Pegoretti Advocacia

Pegoretti Advocacia Com o passar do tempo, conquistei uma rede de clientes a qual eu precisava me dedicar tanto quanto me dedicava ao escritório. Bem vindos!

Ao longo dos últimos seis anos atuei na advocacia trabalhista empresarial, primeiro como advogada associada e depois como sócia de serviço de um escritório pelo qual tenho muito carinho e admiração. Paralelo ao escritório, no qual atuávamos exclusivamente na área empresarial, eu me dedicava aos meus clientes, a maioria pessoas físicas, na área do direito previdenciário. Por muitos anos essa sistem

ática deu certo, trazendo grande experiência e aprendizado para minha carreira, tanto no direito do trabalho quanto no previdenciário! Até que chegou o momento que não consegui mais conciliar esses dois caminhos e precisei optar. Foi assim que, desde o início de 2023, decidi abrir o meu escritório para melhor atender aos meus clientes e parceiros. A Pegoretti Advocacia, que por muitos anos representei atuando sozinha, torna-se agora uma pessoa jurídica, da qual já tenho muito orgulho pelos valores (inegociáveis) que serão a base e irão direcionar o caminho do escritório. Aos clientes e parceiros de todos estes anos f**a aqui meu agradecimento por toda a confiança e fidelidade. Apresento, então, oficialmente à vocês o PEGORETTI ADVOCACIA, escritório especializado nas áreas do Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.

🚨 **FÉRIAS EM DOBRO: QUANDO A EMPRESA PRECISA PAGAR DUAS VEZES AS FÉRIAS DO EMPREGADO**Você ainda acredita que basta atr...
16/06/2026

🚨 **FÉRIAS EM DOBRO: QUANDO A EMPRESA PRECISA PAGAR DUAS VEZES AS FÉRIAS DO EMPREGADO**

Você ainda acredita que basta atrasar o pagamento das férias para a empresa ter que pagar tudo em dobro?

Esse entendimento mudou.

Hoje, o pagamento em dobro pode ser devido quando o empregador descumpre as regras legais relacionadas à concessão e ao efetivo gozo das férias. Alguns exemplos são:

✅ Quando as férias são concedidas fora do período concessivo previsto na CLT.

✅ Quando o empregado é convocado para trabalhar durante as férias, comprometendo seu período de descanso.

✅ Quando há irregularidades que impedem o efetivo gozo das férias, como a imposição da venda de parte das férias sem a livre manifestação do empregado ou a chamada “compra” de período superior ao permitido pela lei, frustrando o direito ao descanso anual.

Por outro lado, **o simples atraso no pagamento das férias, por si só, não gera mais o pagamento em dobro**, desde que o empregado tenha usufruído o descanso no período correto.

**Importante:** cada situação deve ser analisada de forma individual, considerando a legislação aplicável e as circunstâncias do caso concreto

A legislação prevê o pagamento de uma indenização mensal para quem, após um acidente — seja de trabalho ou não — ficou c...
13/01/2026

A legislação prevê o pagamento de uma indenização mensal para quem, após um acidente — seja de trabalho ou não — ficou com sequelas permanentes que resultam em redução da capacidade de trabalho, mesmo com retorno à atividade profissional.

Essa indenização é conhecida como auxílio-acidente e depende do preenchimento de alguns requisitos.

📌 Não se trata de aposentadoria
📌 Não exige incapacidade total
📌 Pode ser recebida junto com o salário

Em situações como essa, é recomendável buscar orientação com um profissional da sua confiança para avaliar o caso adequadamente.

Todo início de ano é uma oportunidade de olhar para trás, aprender e decidir diferente.Em 2025, vimos como a falta de or...
05/01/2026

Todo início de ano é uma oportunidade de olhar para trás, aprender e decidir diferente.

Em 2025, vimos como a falta de orientação jurídica pode gerar riscos, inseguranças e graves consequências.

Que 2026 seja um ano de decisões mais conscientes, planejadas e bem orientadas.

Desejamos um feliz Ano Novo e um 2026 de escolhas inteligentes.

Conte conosco.

📌 Recesso de fim de anoInformamos que nosso escritório estará em recesso no período de 22/12/25 a 20/01/26.Durante esse ...
17/12/2025

📌 Recesso de fim de ano

Informamos que nosso escritório estará em recesso no período de 22/12/25 a 20/01/26.

Durante esse intervalo, as atividades estarão temporariamente suspensas. Retornaremos com atendimento normal a partir de 21/01, à disposição para dar seguimento às demandas e novos atendimentos.

Agradecemos a compreensão e desejamos a todos um excelente final de ano.

Hoje é um dia especial! Dia de celebrar mais um ano de vida e sou imensamente grata por toda minha trajetória até aqui! ...
17/09/2024

Hoje é um dia especial!

Dia de celebrar mais um ano de vida e sou imensamente grata por toda minha trajetória até aqui!

Hoje é dia de agradecer.. pela minha família, meus amigos, meus clientes, meus parceiros e todos aqueles que fazem/fizeram parte da minha história!

Obrigada! 🤍

Endereço

Avenida Elizeu Di Bernardi, 34, Sala 507
São José, SC
88101050

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

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