Priscila Barreto Advocacia e Consultoria Jurídica

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Se eu pudesse conversar por 5 minutos com a advogada que eu era quando comecei…Eu diria para ela que a advocacia seria m...
11/08/2026

Se eu pudesse conversar por 5 minutos com a advogada que eu era quando comecei…

Eu diria para ela que a advocacia seria muito diferente daquilo que ela imaginava.

Que o diploma e a tão sonhada carteira da OAB seriam apenas o começo. Que depois viriam os prazos, as audiências, os processos difíceis, os clientes, as inseguranças, os erros, os acertos e aquela sensação, algumas vezes, de que ainda não sabia o suficiente.

Diria também para ela não ter tanta pressa.

Que nem tudo aconteceria no tempo que ela gostaria. Que algumas oportunidades demorariam a aparecer, que algumas portas se fechariam e que outras só se abririam porque ela teve coragem de bater.

Mas, principalmente, eu diria para ela continuar.

Porque, olhando para trás, percebo que cada fase teve sua importância. Cada audiência em que eu tremi por dentro, cada petição que me fez estudar até entender, cada caso difícil, cada cliente que confiou em mim e cada desafio que me fez duvidar de mim mesma também ajudaram a construir a advogada que sou hoje.

A advocacia me ensinou que conhecimento é indispensável, mas que só ele não basta. É preciso ter coragem para se posicionar, humildade para reconhecer que sempre há o que aprender, sensibilidade para entender que por trás de cada processo existe uma história e persistência para continuar mesmo quando o resultado demora.

Hoje, eu olho para aquela menina que começou essa caminhada e sinto orgulho. Não porque tudo tenha sido fácil — muito pelo contrário. Mas porque, mesmo nos momentos em que não sabia exatamente onde chegaria, ela continuou caminhando.

E talvez essa seja a maior lição que a advocacia me ensinou: a gente não precisa ter todas as respostas no começo. Precisa apenas não desistir de descobrir até onde pode chegar.

Feliz Dia da Advogada para mim e para todas que, assim como eu, seguem construindo sua história na advocacia — um processo, uma audiência, um desafio e uma conquista de cada vez. ⚖️🤍

🚨 ALTA DO INSS… E A EMPRESA NÃO TE DEIXA VOLTAR? CUIDADO: VOCÊ PODE ESTAR NO LIMBO JURÍDICO!Você recebe alta do INSS, es...
09/04/2026

🚨 ALTA DO INSS… E A EMPRESA NÃO TE DEIXA VOLTAR? CUIDADO: VOCÊ PODE ESTAR NO LIMBO JURÍDICO!

Você recebe alta do INSS, está “apto” para trabalhar…
Mas a empresa simplesmente não autoriza o seu retorno? 🤯

👉 Pronto: está configurado o chamado limbo jurídico previdenciário-trabalhista.

E o que isso signif**a na prática?

❌ Você não recebe mais benefício do INSS
❌ A empresa não paga salário
❌ E você f**a completamente desamparado

⚖️ Mas isso é legal?
Não! O trabalhador não pode f**ar sem receber. A responsabilidade não pode simplesmente “sumir”.

💡 Nesses casos, a Justiça do Trabalho tem entendido que:
➡️ A empresa deve assumir o pagamento dos salários enquanto impede o retorno
➡️ Ou deve tomar as medidas necessárias para regularizar a situação do empregado

📌 Ou seja: você NÃO pode f**ar sem renda!

💬 Agora me conta: você já passou por isso ou conhece alguém nessa situação?

👇 Deixe seu comentário ou envie esse post para quem precisa saber disso!

🚨 AGORA É LEI!Empresas passam a ter um papel ainda mais ativo na promoção da saúde dos seus colaboradores. 💼🩺A nova legi...
07/04/2026

🚨 AGORA É LEI!

Empresas passam a ter um papel ainda mais ativo na promoção da saúde dos seus colaboradores. 💼🩺

A nova legislação determina que os empregadores devem informar seus funcionários sobre campanhas oficiais de vacinação contra o HPV e também sobre a prevenção de CA de mama, colo do útero e próstata.

Mais do que uma obrigação legal, essa medida reforça a importância de um ambiente de trabalho consciente, que valoriza a vida, a saúde e o bem-estar.

👉 Empresário, sua empresa já está adequada a essa exigência?
👉 Trabalhador, você tem recebido esse tipo de informação no seu ambiente de trabalho?

A informação salva vidas — e agora também é dever legal.

💬 Comente aqui sua opinião sobre essa nova lei!
🔄 Compartilhe para que mais pessoas fiquem informadas.

🚨 FOI DEMITIDO OU PEDIU DEMISSÃO? VOCÊ SABE QUAIS SÃO SEUS DIREITOS?Muita gente ainda tem dúvidas sobre o que realmente ...
06/04/2026

🚨 FOI DEMITIDO OU PEDIU DEMISSÃO? VOCÊ SABE QUAIS SÃO SEUS DIREITOS?

Muita gente ainda tem dúvidas sobre o que realmente recebe ao sair de um emprego — e isso pode custar caro 💸

Dependendo da forma de desligamento (com ou sem justa causa, acordo ou pedido de demissão), os seus direitos mudam — e MUITO!

📌 Você sabia, por exemplo:
✔️ Nem sempre há direito ao saque do FGTS
✔️ O aviso-prévio pode ser pago ou até descontado
✔️ O seguro-desemprego não é garantido em todas as situações

⚖️ Entender isso é essencial para não sair no prejuízo!

👉 Agora me conta: você já passou por alguma dessas situações e ficou em dúvida sobre o que deveria receber?

💬 Comenta aqui ou me chama no direct — informação é o seu maior direito!

🔁 Salve esse post para consultar depois e compartilhe com quem precisa saber disso!

Nesta Páscoa, mais do que celebrar, é tempo de refletir.Que a renovação simbolizada por essa data nos inspire a recomeça...
05/04/2026

Nesta Páscoa, mais do que celebrar, é tempo de refletir.

Que a renovação simbolizada por essa data nos inspire a recomeçar com mais fé, coragem e propósito. Assim como no Direito, a vida também nos ensina sobre justiça, recomeços e a importância de nunca desistir daquilo que é certo.

Desejo a todos uma Páscoa repleta de paz, esperança e novos caminhos.

Feliz Páscoa! ✨️

🚨 ATENÇÃO, MOTOCICLISTAS! 🏍️Se você trabalha com moto em vias públicas e tem carteira assinada (CLT), essa informação é ...
03/04/2026

🚨 ATENÇÃO, MOTOCICLISTAS! 🏍️

Se você trabalha com moto em vias públicas e tem carteira assinada (CLT), essa informação é pra você:

📌 Agora é garantido o adicional de periculosidade de 30% sobre o salário base!

Isso signif**a mais valorização e reconhecimento pelo risco que você enfrenta diariamente no trânsito.

⚠️ Mas atenção: muitas empresas ainda não aplicam esse direito corretamente — e é aí que mora o problema.

👉 Você recebe esse adicional?
👉 Conhece alguém que trabalha com moto e não recebe?

Compartilhe este post e ajude mais pessoas a conhecerem seus direitos! 💬

Você sabe qual é o tipo de contrato ideal para cada situação de trabalho? 🤔Muita gente ainda confunde — e isso pode cust...
02/04/2026

Você sabe qual é o tipo de contrato ideal para cada situação de trabalho? 🤔

Muita gente ainda confunde — e isso pode custar caro tanto para empresas quanto para trabalhadores.

📌 CLT, temporário, estágio, intermitente, autônomo… cada modalidade tem regras próprias, direitos diferentes e impactos diretos no dia a dia profissional.

💡 Escolher o contrato correto não é só uma formalidade — é uma estratégia jurídica que evita riscos, passivos trabalhistas e dores de cabeça no futuro.

Agora me conta 👇
👉 Você já teve dúvidas sobre qual tipo de contrato aplicar ou assinar?
👉 Já passou por alguma situação em que o contrato não refletia a realidade do trabalho?

💬 Comenta aqui — sua dúvida pode ser a de muitas outras pessoas!

🔄 Salve este post para consultar sempre que precisar e compartilhe com alguém que precisa entender melhor sobre o tema.

💡 Atenção, trabalhador! Você pode estar recebendo salário “disfarçado” e nem sabe…A famosa “ajuda de custo” nem sempre é...
02/04/2026

💡 Atenção, trabalhador! Você pode estar recebendo salário “disfarçado” e nem sabe…

A famosa “ajuda de custo” nem sempre é tão inocente quanto parece 👀

Se a empresa paga esse valor:
✔️ Em valor fixo
✔️ Todos os meses
✔️ Sem exigir comprovação de despesas

🚨 Pode acender o alerta!

Isso porque, nesses casos, o entendimento do TST é claro:
👉 essa verba pode ser considerada SALÁRIO — e isso muda tudo!

📌 Impactos diretos:
• Reflexos em férias + 1/3
• 13º salário
• FGTS
• Horas extras

Ou seja: o que parecia um “benefício” pode, na verdade, aumentar signif**ativamente seus direitos trabalhistas 💰

⚖️ Agora me conta: você (ou alguém que você conhece) recebe ajuda de custo nesses moldes?

💬 Comenta aqui ou manda esse post pra quem precisa saber disso!

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Terça-feira 08:00 - 18:00
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