essa virada de ano seja marcada pelo fortalecimento de laços e a valorização de cada momento especial! 🎉

Vamos juntos compartilhar boas energias e entrar no novo ciclo com alegria! Qual dessas mensagens mais toca seu coração? 💖🌟

DEUS VOS ABENÇOE.
OBRIGADO

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