Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 08:00 - 23:00 Terça-feira 08:00 - 23:00 Quarta-feira 08:00 - 23:00 Quinta-feira 08:00 - 23:00 Sexta-feira 08:00 - 23:00 Sábado 08:00 - 23:00

Leme Bevandick Advocacia e Consultoria Jurídica

Página Principal
Brasil
São Paulo, SP
Leme Bevandick Advocacia e Consultoria Jurídica

Ligar Como chegar Site Entre em contato com o negócio

Somos um escritório de Advocacia que atua com seriedade e proximidade para proteger os seus direitos.

Especializados em Direito do Trabalho, Previdenciário, de Família e Cível, buscamos sempre a melhor solução para o seu caso.

15/10/2026

O fim da escala 6x1 foi aprovado no Senado. Mas sua jornada já muda agora? ⚖️

Ainda não. A PEC 221/2019 foi aprovada em dois turnos em 14 de outubro e segue para promulgação pelo Congresso Nacional.

O texto prevê:
✅ Dois dias de descanso remunerado por semana.
✅ Redução gradual da jornada máxima para 40 horas semanais.
✅ Manutenção do salário.

Como será a transição?
• Após 60 dias da promulgação: duas folgas semanais e jornada máxima de 42 horas.
• Depois de mais 12 meses: jornada máxima de 40 horas semanais.

Por isso, a aprovação não significa mudança imediata na sua escala. É necessário acompanhar a promulgação e os prazos de aplicação.

Salve este post e compartilhe com quem trabalha na escala 6x1.

Informações verificadas em 15/10/2026.

07/10/2026

Você sabia que a empresa é obrigada por lei a depositar o seu FGTS todos os meses? 🚨

O prazo legal é até o dia 20 de cada mês. Quando o empregador deixa de realizar esses depósitos de forma contínua, ele comete uma FALTA GRAVE perante a CLT.

Muitos trabalhadores passam anos sem saber que estão sem depósito porque confiam apenas no que está escrito no holerite. Mas atenção: o valor discriminado no papel não garante que o dinheiro caiu na sua conta da Caixa!

Quando a falta de depósito é comprovada, você não precisa pedir demissão e abrir mão do que é seu. A lei permite que você entre com um pedido de Rescisão Indireta na Justiça do Trabalho.

Na prática, isso significa sair da empresa recebendo:
✅ Saldo de salário
✅ Aviso prévio indenizado
✅ Férias vencidas e proporcionais com 1/3
✅ 13º salário proporcional
✅ Saque total do FGTS com a multa de 40%
✅ Liberação das guias do Seguro-Desemprego

👉 Já abriu o aplicativo oficial do FGTS este mês para tirar o seu extrato analítico?

—
advogadatrabalhista

05/10/2026

Baterias recarregadas e compromisso inegociável com a defesa de quem trabalha! 🔋

Tirar um período de descanso é indispensável para manter a mente clara, a estratégia afiada e a firmeza que a advocacia trabalhista exige todos os dias.

Volto das férias com energia redobrada e foco total em combater injustiças, abusos e descumprimentos de contratos. Nenhum direito seu deve ser reduzido ou ignorado pela empresa.

Nossos atendimentos presenciais e digitais para todo o Brasil já estão 100% retomados.

Está enfrentando problemas no seu trabalho ou tem dúvidas sobre a sua situação na empresa?

advogada

14/09/2026

Um acidente de trabalho não termina quando você sai do local do acidente. Os impactos podem continuar — inclusive na sua relação de emprego.

Dependendo das circunstâncias, o trabalhador pode ter direitos como estabilidade provisória, proteção contra uma dispensa irregular e até indenização, quando houver responsabilidade do empregador e danos comprovados.

⚠️ Mas cada caso precisa ser analisado individualmente. O tipo de acidente, as circunstâncias e as consequências fazem diferença.

Sofreu um acidente no trabalho ou foi demitido depois dele? Não tome decisões sem antes entender o que pode ser assegurado a você.

📩 Me chama na DM e me conte o que aconteceu. Uma análise jurídica pode fazer toda a diferença.

09/09/2026

Quando o trabalhador é bem informado, patrão nenhum passa pra trás!

Garanta seus direitos! ⚖️

20/08/2026

Quer saber como qual o valor da sua rescisão?

A Leme Bevandick ADV, criou uma calculadora super fácil de usar para que você possa calcular de forma simples e fácil a sua rescisão - https://calculadoraparaviabilidade.netlify.app

Quer sair da empresa sem perder os seus direitos?

Entre em contato!!

18/08/2026

Um acidente de trabalho pode deixar marcas muito além do momento do acidente. E você pode ter direitos que nem imagina. ⚖️

A estabilidade provisória de 12 meses está prevista no art. 118 da Lei nº 8.213/91 e, em determinadas situações, garante a manutenção do emprego após o retorno ao trabalho.

Mas atenção: nem todo afastamento ou acidente gera automaticamente esse direito. É preciso analisar as circunstâncias do caso.

Se você sofreu um acidente de trabalho e foi demitido, não aceite perder seus direitos sem antes entender o que a lei garante.

📌 Salve este post e compartilhe com alguém que precisa saber disso. Informação também é proteção.

12/08/2026

📌 Ser demitido enquanto você enfrenta uma doença psiquiátrica não significa, necessariamente, que a dispensa foi ilegal. Mas também não significa que a empresa pode agir de qualquer forma.

Em alguns casos, a dispensa pode ser considerada discriminatória, especialmente quando há elementos que indiquem que a doença motivou o desligamento. A Lei nº 9.029/95 proíbe práticas discriminatórias na manutenção da relação de trabalho, e o TST já reconheceu a possibilidade de reintegração e indenização em casos envolvendo doenças psiquiátricas.

Além disso, quando a doença possui relação com o trabalho, pode haver direitos decorrentes de doença ocupacional, inclusive estabilidade provisória. O TST consolidou, no Tema 125, que essa estabilidade pode ser reconhecida mesmo sem afastamento superior a 15 dias ou benefício acidentário, desde que seja comprovado o nexo entre a doença e o trabalho.

💡 Por isso, se você foi demitido enquanto estava em tratamento, não ignore os sinais. Documentos médicos, histórico de afastamentos e as circunstâncias da demissão podem ser importantes para analisar o seu caso.

📩 Quer entender se a sua demissão pode ter violado seus direitos? Procure orientação jurídica antes de tomar qualquer decisão.

Endereço

Rua Do Ouvidor, 54
São Paulo, SP
01005030

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	08:00 - 23:00
Terça-feira	08:00 - 23:00
Quarta-feira	08:00 - 23:00
Quinta-feira	08:00 - 23:00
Sexta-feira	08:00 - 23:00
Sábado	08:00 - 23:00

Telefone

+5511966068302

Site

http://www.lemebevandickadvocacia.com.br/

Notificações

Seja o primeiro a saber: enviaremos um e-mail para você quando Leme Bevandick Advocacia e Consultoria Jurídica publicar novidades e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado para nenhum outro fim, e você pode cancelar a inscrição a qualquer momento.