Luongo Dias Advocacia

16/09/2026

26/06/2026

AVISO IMPORTANTE!
Nenhum contato de whatsapp oe escritório está autorizado a falar em meu nome ou dos nossos advogados em processos em trâmite ou já finalizados.
TODOS OS MEUS CONTATOS A RESPEITO DE PROCESSOS SÃO FEITOS DIRETAMENTE POR MIM, NÃO POR NENHUMA CONTA DO ESCRITÓRIO.
NÃO existe qualquer número de telefone — ESPECIALMENTE 55 11 3167-1198 — que represente este escritório ou esteja autorizado a prestar informações sobre meus processos.
Eles utilizam a logomarca abaixo e apresentam cópias de processos, mas o contato é FRAUDULENTO!
Em caso de dúvida sobre o andamento processual, entre em contato diretamente comigo.
Não passe qualquer dado a quem quer que seja, por favor!
O fato já foi comunicado à autoridade policial.

27/06/2025

Aprimorando o conhecimento nessa sexta-feira chuvosa…

08/11/2023

Descubra como uma parceria de consultoria jurídica pode ser a chave para manter sua empresa em conformidade e proteger seus colaboradores.

📈 Para empresas de pequeno e médio porte, o direito do trabalho é um campo complexo e em constante evolução. É aí que entra a atuação de uma consultoria jurídica. 💼

O que é a Consultoria Jurídica Mensal em Direito do Trabalho Empresarial?

Imagine ter um parceiro jurídico sempre à disposição para orientar sua empresa em questões trabalhistas. A consultoria jurídica mensal é exatamente isso. Trata-se de uma parceria contínua com especialistas em direito do trabalho que oferecem suporte, respondem a dúvidas e ajudam a manter sua empresa em conformidade com a legislação trabalhista.

Por que é importante?

Prevenção de Problemas Legais: Com uma consultoria jurídica mensal, você obtém orientação constante para evitar problemas legais antes que ocorram.

Orientação Específica: Nossos advogados conhecem as leis trabalhistas detalhadamente e podem fornecer orientação personalizada de acordo com as necessidades do seu negócio.

Atualizações Legais: As leis trabalhistas estão em constante mudança. Mantemo-lo informado sobre as alterações relevantes e garantimos que sua empresa esteja sempre atualizada.

Proteção dos Colaboradores: Manter sua empresa em conformidade com a lei é essencial para proteger seus colaboradores e evitar litígios trabalhistas.

Como Podemos Ajudar?

Nossa equipe de advogados especializados em direito do trabalho empresarial está aqui para ser seu parceiro jurídico confiável. Queremos que você se concentre no crescimento do seu negócio, com a tranquilidade de saber que suas operações estão em conformidade com a legislação trabalhista.

Descubra como nossa consultoria jurídica mensal em direito do trabalho empresarial pode beneficiar sua empresa. Agende uma consulta gratuita e comece a investir em sua tranquilidade e no sucesso do seu negócio. 📆👩‍⚖️

06/11/2023

Entendemos os desafios legais das pequenas e médias empresas. Nosso objetivo é simplificar essas questões para que você possa se concentrar no crescimento do seu negócio. Saiba como em nosso site.

📢 Sabemos que as questões legais podem ser uma dor de cabeça para empresas de pequeno e médio porte na zona leste de São Paulo. Regulamentos, contratos, e burocracia podem ser desafiadores. Mas não se preocupe! Nossa equipe de advogados especializados está aqui para simplificar tudo isso para você. 👩‍⚖️

Como Podemos Ajudar:

Entendemos que sua prioridade é fazer o seu negócio crescer. É aí que entramos em ação. Nossa experiência em direito trabalhista empresarial nos permite fornecer:

Orientação Personalizada: Analisamos suas necessidades específicas e oferecemos orientação jurídica personalizada para o seu negócio.

Soluções Práticas: Em vez de complicar, simplificamos. Nossas soluções legais são práticas e orientadas para a resolução de problemas.

Proteção do Seu Negócio: Nosso objetivo é proteger seus interesses e garantir que você esteja em conformidade com a legislação.

Tempo Livre para Crescer: Ao lidar com os aspectos legais, permitimos que você se concentre no crescimento do seu negócio e alcance seus objetivos.

Descubra Mais:

Quer saber mais sobre como podemos simplificar seus desafios legais? Visite nosso site para obter informações detalhadas sobre nossos serviços e entre em contato conosco para uma consulta gratuita. Sua tranquilidade é a nossa prioridade. 📊🏢

01/11/2023

🏢 Em um ambiente empresarial em constante evolução, as questões trabalhistas são cruciais. As leis trabalhistas são complexas e estão em constante mudança, e não saber como lidar com elas pode ser arriscado para sua empresa e seus colaboradores. É aí que entramos em ação. 🤝

Somos especialistas em direito do trabalho empresarial. Entendemos que os empresários enfrentam desafios únicos relacionados a seus colaboradores e às leis trabalhistas, e estamos aqui para fornecer a orientação necessária para garantir que seu negócio esteja em conformidade e protegido.

Como Podemos Ajudar:

Assessoria Legal Especializada: Nossa equipe de advogados é altamente qualificada e experiente em questões trabalhistas empresariais. Estamos preparados para orientá-lo em todas as etapas, desde a contratação até a rescisão, ajudando a evitar problemas legais.

Elaboração de Contratos e Políticas: Podemos ajudar na criação de contratos de trabalho sólidos e políticas internas que estejam em conformidade com a legislação trabalhista atual, proporcionando clareza para você e seus colaboradores.

Mediação de Conflitos: Em caso de litígios ou conflitos trabalhistas, nossa experiência nos permite mediar e buscar soluções que protejam os interesses da sua empresa.

Treinamento Empresarial: Oferecemos treinamento e atualizações regulares sobre questões trabalhistas para mantê-lo informado e preparado para qualquer mudança na legislação.

Proteção Legal para Seu Negócio: Nosso objetivo é proteger seu negócio contra riscos legais, multas e litígios trabalhistas, garantindo a continuidade das operações.

Seu Sucesso é Nosso Objetivo:

Entendemos que sua empresa é valiosa, e nosso compromisso é ajudá-lo a atingir seus objetivos de negócios com tranquilidade. Conte conosco como seu parceiro de confiança no direito do trabalho empresarial.

Se você é um empresário que busca orientação sólida e proteção legal para o seu negócio e seus colaboradores, entre em contato conosco para uma consulta. Estamos aqui para ajudar a fortalecer sua empresa. 📊📈

31/10/2023

No nosso escritório, entendemos as complexidades das questões legais que envolvem família, propriedade e emprego. Conte conosco para orientação jurídica de confiança.

🏢 Em nosso escritório, estamos comprometidos em oferecer orientação jurídica especializada nas áreas de causas de família, direito imobiliário e trabalhista. Sabemos que questões nessas áreas são sensíveis e muitas vezes impactam diretamente a vida das pessoas. É por isso que estamos aqui para ser seu parceiro confiável e guiar você em cada etapa do processo. ⚖️

Nosso Compromisso:

Causas de Família: Entendemos que questões familiares podem ser emocionalmente desafiadoras. Oferecemos suporte compassivo em casos de divórcio, guarda de filhos, pensão alimentícia e outras questões familiares. Nossa missão é garantir que seus interesses e os de seus entes queridos sejam protegidos.

Direito Imobiliário: Quando se trata de questões de propriedade, sabemos que cada detalhe conta. Auxiliamos compradores, vendedores e locatários em questões de compra e venda de imóveis, contratos de locação, despejos e disputas de propriedade. Proteger seus investimentos é nossa prioridade.

Direito Trabalhista: Se você enfrenta problemas no local de trabalho, estamos aqui para ajudar. Lidamos com casos de demissões injustas, assédio no trabalho, acidentes de trabalho, entre outros. Nosso objetivo é assegurar que seus direitos trabalhistas sejam respeitados.

Experiência e Dedicação:

Contamos com uma equipe experiente de advogados dedicados a cada área de prática. Nossa abordagem é personalizada, sempre colocando seus interesses em primeiro lugar. Entendemos que cada caso é único e merece atenção especial.

Se você enfrenta desafios legais relacionados a família, propriedade ou trabalho, entre em contato conosco para agendar uma consulta. Estamos aqui para responder às suas perguntas, fornecer orientação sólida e ajudá-lo a tomar decisões informadas.

Confie em nós para ser seu parceiro jurídico confiável. Sua tranquilidade é o nosso objetivo. 🤝

20/10/2023

Você sabia que com a Reforma Trabalhista de 2017, houve mudanças significativas na forma como as rescisões contratuais são homologadas? Antes, a homologação era obrigatória no sindicato para trabalhadores com mais de um ano de contrato. Agora, esse processo está mais ágil, trazendo benefícios aos empregados dispensados, já que a lei foi alterada, deixando de se exigir, para validade das demissões, a assistência do sindicato ou perante a autoridade competente.
No entanto, há exceções:

Parágrafo 1: A homologação ainda é necessária nos casos de pedido de demissão de empregados com estabilidade provisória, como acidente de trabalho, representação na C**A e gestantes. A empresa deve promover essa homologação no sindicato da categoria.

Parágrafo 2: Outra exceção é quando a convenção ou acordo coletivo de trabalho estipula essa obrigatoriedade. A reforma trabalhista deu mais autonomia a esses acordos, e eles têm prevalência sobre a lei em muitos casos.

Parágrafo 3: É importante estar atento a essas duas situações para evitar possíveis problemas em ações trabalhistas. A homologação no sindicato é um procedimento que garante a validade da rescisão contratual quando exigido.

Finalização: Nossa equipe está aqui para ajudar as empresas a entenderem e cumprir essas obrigações de forma correta. Fique por dentro das mudanças na legislação trabalhista e evite surpresas desagradáveis.

11/10/2023

A prática da pejotização pode parecer atraente, mas é importante estar ciente dos riscos que isso pode acarretar para o seu negócio. Saiba mais neste post.

📢 Você já ouviu falar em pejotização? Este é um tema que tem ganhado destaque no mundo empresarial e merece a atenção de todos os empresários. Vamos explicar o que é e, mais importante, quais são os riscos que a pejotização pode representar para a sua empresa. 🚧

O que é Pejotização?

Em resumo, a pejotização é a prática de contratar um profissional como pessoa jurídica (PJ) em vez de tê-lo como funcionário com carteira assinada (CLT). Isso pode ser tentador, já que aparentemente reduz custos trabalhistas e encargos. No entanto, os riscos envolvidos merecem atenção.

Riscos para a Sua Empresa:

Passivo Trabalhista: A pejotização pode levar a processos judiciais por parte de ex-colaboradores que reivindicam direitos trabalhistas não reconhecidos, como férias, 13º salário, entre outros.

Fiscalização e Multas: Órgãos fiscalizadores, como a Receita Federal e o Ministério do Trabalho, têm intensificado a fiscalização das relações trabalhistas. A empresa pode enfrentar multas substanciais se a pejotização for considerada irregular.

Deterioração da Imagem: A prática de pejotização pode afetar a reputação da sua empresa, especialmente se for vista como uma tentativa de sonegar direitos dos funcionários.

Perda de Talentos: Profissionais qualificados podem ser desencorajados a trabalhar para sua empresa se perceberem que não terão os benefícios e proteções proporcionados pela CLT.

O Caminho Certo:

A pejotização pode ser uma solução em alguns casos, mas é essencial que seja feita de forma transparente e dentro dos limites legais. Recomendamos sempre buscar orientação jurídica especializada para garantir que sua empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista.

Na nossa assessoria jurídica empresarial, estamos aqui para ajudar a sua empresa a entender e mitigar os riscos associados à pejotização. 📚📊