24/08/2026
Tem muita gente que continua em um trabalho que está fazendo mal porque acredita que a única saída é pedir demissão e abrir mão de direitos.
Mas, quando o empregador comete faltas graves e torna a continuidade da relação de trabalho insustentável, pode existir a possibilidade de buscar a rescisão indireta.
Metas abusivas, perseguições, assédio e outras situações precisam ser analisadas com cuidado e comprovadas. Se a rescisão indireta for reconhecida, o trabalhador pode receber as verbas devidas em uma dispensa sem justa causa.
Antes de simplesmente pedir demissão, entenda quais caminhos existem para o seu caso.