Karina Lana

05/08/2026

A empresa não pode obrigar você a usar o seu celular pessoal para fins comerciais da empresa.
Você pode estar perdendo uma boa indenização.

04/08/2026

Quem recebe o BPC/LOAS precisa ter cuidado antes de tomar algumas decisões.

Nem toda movimentação financeira ou mudança na rotina significa que o benefício será cortado. Porém, algumas situações podem, sim, gerar problemas e até levar à suspensão do benefício.

Cada caso deve ser analisado individualmente. Por isso, antes de tomar qualquer decisão, procure orientação jurídica para evitar prejuízos.

Ficou com alguma dúvida sobre o BPC/LOAS? Deixe seu comentário ou entre em contato. Será um prazer ajudar! ⚖️💚

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11/07/2026

Tenho vários defeitos, mas nenhum deles é ter o coração ruim ❤️🙏🏾

11/07/2026

O trabalho é importante. Mas a sua saúde também precisa ser prioridade.

Muitas pessoas deixam de ir ao médico, adiam exames e até evitam acompanhar os filhos em consultas por medo da reação da empresa.

Mas nenhum emprego deve custar a sua saúde física ou mental.

Crachá a empresa empresta.
A sua saúde, não.

Cuide-se. Respeite seus limites. E conheça os seus direitos.

Você já deixou de cuidar da sua saúde por medo de faltar ao trabalho? Conte aqui nos comentários.

10/07/2026

Será que o sucesso depende mais de um diploma ou das conexões que construímos ao longo da vida?

A verdade é que um diploma pode abrir a primeira porta. Mas são a competência, a credibilidade, a forma como tratamos as pessoas e os relacionamentos que construímos todos os dias que nos levam mais longe.

Networking não é sobre conhecer pessoas importantes. É sobre ser uma pessoa em quem vale a pena confiar.

No fim das contas, quem cresce de forma sólida une conhecimento, trabalho, ética e boas conexões.

E você, concorda com essa frase ou acredita que o diploma ainda faz toda a diferença?

💬 Quero saber a sua opinião. Deixe seu comentário!

Advocacia Empreendedorismo

10/07/2026

⚠️ RECEBEU UMA ADVERTÊNCIA E SE RECUSOU A ASSINAR? A EMPRESA CHAMOU UMA TESTEMUNHA?

Calma. Isso não significa que a empresa está automaticamente certa.

Muita gente acredita que, depois que uma testemunha assina a advertência, não há mais o que fazer. Mas não é assim.

📌 O que você precisa saber:

✅ Você não é obrigado a assinar uma advertência com a qual não concorda.

✅ Se você se recusar a assinar, a empresa pode chamar uma testemunha apenas para confirmar que o documento foi entregue.

✅ A assinatura da testemunha não prova que a acusação é verdadeira e nem impede você de contestar a advertência na Justiça.

💡 Nossa orientação:

Se decidir assinar, escreva ao lado da sua assinatura:

“Recebi, mas não concordo com os fatos narrados.”

Essa simples observação pode ser importante para resguardar seus direitos.

🚨 Em uma ação trabalhista, a empresa ainda terá que demonstrar:
• que a falta realmente aconteceu;
• que a punição foi proporcional;
• que a advertência foi aplicada de forma correta.

⚖️ Lembre-se: uma advertência não é uma sentença definitiva. Se ela foi aplicada de forma injusta ou abusiva, pode ser questionada.

💬 Você já passou por essa situação ou conhece alguém que passou? Conta aqui nos comentários.

CLT JustiçaDoTrabalho KarinaLanaAdvocacia

09/07/2026

🚨 Você ainda entrega o atestado médico original para a empresa? Cuidado!

Esse é um erro que pode te dar muita dor de cabeça no futuro.

O atestado médico pode ser uma das principais provas para defender os seus direitos, seja em um problema com a empresa, com o INSS ou até em uma ação trabalhista.

📌 Antes de entregar qualquer documento, saiba:

✅ Quando basta entregar uma cópia;
✅ Quando a empresa pode solicitar o original apenas para conferência;
✅ Como se proteger e evitar perder uma prova importante.

Muitas pessoas só descobrem isso quando já estão enfrentando um processo.

⚖️ Informação também é uma forma de proteção.

💬 Me conta nos comentários: você já entregou o atestado original para a empresa ou sempre ficou com ele?

📲 Compartilhe este vídeo. Essa informação pode evitar muitos prejuízos para outros trabalhadores.

08/07/2026

🚨 ATENÇÃO! O INSS pode ser obrigado a transformar o seu auxílio-doença em aposentadoria por incapacidade permanente.

Muita gente continua recebendo auxílio-doença ou está em processo de reabilitação sem saber que já pode ter direito à aposentadoria.

Com a mudança trazida pela Portaria PRES/INSS nº 1.310, quando a perícia reconhece que o segurado não consegue mais exercer sua profissão habitual de forma definitiva, o benefício pode precisar ser convertido em aposentadoria, ainda que exista capacidade para outra atividade, conforme as regras aplicáveis.

⚠️ Cada caso precisa ser analisado individualmente, mas essa alteração pode fazer toda a diferença para quem está afastado há muito tempo.

Se você ou alguém da sua família:
✔️ Recebe auxílio-doença há meses ou anos;
✔️ Está em reabilitação profissional;
✔️ Não consegue mais voltar à profissão de origem;

Pode ser o momento de revisar a situação do benefício.

💬 Tem dúvidas sobre o seu caso? Deixe um comentário ou entre em contato.

📌 Leia seus direitos. Conhecimento também é proteção.

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04/07/2026

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