Furtado Guerini - Advocacia Trabalhista

Furtado Guerini - Advocacia Trabalhista Referência em Direito Trabalhista para Empregados. A luta pelos seus direitos é a nossa prioridade!

Voltou de licença médica e foi dispensado?Em algumas situações, a legislação trabalhista prevê proteção ao emprego após ...
17/06/2026

Voltou de licença médica e foi dispensado?

Em algumas situações, a legislação trabalhista prevê proteção ao emprego após o retorno do afastamento.

Quem recebeu auxílio-doença acidentário em razão de acidente de trabalho ou doença ocupacional pode ter direito à estabilidade provisória de 12 meses após a alta previdenciária, observados os requisitos legais.

Já nos casos de doença comum, a dispensa ocorrida logo após o retorno pode demandar análise específica das circunstâncias envolvidas, especialmente quando houver indícios de tratamento discriminatório.

Cada situação possui particularidades. A análise por profissional habilitado em Direito do Trabalho é fundamental para verificar os direitos aplicáveis ao caso concreto.

Uma data que nos convida à reflexão: ambientes de trabalho seguros não são um benefício, são um direito.Por trás dos núm...
28/04/2026

Uma data que nos convida à reflexão: ambientes de trabalho seguros não são um benefício, são um direito.
Por trás dos números de acidentes registrados todos os anos no Brasil, existem histórias, famílias e direitos que muitas vezes deixam de ser exercidos por falta de informação. Saber como agir nas primeiras horas após um acidente faz toda a diferença para garantir o que a lei assegura.
Conhecer é o primeiro passo para se proteger. Arraste para o lado e veja o que a legislação assegura a você.
Em caso de dúvidas, a FG Trabalhistas está pronta para orientar com técnica e acolhimento

20/03/2026

Rescisão não é “só pegar o dinheiro e pronto”! Você precisa estar atento se tem verba faltando ou não.

Se algo não bate, entenda o motivo com ajuda jurídica.

13/03/2026

Demissão em massa muda a vida de muita gente de uma vez, mas os direitos não desaparecem no meio do corte.

Por isso, entender o que vem depois faz toda diferença.

Feliz dia das mulheres! ❤️O dia 8 de março é uma data que marca conquistas importantes e reforça o reconhecimento das tr...
08/03/2026

Feliz dia das mulheres! ❤️

O dia 8 de março é uma data que marca conquistas importantes e reforça o reconhecimento das trajetórias femininas na sociedade.

06/03/2026

Gerente também tem direitos trabalhistas. O problema é que, muitas vezes, “gerente” é só o nome do cargo.

27/02/2026

Se você trabalha além do combinado quase todo dia, vale olhar com atenção pra jornada e pros descansos.
Entender seus direitos ajuda a sair do modo sobrevivência. ⚖️

O ambiente bancário é marcado por metas, responsabilidades e alto nível de cobrança. Com o tempo, esse contexto pode imp...
24/02/2026

O ambiente bancário é marcado por metas, responsabilidades e alto nível de cobrança. Com o tempo, esse contexto pode impactar a saúde emocional, inclusive de profissionais experientes.
Transtornos como ansiedade, depressão e esgotamento não surgem de forma isolada. Em muitos casos, estão relacionados à organização do trabalho, à forma de cobrança e às condições oferecidas no ambiente profissional.

A legislação reconhece que, quando o trabalho contribui para o adoecimento mental, podem existir mecanismos de proteção ao trabalhador.

Buscar informação é uma forma de cuidado com a saúde e com a trajetória profissional. Informação e orientação fazem diferença.

20/02/2026

Na demissão, o erro mais comum é achar que rescisão é só “um valor final”.

Mas rescisão é data + itens + documentos. E quando um detalhe vem errado, o prejuízo pode aparecer depois.

O manuseio de determinados equipamentos exige capacitação específica, justamente porque envolve riscos à integridade fís...
14/02/2026

O manuseio de determinados equipamentos exige capacitação específica, justamente porque envolve riscos à integridade física do trabalhador.

A legislação trabalhista prevê que o empregador deve fornecer treinamentos adequados, conforme as Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis à atividade e aos riscos do ambiente de trabalho.

A ausência de treinamento compromete a segurança, aumenta a probabilidade de acidentes e pode gerar consequências administrativas e jurídicas para a empresa, especialmente quando o risco era previsível e evitável.

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