Monteiro & Vendrasco - Sociedade de Advogados

Monteiro & Vendrasco - Sociedade de Advogados Escritório de Advocacia referência na região do Vale do Paraíba. Agora também advogando na região de São Paulo - Capital.

Fundado em 2006, o escritório Monteiro & Vendrasco Sociedade de Advogados tem se tornado referência em diversos ramos do direito por acompanhar a crescente evolução da área jurídica, apresentando sempre bons resultados. O escritório funciona segundo uma nova tendência global de advocacia que prioriza a eficiência. Conta com uma equipe reduzida, mas altamente especializada, capaz de oferecer um ate

ndimento personalizado e mais próximo aos clientes. A Monteiro & Vendrasco proporciona assim aos seus clientes um atendimento de alto nível, com custos reduzidos. Pautada nos valores de honestidade, persistência, aprimoramento técnico e respeito, a Monteiro & Vendrasco visa à excelência da prestação de serviços e atendimento ao cliente. Sob essa lógica, conta com uma estrutura física baseada na idéia de conforto e comodidade, mesmo sem sair do conceito enxuto da advocacia boutique. Dessa forma, constrói um vínculo entre seus profissionais e clientes, proporcionando mais confiança e qualidade na relação. A Monteiro & Vendrasco está sediada em São José dos Campos/SP, cidade localizada na região do Vale do Paraíba, entre duas das principais cidades brasileiras, São Paulo e Rio de Janeiro, com mais de setecentos mil habitantes e conhecida por seu desenvolvimento tecnológico e industrial. A Monteiro & Vendrasco tem atuação no Vale do Paraíba e na cidade de São Paulo, consagrando cada vez mais sua imagem de credibilidade e excelência, uma vez que possui uma equipe sempre atualizada para oferecer cada vez mais o melhor atendimento.

19/08/2026

A negativa do auxílio-doença pelo INSS não significa, automaticamente, que o trabalhador não tem direito ao benefício.

Em muitos casos, a análise pode envolver documentos médicos incompletos, divergências na perícia ou necessidade de comprovação mais detalhada da incapacidade para o trabalho.

Laudos, exames, receitas e o histórico médico do segurado podem ser fundamentais para compreender o motivo da negativa e avaliar quais medidas ainda podem ser tomadas.

@‌monteirovendrasco

13/08/2026

O pagamento do salário dentro do prazo é uma obrigação da empresa e o atraso recorrente pode gerar impactos importantes na rotina e nos direitos do trabalhador.

Além dos prejuízos financeiros, situações de atraso salarial exigem atenção e organização de provas, como comprovantes, mensagens e registros relacionados aos pagamentos realizados fora do prazo.

Cada situação precisa ser analisada de forma individual, principalmente quando os atrasos passam a acontecer com frequência dentro da relação de trabalho.

@‌monteirovendrasco

As horas extras não envolvem apenas ficar depois do expediente.Dependendo da rotina de trabalho, situações como interval...
11/08/2026

As horas extras não envolvem apenas ficar depois do expediente.

Dependendo da rotina de trabalho, situações como intervalo reduzido, demandas fora do horário, trabalho em feriados e até o início antecipado da jornada também podem ser analisadas na verificação da jornada realmente exercida pelo trabalhador.

A forma como o trabalho acontece no dia a dia é um dos principais pontos observados na análise de possíveis direitos relacionados às horas extras e ao controle de jornada.

@‌monteirovendrasco

A terceirização, a pejotização e os novos formatos de contratação continuam no centro das discussões trabalhistas em 202...
07/08/2026

A terceirização, a pejotização e os novos formatos de contratação continuam no centro das discussões trabalhistas em 2026.

Cada vez mais, a Justiça do Trabalho vem analisando a forma como o trabalho acontece na prática, especialmente em situações que envolvem rotina fixa, subordinação, cumprimento de horário e trabalho contínuo para a mesma empresa.

O debate não envolve apenas o tipo de contrato utilizado, mas principalmente a realidade da prestação de serviços e os limites entre autonomia e vínculo empregatício.

Por isso, empresas e trabalhadores precisam acompanhar essas mudanças com atenção, principalmente diante do aumento das discussões sobre pejotização e reconhecimento de vínculo de emprego.

@‌monteirovendrasco

06/08/2026

Trabalhar com aplicativo não significa, automaticamente, ficar sem proteção ou sem direitos.

Questões relacionadas ao INSS, acidentes durante as entregas e até a forma como o trabalho é realizado podem gerar discussões jurídicas importantes, dependendo de cada situação.

Por isso, entender como funciona a atividade exercida e manter registros organizados pode fazer diferença na hora de analisar possíveis direitos e garantias legais.

@‌monteirovendrasco

24/07/2026
21/07/2026

A atualização da NR-1 trouxe ainda mais atenção para os chamados riscos psicossociais no ambiente de trabalho, ampliando a discussão sobre saúde mental nas relações profissionais.

Questões como pressão excessiva, metas irreais, sobrecarga emocional e ambientes de trabalho tóxicos passam a receber maior atenção das empresas, dos órgãos fiscalizadores e da própria Justiça do Trabalho.

A mudança reforça que o conceito de ambiente de trabalho seguro não envolve apenas a proteção física do trabalhador, mas também o cuidado com a saúde emocional e mental durante a atividade profissional.

@‌monteirovendrasco

17/07/2026

Quando a rotina envolve horário fixo, subordinação e trabalho contínuo para a mesma empresa, a forma como essa contratação acontece na prática também pode ser analisada pela Justiça.

Em alguns casos, pode existir o reconhecimento de vínculo empregatício e o acesso a direitos previstos na legislação trabalhista.

Entender como funciona a sua relação de trabalho é essencial para identificar possíveis irregularidades e proteger seus direitos.

@‌monteirovendrasco

13/07/2026

Assim como um bom agente revisa cada cláusula antes de assinar, seu contrato de trabalho merece a mesma atenção. ⚖️

Endereço

Rua Benedito Da Silva Ramos 83
São José Dos Campos, SP

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 17:00
Terça-feira 08:00 - 17:00
Quarta-feira 08:00 - 17:00
Quinta-feira 08:00 - 17:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

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