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09/09/2026

5 Direitos Básicos do trabalhador

06/09/2026

Mais alguém com essa programação pro feriado?

04/09/2026

Mas uma semana concluída 🙌🏽
Souza e chinche advogado trabalhista /Dicas / noticias

03/09/2026

🚨EU FAZIA
HORA EXTRA TODO DIA.
NUNCA RECLAMEI. NUNCA DISSE NÃO.
U QUANDO ADOECI, O RH DISSE: “É MELHOR DESLIGAR”
Essa é a história de 8 em cada 10 trabalhadores que me procuram.
Você se mata de trabalhar.
Faz hora extra todo dia sem receber direito.
Nunca diz não pro chefe com medo de perder o emprego.
Trabalha doente, com febre, com crise de ansiedade.
E quando você finalmente adoece de verdade?
O RH não te pergunta se você está bem.
Não te oferece ajuda.
Não te encaminha pro médico da empresa.
Ele diz: “É MELHOR DESLIGAR.”
Como se você fosse descartável.
Como se todos os anos de dedicação não valessem nada. ⚠️VAMOS FALAR A VERDADE:
NENHUM CNPJ VALE A SUA SAÚDE.
Nenhum salário vale seu burnout.
Nenhuma meta vale sua crise de ansiedade.
Nenhuma empresa vale seu AVC, sua depressão, sua hérnia de disco.
E o pior: MUITAS dessas demissões quando você está doente são ILEGAIS!
SAIBA SEUS DIREITOS:
❌Se você foi demitido DOENTE, com atestado, em tratamento, pode ser DISPENSA DISCRIMINATÓRIA - dá direito a reintegração e indenização
X Se você adoceu POR CAUSA do trabalho (burnout, lesão por esforço, depressão), é DOENÇA OCUPACIONAL - tem estabilidade de 12 meses no INSS
🚨Se fazia hora extra todo dia e não recebia, tem direito a todo o retroativo + 50% + reflexos
❌Se o RH te pressionou a pedir demissão quando você estava doente, é RESCISÃO INDIRETA - você recebe tudo como se tivesse sido demitido
VOCÊ NÃO É DESCARTÁVEL!

31/08/2026

Tota revoltado com ministério de trabalho por causa que quer tirar a diferença muito grande
do estribo do caminhão
ProcessoTrabalhista HorasExtras FGTS VerbasRescisórias RescisãoTrabalhista Férias 13Salário JustiçaDoTrabalho AdvogadoTrabalhista TrabalhadorBrasileiro

30/08/2026

🚨Nova regra muda rotina dos
garis e gera debate entre trabalhadores
O Ministério do Trabalho e Emprego endureceu as regras de segurança para profissionais da limpeza urbana por meio da NR-38. Uma das principais mudanças restringe o transporte de coletores nos estribos e plataformas externas dos caminhões durante deslocamentos entre a garagem e as áreas de coleta ou entre setores distantes.
O estribo continua permitido em determinados trechos curtos durante a coleta, seguindo critérios de segurança. A medida busca reduzir acidentes, como quedas e atropelamentos. A norma também prevê medidas de proteção aos trabalhadores, como água potável, protetor solar e locais adequados para pausas e necessidades fisiológicas.
A mudança, porém, tem provocado reclamações entre trabalhadores da categoria.
Alguns afirmam que o estribo também funcionava como um momento de descanso entre uma coleta e outra e temem que a nova dinâmica aumente o esforço físico durante as jornadas. Assim, a discussão passou a envolver dois pontos importantes: reduzir os riscos de acidentes sem aumentar a sobrecarga de quem realiza diariamente um trabalho pesado nas ruas.

27/08/2026

⚖️Justiça de São Paulo autorizou o pedido de recuperação judicial do Grupo
Habib’s, que também controla as marcas Ragazzo e Tendal Grill. A dívida declarada é de R$ 265,2 milhões, mas a empresa afirma que as operações seguem normais. A decisão, proferida na terça-feira (25) pelo juiz Jomar Juarez Amorim, autorizou o processamento da recuperação e determinou a suspensão de ações e execuções contra as empresas do grupo.
A estrutura do Grupo Gennius, dono das marcas, reúne dez franqueadoras e holdings de participação, 17 sociedades operacionais, seis churrascarias Tendal, 119 lojas Habib’s e 26 unidades Ragazzo.
O grupo atribui a crise aos efeitos da pandemia - que reduziu o movimento em shoppings e centros urbanos —, à mudança nos hábitos de consumo com mais delivery, e à alta dos juros, que encareceu dívidas e pressionou o caixa.
A Justiça negou o pedido de liberação de
recebíveis e investimentos cedidos fiduciariamente a bancos, que podem continuar retendo esses valores para amortizar créditos garantidos.

26/08/2026

“Seu patrão vive pisando na bola e você achando que só te resta pedir demissão? Calma lá! Existe um negócio chamado rescisão indireta que pode virar o jogo. Spoiler: você sai com todos os seus direitos! vidadeempregado”
AdvocaciaTrabalhista DireitoTrabalhista DireitosTrabalhistas Trabalhador ReclamaçãoTrabalhista ProcessoTrabalhista HorasExtras FGTS VerbasRescisórias RescisãoTrabalhista Férias 13Salário JustiçaDoTrabalho AdvogadoTrabalhista TrabalhadorBrasileiro

26/08/2026

24/08/2026

QUAL ESCALA VOCÊ FAZ? 👇🏽
Muita gente nem sabe a diferença e acaba trabalhando mais do que deve.
OLHA A DIFERENÇA:
• 6x1: 4 folgas no mês. Comum no comércio
• 5x2: 8 folgas no mês. Padrão de escritório
• 4х3: 12 folgas no mês. Ainda é projeto-piloto
• 12x36: 15 folgas no mês. Saúde e Vigilância
ATENÇÃO: Jornada de 44h semanais tem que ser respeitada. Hora extra tem que ser paga!
E aí, qual é a sua? Comenta 1, 2, 3 ou 4👇🏽

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São Paulo, SP
01136-000

Telefone

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