Assistente da Lídia Mancini Advogada

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QUEM TRABALHA 4 ANOS E É DEMITIDO SEM JUSTA CAUSA TEM DIREITO A MUITO MAIS DO QUE IMAGINA 📋Nesse exemplo, um salário de ...
28/08/2026

QUEM TRABALHA 4 ANOS E É DEMITIDO SEM JUSTA CAUSA TEM DIREITO A MUITO MAIS DO QUE IMAGINA 📋

Nesse exemplo, um salário de R$ 1.650,00 gerou um total de R$ 22.620,00 no acerto: aviso prévio, férias proporcionais, décimo terceiro, FGTS, multa de 40% e seguro-desemprego. Muita gente recebe menos do que tem direito porque a empresa "esquece" alguma verba. 💰

Cada caso é diferente e o valor depende do seu salário, tempo de casa e tipo de demissão. Por isso é importante conferir se o seu acerto foi calculado certinho. 🔍

📲 Ficou com dúvida se o seu cálculo de rescisão está correto? Me chama no WhatsApp (11)98066-7770 agora e eu te ajudo a conferir, sem compromisso!


🚨 QAP, VIGILANTE! A PPR CHEGOU.Se você é vigilante em São Paulo, fique atento: a CCT 2026/2027 garante o pagamento da PP...
28/07/2026

🚨 QAP, VIGILANTE! A PPR CHEGOU.

Se você é vigilante em São Paulo, fique atento: a CCT 2026/2027 garante o pagamento da PPR — Programa de Participação nos Resultados.

O que é a PPR?

É um valor extra que a empresa é obrigada a pagar, previsto na Convenção Coletiva. Não é favor — é direito garantido em negociação coletiva.

O que a CCT garante:

📅 Prazo de pagamento: até **31/07/2026**
💰 Valor máximo: **25% do piso salarial** = R$ 567,94

⚠️ Sua empresa pagou?

Se o prazo venceu e você não recebeu — ou recebeu um valor menor do que deveria — isso pode ser cobrado.

E atenção: **hoje é o último dia** para solicitar o demonstrativo de pagamento no RH da sua empresa. Exige por escrito e guarda o registro.

Não recebeu ou recebeu valor errado? Me chama.

📲 (11) 98066-7770
Torezan & Vilanova — Advocacia Trabalhista

04/05/2026

O vigilante também tem direito a condições dignas de trabalho.
Ficar a jornada inteira em pé, sem possibilidade de descanso, pode prejudicar a saúde e não é o ideal exigido pelas normas de segurança e ergonomia.

Em muitos casos, a empresa deve garantir:
✔ pausas durante a jornada
✔ condições adequadas de trabalho
✔ possibilidade de descanso (inclusive com assento, dependendo do posto)

🚨 O trabalhador não pode ser submetido a esforço contínuo sem descanso.

Cada caso precisa ser analisado.
📲 Está passando por isso?
(11)98066-7770

Me chama no WhatsApp que eu te oriento.
Informação é poder. ⚖️

🚨 VIGIA, RONDA OU VIGILANTE?Ignorar essa diferença pode gerar processos, multas e responsabilização direta para síndicos...
21/01/2026

🚨 VIGIA, RONDA OU VIGILANTE?
Ignorar essa diferença pode gerar processos, multas e responsabilização direta para síndicos, empresas e contratantes.

⚠️ VIGIA — NÃO REGULAMENTADO
Atua apenas de forma passiva.
❌ Não é segurança privada legal.

🔎 RONDA — ATENÇÃO À VERIFICAÇÃO
Ronda não é profissão, é uma função.
👉 A legalidade depende de quem executa a ronda.
🚫 Ronda feita por vigia não vira vigilância.

🛡️ VIGILANTE — SEGURANÇA REGULAMENTADA PELA POLÍCIA FEDERAL
✔ Profissional habilitado
✔ Curso, reciclagem e CNV
✔ Atuação preventiva e ativa
✔ Fiscalização da Polícia Federal
✔ Proteção legal de pessoas e patrimônio

🔐 Segurança não é achismo.
É estratégia, legalidade e gestão de risco.

Maiores informações chame no WhatsApp (11)98066-7770

Endereço

Rua Marconi, 34, Cj. 72.
São Paulo, SP
01047000

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