Carvalho e Marques Advogados

07/07/2026

07/07/2026

🙏 Depoimentos dos nossos clientes sobre o nosso trabalho! 🙏

06/07/2026

🚨 NOTÍCIA JURÍDICA DA SEMANA

Uma importante decisão da Justiça do Trabalho reforçou um direito de muitos trabalhadores que atuam diariamente na limpeza urbana.

Foi reafirmado o entendimento de que quem exerce a atividade de varrição de ruas e mantém contato permanente com lixo urbano pode ter direito ao adicional de insalubridade em grau máximo (40%), nos termos da Norma Regulamentadora nº 15.

⚠️ Isso não significa que todo trabalhador da limpeza terá automaticamente esse direito. Cada caso depende da função exercida, das condições reais de trabalho e da análise das provas.

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para protegê-los.

💬 Você conhecia essa regra? Compartilhe esta informação com quem trabalha na área da limpeza urbana.

📲 (11) 9.8515.6119

⚖️ Carvalho & Marques Advogados

Justiça não é favor. É direito.

05/07/2026

Essa é uma das maiores dúvidas que chegam ao nosso escritório.

A resposta é: não.

Muitas pessoas acreditam que, ao pedir demissão, deixam de receber qualquer verba trabalhista. Mas isso é um mito.

Mesmo nessa situação, o trabalhador pode ter direito ao recebimento de diversas verbas, como saldo de salário, férias vencidas e proporcionais (com o adicional de 1/3), 13º salário proporcional e outras parcelas, conforme cada caso.

📌 Cada situação possui particularidades e deve ser analisada individualmente.

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para evitar prejuízos.

💬 Você já conhecia essa informação? Conte nos comentários.

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Justiça não é favor. É direito.

04/07/2026

💰 SEU SALÁRIO AINDA NÃO CAIU?

Calma! Antes de pensar que houve atraso, é importante conhecer o prazo previsto na legislação.

📅 O salário referente ao mês de junho deve ser pago até o 5º dia útil de julho.

➡️ Em 2026, esse prazo termina em 06 de julho (segunda-feira).

⚠️ Um detalhe que muita gente não sabe:

O sábado é considerado dia útil para essa contagem. Já domingos e feriados não entram no cálculo.

Conhecer essa regra evita dúvidas e ajuda trabalhadores e empregadores a cumprirem seus direitos e deveres.

A informação correta também é uma forma de proteção.

💬 Você já conhecia essa regra? Deixe sua resposta nos comentários e compartilhe este post com quem pode ter essa dúvida.

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20/06/2026

⚖️ Muito além do Direito do Trabalho.

A Carvalho & Marques Advogados atua de forma estratégica, técnica e humanizada para oferecer soluções jurídicas em diversas áreas do Direito.

Nossa missão é orientar, proteger e defender os direitos de nossos clientes em cada etapa de suas vidas, sempre com transparência, dedicação e comprometimento.

📌 Áreas de atuação:

✔️ Direito de Família
✔️ Direito Previdenciário
✔️ Direito Imobiliário
✔️ Direito do Consumidor
✔️ Direito Civil
✔️ Direito Empresarial
✔️ Direito da Saúde
✔️ Direito Trabalhista

Se você precisa de orientação jurídica, entre em contato com nossa equipe.

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📍 Atendimento presencial e online.

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19/06/2026

🚨 ATUALIZAÇÃO IMPORTANTE SOBRE A PEJOTIZAÇÃO!

O Ministro Gilmar Mendes determinou a retomada da tramitação dos processos que discutem a chamada "pejotização" na Justiça do Trabalho.

⚖️ Na prática, isso significa que audiências poderão ser realizadas, provas produzidas e os processos voltarão a tramitar normalmente nas Varas do Trabalho e nos Tribunais Regionais do Trabalho.

❗ Importante destacar que o Tema 1389 ainda não foi julgado definitivamente pelo Supremo Tribunal Federal.

📌 A decisão impacta milhares de ações trabalhistas em todo o país, especialmente aquelas que discutem o reconhecimento de vínculo de emprego em contratos formalizados por meio de pessoa jurídica (PJ).

Muitos trabalhadores e empresas aguardavam essa definição para que seus processos pudessem voltar a ter andamento regular.

Você acredita que a contratação por PJ afasta automaticamente o vínculo empregatício?

👇 Deixe sua opinião nos comentários.

19/06/2026

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11/06/2026

🥶 Você trabalha em câmara fria?

Muitos trabalhadores entram e saem de câmaras frias diariamente e nem imaginam que podem ter direitos relacionados às condições de trabalho.

Dependendo da atividade exercida, do tempo de exposição ao frio e das condições do ambiente, pode existir direito ao adicional de insalubridade.

⚠️ Mas atenção: cada caso precisa ser analisado individualmente, considerando as funções desempenhadas e as condições reais de trabalho.

📌 Trabalha em mercado, frigorífico, açougue, cozinha industrial, centro de distribuição ou empresa alimentícia?

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para protegê-los.

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