ABSS Advogados

Ligar Como chegar Site Entre em contato com o negócio

ABSS Advogados Entre em contato conosco e tire suas dúvidas: [email protected]

O fim da escala 6x1 avançou e pode representar uma mudança importante na rotina de milhões de trabalhadores brasileiros....
15/10/2026

O fim da escala 6x1 avançou e pode representar uma mudança importante na rotina de milhões de trabalhadores brasileiros.

A proposta aprovada pelo Senado prevê dois dias de descanso remunerado por semana, redução gradual da jornada de 44 para 40 horas semanais e manutenção dos salários.

Mas existe um detalhe fundamental: as novas regras dependem da promulgação da emenda constitucional e terão um período de transição.

Além disso, o texto prevê condições específicas para determinadas formas de compensação da jornada por negociação coletiva.

Por isso, entender o que foi aprovado, quando começa a valer e como a mudança se aplica à sua categoria é essencial para conhecer e proteger seus direitos.

Acompanhe nossas publicações para receber informações trabalhistas claras e atualizadas.

13/10/2026

Está pensando em pedir demissão do banco? Antes de tomar essa decisão, procure orientação jurídica especializada.

Em determinadas situações, quando o banco descumpre suas obrigações trabalhistas, o bancário pode ter direito à rescisão indireta, uma modalidade de encerramento do contrato que pode garantir verbas rescisórias semelhantes às de uma demissão sem justa causa.

Por isso, antes de pedir demissão e abrir mão de direitos que podem ser seus, busque uma análise do seu caso para entender se você se enquadra nessa possibilidade.

Conhecer seus direitos antes de tomar uma decisão pode fazer toda a diferença.

Há mais de 20 anos juntas, lutando pelos seus direitos.
11/10/2026

Há mais de 20 anos juntas, lutando pelos seus direitos.

O trabalhador em tratamento contra o câncer pode ser demitido? Essa é uma dúvida importante, especialmente durante o Out...
09/10/2026

O trabalhador em tratamento contra o câncer pode ser demitido? Essa é uma dúvida importante, especialmente durante o Outubro Rosa.

A legislação brasileira proíbe a demissão discriminatória. Embora o diagnóstico de câncer não garanta estabilidade automática em todos os casos, a dispensa motivada pela doença pode ser considerada discriminatória e gerar consequências jurídicas para o empregador.

Se você foi demitido durante o tratamento, é importante analisar as circunstâncias da demissão, as provas existentes e os seus direitos.

Informação também é uma forma de proteção. Compartilhe este conteúdo para que mais pessoas conheçam seus direitos trabalhistas.

07/10/2026

Nem todo bancário que ocupa um cargo de confiança exerce, de fato, uma função de confiança.

Neste caso, o bancário tinha o cargo denominado como função de confiança, mas, na prática, não possuía autonomia para tomar decisões, não tinha poderes efetivos de gestão e não exercia as atribuições que justificariam esse enquadramento.

A questão foi levada à Justiça e, após a análise das circunstâncias do caso, conseguimos uma decisão favorável ao bancário.

Esse é um ponto importante: no Direito do Trabalho, não é apenas o nome do cargo que determina a realidade da relação de trabalho. É preciso analisar o que acontece, de fato, no dia a dia.

Mais um caso em que a realidade dos fatos fez a diferença.

O banco pode simplesmente te mandar para outra agência?Nem toda mudança de agência é automaticamente ilegal, mas também ...
05/10/2026

O banco pode simplesmente te mandar para outra agência?

Nem toda mudança de agência é automaticamente ilegal, mas também não significa que o banco possa fazer qualquer alteração sem observar os seus direitos.

A situação muda, por exemplo, quando a transferência exige mudança de domicílio, aumenta significativamente o deslocamento ou causa prejuízo ao trabalhador.

Antes de aceitar uma transferência, é importante entender:

O que prevê o seu contrato
Se haverá mudança de domicílio
Se existe real necessidade de serviço
Quais impactos a mudança terá na sua rotina
Quais direitos podem ser aplicáveis ao seu caso

Recebeu uma comunicação de transferência do banco? Não tome nenhuma decisão sem antes entender seus direitos.

Informação também é uma forma de proteção.

01/10/2026

A empresa pediu para você abrir um CNPJ para continuar trabalhando. Mas será que isso significa que você perdeu seus direitos trabalhistas?

Ser contratado como PJ não significa automaticamente abrir mão de todos os direitos. É preciso analisar como a relação de trabalho realmente acontece no dia a dia.

Existe chefe? Você cumpre horário? Recebe cobranças? Existe subordinação? Precisa prestar o serviço pessoalmente? A prestação acontece de forma contínua?

Esses elementos podem ser importantes para avaliar se existe uma possível relação de emprego.

O contrato pode dizer que você é PJ, mas a realidade também importa na análise jurídica.

Antes de aceitar uma mudança no seu vínculo, procure orientação profissional e entenda quais são os seus direitos.

Você já passou por uma situação assim? Conte nos comentários.

“Quando eu voltar do afastamento, a empresa pode me demitir?”Essa é uma das dúvidas que mais gera confusão entre trabalh...
29/09/2026

“Quando eu voltar do afastamento, a empresa pode me demitir?”

Essa é uma das dúvidas que mais gera confusão entre trabalhadores.

A resposta depende, entre outros fatores, do motivo do afastamento e da relação dele com o trabalho.

No caso do benefício por incapacidade temporária decorrente de acidente de trabalho, o INSS informa a existência de estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho. Já no benefício comum, essa estabilidade não existe pelo simples fato de o trabalhador ter recebido o benefício.

E atenção: acidente de trabalho não significa apenas um acidente físico. Doenças relacionadas às condições de trabalho também podem entrar nessa discussão, dependendo das circunstâncias e da comprovação.

Por isso, antes de pensar “voltei do INSS, agora posso ser demitido”, é importante entender exatamente qual foi a natureza do seu afastamento.

Seu afastamento terminou. Seus direitos também?

Salve este conteúdo e compartilhe com quem precisa saber disso.

“Quando eu voltar do afastamento, a empresa pode me demitir?”Essa é uma das dúvidas que mais gera confusão entre trabalh...
29/09/2026

“Quando eu voltar do afastamento, a empresa pode me demitir?”

Essa é uma das dúvidas que mais gera confusão entre trabalhadores.

A resposta depende, entre outros fatores, do motivo do afastamento e da relação dele com o trabalho.

No caso do benefício por incapacidade temporária decorrente de acidente de trabalho, o INSS informa a existência de estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho. Já no benefício comum, essa estabilidade não existe pelo simples fato de o trabalhador ter recebido o benefício.

E atenção: acidente de trabalho não significa apenas um acidente físico. Doenças relacionadas às condições de trabalho também podem entrar nessa discussão, dependendo das circunstâncias e da comprovação.

Por isso, antes de pensar “voltei do INSS, agora posso ser demitido”, é importante entender exatamente qual foi a natureza do seu afastamento.

Seu afastamento terminou. Seus direitos também?

28/09/2026

Meta atrás de meta. Cobranças no WhatsApp fora do horário. Almoço interrompido. Pressão constante para produzir mais, entregar mais e suportar mais.

Até que o corpo e a mente começam a cobrar a conta.

Burnout não é falta de comprometimento. É um sinal de que os limites estão sendo ultrapassados.

Nenhuma meta vale a sua saúde. Nenhum resultado justifica viver em estado permanente de estresse.

O trabalhador tem direitos, inclusive ao descanso, à saúde e a um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Se o trabalho está adoecendo você, não ignore os sinais. Informação também é uma forma de proteção.

Endereço

Rua Antônio Das Chagas, 1706
São Paulo, SP
04714-002

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

Telefone

+5511993260512

Site

Notificações

Seja o primeiro a saber: enviaremos um e-mail para você quando ABSS Advogados publicar novidades e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado para nenhum outro fim, e você pode cancelar a inscrição a qualquer momento.

Entre Em Contato Com O Negócio

Envie uma mensagem para ABSS Advogados:

Atalhos

Compartilhar

Categoria