Sapira & Krasiltchik Advogados e Associados

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Você pode estar correndo risco sem perceber.Conte com a SKA para evitar isso.➡️ Siga nosso perfil e acompanhe dicas prát...
02/07/2026

Você pode estar correndo risco sem perceber.
Conte com a SKA para evitar isso.
➡️ Siga nosso perfil e acompanhe dicas práticas sobre legislação trabalhista e prevenção de riscos empresariais.

⚖️ O STF retirou parcialmente a suspensão dos processos que discutem reconhecimento de vínculo de emprego em contratos c...
30/06/2026

⚖️ O STF retirou parcialmente a suspensão dos processos que discutem reconhecimento de vínculo de emprego em contratos com PJs.
Mas atenção: isso não significa que o julgamento foi concluído.
➡️ Arraste para o lado e entenda o que mudou e quais podem ser os impactos para as empresas.




Jogo do Brasil no expediente: veja o que a empresa pode ou não fazer.
25/06/2026

Jogo do Brasil no expediente: veja o que a empresa pode ou não fazer.

Representante comercial ou empregado? A diferença está nos detalhes e pode mudar tudo na relação de trabalho. ⚖️
22/06/2026

Representante comercial ou empregado? A diferença está nos detalhes e pode mudar tudo na relação de trabalho. ⚖️

Você sabe quando foi realizada a última avaliação dos riscos psicossociais da sua empresa?Muitos gestores acreditam que ...
12/06/2026

Você sabe quando foi realizada a última avaliação dos riscos psicossociais da sua empresa?
Muitos gestores acreditam que o PGR elaborado anteriormente é suficiente para garantir conformidade e proteção. Porém, os riscos psicossociais mudam conforme a dinâmica organizacional.
Mudanças na equipe, aumento das demandas, pressão por resultados e falhas de comunicação podem criar novos riscos que não existiam na última avaliação.
Por isso, a atualização periódica — recomendada a cada 12 meses — é fundamental para identificar vulnerabilidades e adotar medidas preventivas antes que elas gerem impactos para trabalhadores e para a empresa.
A prevenção começa com informação atualizada.
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A gestão dos riscos psicossociais agora faz parte das exigências da NR-1.Isso significa que fatores como sobrecarga de t...
09/06/2026

A gestão dos riscos psicossociais agora faz parte das exigências da NR-1.
Isso significa que fatores como sobrecarga de trabalho, pressão excessiva, assédio, falhas de comunicação e ambientes organizacionais tóxicos precisam ser identificados, avaliados e controlados pelas empresas.
Mais do que uma questão de bem-estar, a saúde mental passou a integrar a gestão de riscos ocupacionais.
Empresas que se anteciparem terão mais segurança jurídica, menos passivos trabalhistas e ambientes de trabalho mais produtivos.
Sua organização já iniciou esse processo?
💬 Comente “NR-1” ou entre em contato para saber mais.

Arraste para o lado e entenda tudo!         CLT
02/06/2026

Arraste para o lado e entenda tudo!

CLT

A licença-paternidade mudou, e os impactos vão muito além do aumento dos dias de afastamento. A nova legislação traz est...
25/05/2026

A licença-paternidade mudou, e os impactos vão muito além do aumento dos dias de afastamento. A nova legislação traz estabilidade provisória, novas garantias ao empregado e mudanças importantes para empresas e RH.
➡️ Arraste para o lado e entenda o que muda na prática.





Sua empresa está preparada para possíveis mudanças na jornada de trabalho?A SKA Advocacia acompanha de perto o tema e po...
19/05/2026

Sua empresa está preparada para possíveis mudanças na jornada de trabalho?

A SKA Advocacia acompanha de perto o tema e pode auxiliar sua empresa com orientação preventiva e segura.

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Nova lei trouxe novas obrigações trabalhistas relacionadas à saúde dos empregados.Mais do que informar, as empresas agor...
23/04/2026

Nova lei trouxe novas obrigações trabalhistas relacionadas à saúde dos empregados.
Mais do que informar, as empresas agora precisam atuar de forma ativa na conscientização e
orientação.
➡️ Arraste para o lado e entenda o que mudou.




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