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Causas Trabalhistas Sp

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Causas Trabalhistas Sp

Para dúvidas trabalhistas, cálculos rescisórios e ações trabalhistas, estaremos a disposição para atendê-lo com toda eficiência, conhecimento e dedicação!

31/08/2026

Assédio moral não é parte do trabalho.
Humilhações, gritos, isolamento, ameaças e desvalorização constante podem configurar assédio moral e violam a dignidade do trabalhador.
Se você está vivendo essa realidade, não normalize. Busque orientação jurídica e conheça seus direitos. ⚖

26/08/2026

🦺 O uso de EPI é um direito e uma obrigação.
Equipamentos de Proteção Individual existem para preservar a saúde e a segurança do trabalhador. A empresa deve fornecer EPIs adequados, em perfeito estado e orientar sobre seu uso correto.
Se o EPI não é fornecido ou as condições de trabalho colocam sua segurança em risco, seus direitos podem estar sendo violados.
⚖️ Segurança no trabalho não é favor: é dever do empregador e direito do trabalhador.

24/08/2026

🏍️ Motoboy tem direito ao adicional de periculosidade?
Sim. Em regra, trabalhadores que utilizam motocicleta de forma habitual para exercer suas atividades têm direito ao adicional de 30% sobre o salário-base, conforme a legislação trabalhista.
Se esse direito não está sendo respeitado, procure orientação jurídica. ⚖

21/08/2026

Checklist: será que você tem direito à rescisão indireta? ⚖️
Se a empresa descumpre obrigações graves, você pode ter esse direito. Confira:
✔️ Salário atrasado com frequência
✔️ Assédio moral ou humilhações constantes
✔️ Exigência de atividades fora do contrato
✔️ Ambiente de trabalho inseguro ou insalubre
✔️ Descumprimento de direitos trabalhistas
Antes de pedir demissão, busque orientação jurídica. A rescisão indireta depende da análise de cada caso.

14/08/2026

ASSÉDIO VERBAL NO TRABALHO

Gritos, xingamentos, humilhações, ameaças e comentários ofensivos não são “apenas cobranças”.

São comportamentos que podem caracterizar assédio moral, especialmente quando são repetitivos e atingem a dignidade do trabalhador.

O que fazer?

* Guarde mensagens, e-mails e outras provas;
* Anote datas, locais e situações ocorridas;
* Identifique possíveis testemunhas;
* Busque orientação jurídica.

Seu trabalho não dá a ninguém o direito de desrespeitar você. ⚖️

12/08/2026

Direitos do trabalhador com deficiência

* Igualdade de oportunidades e remuneração
* Proibição de discriminação no ambiente de trabalho
* Acessibilidade no local e nas condições de trabalho
* Adaptações razoáveis quando necessárias para o exercício da função
* Proteção contra assédio e constrangimentos
* Respeito à jornada e aos demais direitos trabalhistas
* Empresas com 100 ou mais empregados devem cumprir a cota legal de contratação de pessoas com deficiência ou reabilitadas.

10/08/2026

Rescisão indireta: você sabe quando pode acontecer?

Quando o empregador comete uma falta grave, o trabalhador pode ter o direito de encerrar o contrato e receber as verbas semelhantes às de uma demissão sem justa causa.

⚖️ Se você vive uma situação assim, busque orientação jurídica antes de tomar qualquer decisão.

07/08/2026

A exposição à radiação pode trazer sérios riscos à saúde quando não há proteção adequada ou quando as normas de segurança não são respeitadas.

Por isso, a legislação trabalhista prevê direitos específicos para esses profissionais, visando preservar sua saúde e garantir condições dignas de trabalho.

Se você trabalha exposto à radiação e acredita que seus direitos não estão sendo cumpridos, busque orientação jurídica.

⚖️ Informação e prevenção também fazem parte da proteção ao trabalhador.

04/08/2026

Você sabia que, em algumas situações, é o empregador quem dá motivo para o fim do contrato de trabalho?

A rescisão indireta é um direito do trabalhador quando há faltas graves cometidas pela empresa, como atraso frequente de salário, assédio moral ou descumprimento das obrigações trabalhistas.

Antes de tomar qualquer decisão, procure orientação jurídica. Conhecer seus direitos faz toda a diferença.

31/07/2026

Trabalho análogo à escravidão não ficou no passado. Infelizmente, essa realidade ainda existe e precisa ser combatida.

Se você conhece ou suspeita de uma situação como essa, denuncie. Proteger direitos também é um ato de cidadania.

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