Adv Jhonatan Pinati

28/04/2026

16/04/2026

Se tem uma coisa que me deixa feliz é resolver o problema do bancário e conseguir mudar a vida dele através do nosso trabalho.

13/04/2026

Processo trabalhista não é impulso.
É planejamento.

Quando existe estratégia antes do ajuizamento, o bancário entende melhor o próprio caso, sabe o que pode ser discutido e evita frustrações no caminho.

Entrar bem orientado muda a forma como a Justiça analisa o processo.

Salve este vídeo para entender por que estratégia vem antes da ação e compartilhe com quem pensa em entrar com um processo sem orientação.

10/04/2026

Audiência trabalhista bancária não é um palco.
É um espaço técnico onde a rotina de trabalho é avaliada com critério.

Quanto mais claro o histórico, as provas e a estratégia, maior a segurança para conduzir o processo e evitar surpresas.

Entender como esse momento funciona muda completamente a forma como o bancário encara a Justiça do Trabalho.

Salve este vídeo para saber o que realmente importa em uma audiência bancária e compartilhe com quem tem dúvidas sobre esse momento.

08/04/2026

Mensagens e e-mails podem ser provas importantes em ações trabalhistas bancárias.

Mas, sem cuidado, também podem gerar interpretações equivocadas.

O que pesa na análise não é a quantidade de prints, mas a coerência com a rotina, a repetição dos fatos e o contexto em que as mensagens foram enviadas.

Prova sem critério vira risco.

07/04/2026

Se tem uma área onde a fraude à jornada virou regra silenciosa, é o TI dos bancos.

Profissionais altamente qualificados, responsáveis por sistemas críticos, virando madrugada em implantação, sustentação, incidente… mas, no papel, “sem controle de jornada”.

Sem ponto. Sem hora extra. Sem reconhecimento.

A realidade?
Controle existe — e muito.
Login, logoff, acessos, chamados, deploys, reuniões, metas, pressão constante.

O que não existe é o pagamento correto.

Banco não pode se esconder atrás de cargo técnico ou nomenclatura bonita pra negar direito básico: jornada e remuneração justa.

Se há controle, há hora extra.
Se há cobrança, há responsabilidade.
E se há fraude, há direito sendo violado.

TrabalhadorTemDireito

06/04/2026

Existem áreas que exigem mais do que atuação técnica.

No trabalhista bancário, lidamos com pessoas que chegam já impactadas por um ambiente de alta pressão, muitas vezes adoecidas e sem clareza sobre seus próprios direitos.

Por isso, a atuação precisa ser estratégica, cuidadosa e, acima de tudo, responsável.

Mais do que processos, estamos falando de pessoas que precisam de direcionamento e proteção.