Brittoeparahyba

02/05/2026

02/05/2026

19/01/2026

https://trt15.jus.br/noticia/2026/cejusc-de-2o-grau-do-trt-15-homologa-acordo-de-r-55-milhoes-em-processo-coletivo-de

O Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas da Justiça do Trabalho (Cejusc-JT) de 2º grau do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região homologou, no dia 19 de dezembro de 2025, acordo no valor de R$ 55 milhões, no processo nº 0001227-74.2011.5.15.0138, que envolve o...

16/04/2025

A Páscoa marca o início das contratações da nossa categoria. Daqui até julho surgirão muitas ofertas de empregos. MAS TENHA CUIDADO PARA NÃO CAIR EM CILADA.

Confira algumas dicas para sua segurança, trabalhador(a):

- Somente envie currículo quando tiver o nome e o endereço da empresa que está fazendo o anúncio.

- Não trabalhe sem o devido registro em carteira, que deve ser feito em até 5 (CINCO) dias úteis, art.29 da CLT.

- No contrato de trabalho deve constar: função, salário, benefícios e a jornada de trabalho.

Att
Sindicato SECHOTEL
Um sindicato que trabalha de verdade pelos trabalhadores! ✊🏽

16/04/2025

Nada de lanches!!! 🚫🍔

As empresas que optam por fornecer refeição, no lugar do tíquete, devem fornecer uma refeição de almoço ou jantar de qualidade. 🍛🥦🥕🍅

Está na 20ª Cláusula da CCT:

"As empresas que fornecerem refeições nos locais de trabalho deverão assegurar ao empregado alimentação balanceada e saudável"

Att

Sindicato SECHOTEL
Sempre Lutando pelos Trabalhadores! ✊🏽

16/04/2025

16/04/2025

TRABALHADOR DA AMBEV ADOECE POR SOBRECARREGA E GANHA INDENIZAÇÃO DE R$ 100 MIL NA JUSTIÇA
O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região reconheceu a responsabilidade da Ambev pelo adoecimento de um trabalhador submetido a jornadas exaustivas, acúmulo de funções e pressão constante. A empresa foi condenada a pagar R$ 100 mil por danos morais a um ex-coordenador diagnosticado com transtorno de ajustamento e síndrome de burnout.

Nosso alerta: isso não é um caso isolado

Este julgamento é uma vitória importante para a luta dos trabalhadores e confirma o que vemos em tantas categorias: o adoecimento mental é uma epidemia silenciosa impulsionada por metas abusivas, jornadas intermináveis e a precarização das relações de trabalho.