Kobi Saúde

Escritório de advocacia referência em Direito à Saúde.

10/06/2026

Neste mês comemoramos o Mês do Orgulho Autista. Mas, mais importante do que postar uma mensagem no story, é fazer valer essas mensagens aqui todos os dias. 💙
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Você que é mãe de uma criança com TEA, qual delas mais te tocou?

01/06/2026

A clínica que o plano indica raramente é a que o seu filho precisa: f**a longe, tem uma longa fila de espera, os horários não encaixam na rotina, os profissionais não têm especialização em TEA. 🤯

Mas a operadora insiste. Não porque é melhor para a criança, mas porque é mais barato para ela. 💰

O que a maioria das famílias não sabe é que a rede credenciada do plano precisa cumprir critérios mínimos de qualidade, proximidade e disponibilidade. Quando ela não cumpre, a lei abre um caminho: o reembolso por inadequação de rede, que obriga o plano a pagar pelo atendimento na clínica que você escolheu.

Com a assessoria jurídica certa, é possível documentar essa inadequação e garantir judicialmente o direito de escolher onde o seu filho vai ser atendido. Em casos urgentes, uma liminar pode resolver isso!

Se o plano já tentou te direcionar para uma clínica que não era a opção certa para o seu filho, escreva CLÍNICA nos comentários. 👇🏼

30/05/2026

Hoje é o Dia Mundial da Esclerose Múltipla, e escolhemos celebrar essa data com a história de quem vive com a doença há 13 anos.

A Luiza recebeu o diagnóstico jovem, num momento em que a vida estava cheia de planos. O medo e a incerteza vieram. Mas com o tempo, também veio a descoberta de que a EM faz parte da história dela, mas não precisa ser a história dela.

Ao longo desses 13 anos, ela construiu família, empreendeu, viajou, criou uma comunidade que acolhe milhares de pessoas com doenças crônicas. E também precisou judicializar para garantir acesso ao tratamento adequado, e entendeu, na prática, o quanto a informação certa muda tudo num momento de fragilidade.

Se você foi diagnosticado recentemente ou conhece alguém que está nesse começo, a mensagem da Luiza é essa: respira! Viver com Esclerose Múltipla hoje não é o que signif**ava décadas atrás. Você não precisa carregar esse peso sozinho.

E qual seria a sua mensagem para quem acabou de receber o diagnóstico? 🧡

28/05/2026

No nosso escritório, o trabalho não termina quando o processo é protocolado. Na verdade, é aí que ele começa.

Esse vídeo mostra o Dr. Rodrigo Santana em reunião com o juiz para tratar de um caso urgente: um paciente com tetraplegia teve sua fisioterapia especializada interrompida porque o plano de saúde deixou de pagar a clínica que realizava o tratamento. Mesmo após ser intimado, o plano permaneceu inerte — e, por isso, pedimos o sequestro de valores para garantir que o atendimento volte a acontecer.

É revoltante que um paciente, já em situação de extrema vulnerabilidade, precise enfrentar a negativa do plano e ainda a demora do Judiciário para ter acesso ao mínimo. Mas é por isso que a gente insiste, liga, cobra e vai atrás. Porque, para nós, processo de saúde não é papel: é vida esperando tratamento, cuidado e dignidade.

26/05/2026

Você foi demitido e, dias depois, o plano de saúde foi cancelado, ignorando um tratamento médico que não podia parar. ❌

Se isso aconteceu com você, antes de aceitar como normal, é preciso saber de uma coisa: a operadora tem obrigação de te informar que você pode continuar com o plano. E ela raramente faz isso. 👀

A justiça entende que interromper a cobertura de quem está no meio de um procedimento, uma quimioterapia, uma cirurgia programada, é uma prática abusiva, e pode ser revertida judicialmente em poucos dias.

Salve esse post, porque essa informação pode ser útil para você no futuro. 😉

E se o seu plano foi cancelado depois de uma demissão e você estava em tratamento, escreva PLANO nos comentários. 👇🏼

19/05/2026

Muitos de vocês conhecem o Dr. Bruno Neres Daros, bacharel especialista em Direito à Saúde. Mas, e quem ele é fora do escritório? 👀

Passe para o lado e conheça melhor a trajetória profissional e de vida dele. 👉🏼

Depois conta pra gente: você já conhecia essa versão do Bruno?

13/05/2026

Você contratou um plano de saúde empresarial, mas só tem você e sua família nele? Não deixe de ler esse post, porque, provavelmente, você está pagando mais do que deveria!‼️💸

Planos individuais têm o reajuste controlado pela ANS (que no ano passado estipulou o índice máximo de 6,06%), enquanto no coletivo, não há limite algum.

O resultado você já conhece: todo ano o seu plano chega com um aumento que não tem explicação razoável, e a resposta da operadora é sempre a mesma: “plano coletivo não segue o limite da ANS.”

‼️O que elas não contam é que, se o uso é estritamente familiar, a justiça chama isso de FALSO COLETIVO.‼️

Isso signif**a que você pode fazer valer as regras dos planos individuais no seu plano coletivo e, assim, observar o limite de reajuste que a ANS estipula.

Além de reduzir o valor das próximas mensalidades, você também pode reaver o que pagou a mais nos últimos 3 anos, devidamente corrigido!

Salve esse post antes de fazer o próximo pagamento! 👀

Se você contratou um plano empresarial que, na verdade, é um plano familiar, escreva REAJUSTE nos comentários, porque pode ser que você esteja pagando muito mais do que deveria há mais tempo do que imagina. 👇🏼

10/05/2026

Feliz Dia das Mães! 💙

Hoje escolhemos celebrar contando a história da Heloisa, a mãe do William. Diante do diagnóstico de TEA nível 2, ela descobriu em si uma força que não sabia que tinha.

E saiba que, na luta pelo direito à saúde do seu filho, a Kobi está ao lado de cada mãe que precisar. 🤝🏼

Emocionou-se com essa história? 🥹 Compartilhe com outras mães!

30/04/2026

📢 Em razão do feriado do Dia do Trabalhador (01/05), não teremos expediente nesta sexta-feira.

Retornamos normalmente no próximo dia útil. ✅

29/04/2026

Todo ano o boleto chega mais alto. E a resposta da operadora é sempre a mesma: “plano empresarial não tem teto de reajuste”. ‼️

O que eles não dizem é que, se esse plano “empresarial” é só você e sua família usando um MEI ou CNPJ pequeno, ele não é empresarial de fato: é um “falso coletivo”.

As operadoras incentivam esse modelo de contratação exatamente para fugir dos limites que protegem as pessoas físicas. Assim, cobram o que querem.

O Judiciário já reconhece que se o uso do plano for estritamente familiar, o reajuste deve seguir o índice da ANS para planos individuais, que é consideravelmente menor.

E além de reduzir as próximas mensalidades, é possível exigir a devolução de tudo que foi pago a mais nos últimos 3 anos. 💰

Seu reajuste foi abusivo esse ano? Escreva REAJUSTE nos comentários. 👇🏼

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Telefone

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Site

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