Castro Advogada

�| Dicas Jurídicas
�| Frases Inspiradoras
�| Informações e Atualidades
---
Direito de Família, Penal, Consumidor e Trabalhista
---

29/08/2026

Seu escritório possui uma audiência, perícia, despacho ou diligência em São Paulo, mas precisa de uma profissional de confiança para atuar presencialmente?

A correspondência jurídica vai muito além de simplesmente comparecer ao ato.

Atuo como uma parceira externa do seu escritório: recebo a pauta, as orientações e os documentos necessários, realizo o serviço conforme as diretrizes encaminhadas e retorno com as informações e os registros da atuação.

Mais do que cumprir uma diligência, meu compromisso é representar o escritório com responsabilidade, postura profissional e atenção aos detalhes — cuidando de cada cliente como se fosse meu.

Minha atuação inclui:

• Audiências;
• Acompanhamento de perícias;
• Despachos e diligências em fóruns;
• Acompanhamento em delegacias;
• Apoio presencial em São Paulo/SP.

Precisa de uma correspondente jurídica em São Paulo?

Envie pelos canais do perfil o tipo de ato, a data, o horário, o local e o número do processo. Assim, verifico a disponibilidade e encaminho as informações para contratação.

📍 São Paulo/SP
📲 Contato disponível no perfil.

Compartilhe esta publicação com advogados e escritórios que possam precisar de apoio local.

28/08/2026

Recebeu uma intimação da delegacia e não sabe o que isso signif**a?

Primeiro: isso não quer dizer, automaticamente, que você está sendo acusado de algum crime. Mas também não é indicado simplesmente comparecer sem entender por que foi chamado.

Você pode estar sendo chamado como vítima, testemunha ou investigado — e essa diferença muda completamente o que pode acontecer na delegacia e quais cuidados devem ser tomados.

E nem sempre a intimação deixa isso claro.

Você terá que responder a todas as perguntas? Pode estar acompanhado por um advogado?Precisa levar conversas, documentos ou outras provas? O que pode acontecer depois do depoimento? Pode ser preso?

A resposta depende da sua situação. Por isso, deixar para descobrir tudo somente quando chegar à delegacia pode ser um grande erro.

⚠️ Recebeu uma intimação? Busque orientação antes da data marcada.

📲 comente a palavra “INTIMAÇÃO” para eu te dizer como agir com mais segurança nesses casos.

Salve esta publicação e compartilhe com alguém que precisa saber disso.

27/08/2026

“Só vou pagar pensão quando o juiz mandar.”

Você já ouviu essa frase? 🤔

Ter um filho também signif**a ter responsabilidade com as despesas dele. Alimentação, roupas, escola, saúde, moradia e tantas outras necessidades não podem f**ar nas costas de apenas um dos pais.

Mas atenção: se a pensão ainda não foi definida oficialmente, é importante buscar a regularização. Isso ajuda a deixar claro quanto deve ser pago, quando e de que forma, além de trazer mais segurança caso os pagamentos não sejam feitos.

E não existe um valor padrão de pensão que sirva para todo mundo. Cada situação precisa ser analisada de acordo com a realidade daquela família.

⚖️ Pensão é responsabilidade com os filhos, não favor para o outro pai ou mãe.

Conhece alguém passando por essa situação? Envie este post. 💬

27/08/2026

Agora, se me contratar… aí sim eu vou querer saber tudo: prints, áudios, documentos, datas, nomes e até aquele detalhe que você jurava que “não tinha nada a ver”. 👀😂

Porque fofoca eu não posso prometer guardar…
mas sigilo profissional, pode! 🤫⚖️

E no final, ainda transformo a história toda em estratégia jurídica. 🍷✨

📲 Precisou de orientação? Me chama no direct.

26/08/2026

⚖️ A rotina de quem escolheu a advocacia: um pouco de café, muitos prazos, algumas horas de estudo… e a certeza de que nunca existe um dia igual ao outro. 😂

Entre audiências, clientes, processos, diligências e aquele clássico “Dra., é rapidinho…” a gente vai construindo uma carreira feita de desafios — e de muita história para contar.

No fim, por trás de cada processo existe uma pessoa esperando uma solução. E é isso que faz toda essa correria valer a pena. 🤎⚖️

Advocacia: você entra pela profissão e f**a pela emoção. 😂

26/08/2026

Nem todo problema jurídico começa com um processo, muitas vezes começa com uma dúvida, uma negociação ou a necessidade de orientação antes de tomar qualquer decisão.

Minha atuação é voltada para oferecer um atendimento próximo, claro e estratégico, tanto para pessoas quanto para empresas, em diferentes situações do dia a dia.

Atuo nas áreas Trabalhista, Família, Criminal e Correspondência Jurídica, sempre buscando entender cada caso de forma individual e indicar o caminho mais adequado.

Se você está passando por alguma situação jurídica ou precisa de apoio profissional, entre em contato para conversarmos.

📩 Direct ou Juliana Castro | Advogada

Conteúdo informativo. Cada caso deve ser analisado individualmente.

25/08/2026

Uma das melhores partes da advocacia é saber que, por trás de cada processo, existe alguém que confiou em você para cuidar de uma situação importante da vida dela.

E quando essa relação vem acompanhada de carinho, confiança e um “ela é minha advogada” dito com orgulho… aí não tem como não amar. 🥹⚖️

Advogar também é construir relações. E eu sou muito grata por cada pessoa que escolhe confiar no meu trabalho.

Agora me conta: você também seria do time “essa é a MINHA advogada”?

24/08/2026

“É só terminar isso rapidinho…” ⏰

Quando esse “rapidinho” acontece com frequência, ele deixa de ser apenas um detalhe.

Se a empresa sabe ou exige que o serviço comece antes do registro ou continue depois dele, o ponto pode não estar mostrando a jornada realmente cumprida. Dependendo do caso, esse período pode gerar diferenças no pagamento e reflexos em férias, 13º salário, FGTS e descanso semanal.

Por isso, guarde tudo o que possa demonstrar os horários reais:

• mensagens enviadas fora do ponto;
• e-mails e registros de acesso aos sistemas;
• escalas e controles de tarefas;
• testemunhas que acompanhavam a rotina.

Mas atenção: chegar mais cedo por escolha própria ou permanecer no local sem trabalhar não gera automaticamente horas extras. A frequência, o tempo envolvido, as provas e a ciência da empresa precisam ser analisados.

Salve este post e confira se o seu ponto mostra o horário que você realmente trabalha!

23/08/2026

Domingou! ☀️ Mas para muita gente… domingo também é dia de bater ponto

E aí vem uma dúvida bem comum: trabalhar no domingo signif**a receber em dobro?

Não necessariamente.

A empresa pode organizar escalas com trabalho aos domingos, desde que respeite o descanso semanal e as regras aplicáveis àquela atividade.

⚠️ O problema aparece quando, por exemplo:

• você trabalha aos domingos e não recebe a folga compensatória correta;
• passa vários domingos trabalhando e a escala não respeita os descansos previstos;
• a folga é concedida de forma irregular;
• ou existem diferenças entre o que você trabalhou e o que aparece no pagamento.

Quando o domingo trabalhado não é compensado corretamente, pode existir direito ao pagamento em dobro, dependendo da situação.

Por isso, vale conferir três coisas bem simples: sua escala, seu espelho de ponto e seus holerites. Às vezes a irregularidade está ali e o trabalhador nem percebe.

E agora quero saber: hoje é domingo de descanso ou domingo de trabalho por aí? 😂☀️

Se você trabalha aos domingos e desconfia que suas folgas ou pagamentos não estão corretos, procure orientação trabalhista para analisar o seu caso.

Salve este post para conferir depois e envie para aquele colega que também vive perguntando: “mas e minha folga?” 😅

AdvocaciaTrabalhista

22/08/2026

📱 Seu chefe pode mandar guardar o celular? 👀

Pode existir regra sobre o uso do celular durante o expediente, sim. Afinal, a empresa pode organizar a forma como o trabalho é realizado.

Mas regra não é passe livre para abuso.

⚠️ O problema começa quando o controle vira constrangimento, perseguição ou invasão da vida pessoal do trabalhador.

Por exemplo: querer acessar conversas, fotos ou informações do seu celular pessoal, expor você na frente dos colegas, vigiar de forma excessiva ou aplicar punições desproporcionais pode mudar bastante a situação.

E aquele detalhe importante: nem toda proibição é abusiva e nem todo excesso deve ser tratado como “normal porque é regra da empresa”. Cada caso precisa ser analisado de acordo com o que realmente aconteceu.

Agora me conta: na sua empresa o celular é liberado, tem horário certo para usar ou é proibido até de olhar? 😂📱

Se a forma como essa regra é aplicada está te causando constrangimento ou você acredita que passaram dos limites, procure orientação trabalhista para entender a sua situação.

Salve este post e mande para aquele colega que vive escondendo o celular quando o chefe passa. 😂

Endereço

São Paulo, SP

Site

http://biolinky.co/castroadv

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Castro Advogada posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.