Monteiro & Vendrasco - Sociedade de Advogados

Monteiro & Vendrasco - Sociedade de Advogados Escritório de Advocacia referência na região do Vale do Paraíba. Agora também advogando na região de São Paulo - Capital.

Fundado em 2006, o escritório Monteiro & Vendrasco Sociedade de Advogados tem se tornado referência em diversos ramos do direito por acompanhar a crescente evolução da área jurídica, apresentando sempre bons resultados. O escritório funciona segundo uma nova tendência global de advocacia que prioriza a eficiência. Conta com uma equipe reduzida, mas altamente especializada, capaz de oferecer um ate

ndimento personalizado e mais próximo aos clientes. A Monteiro & Vendrasco proporciona assim aos seus clientes um atendimento de alto nível, com custos reduzidos. Pautada nos valores de honestidade, persistência, aprimoramento técnico e respeito, a Monteiro & Vendrasco visa à excelência da prestação de serviços e atendimento ao cliente. Sob essa lógica, conta com uma estrutura física baseada na idéia de conforto e comodidade, mesmo sem sair do conceito enxuto da advocacia boutique. Dessa forma, constrói um vínculo entre seus profissionais e clientes, proporcionando mais confiança e qualidade na relação. A Monteiro & Vendrasco está sediada em São José dos Campos/SP, cidade localizada na região do Vale do Paraíba, entre duas das principais cidades brasileiras, São Paulo e Rio de Janeiro, com mais de setecentos mil habitantes e conhecida por seu desenvolvimento tecnológico e industrial. A Monteiro & Vendrasco tem atuação no Vale do Paraíba e na cidade de São Paulo, consagrando cada vez mais sua imagem de credibilidade e excelência, uma vez que possui uma equipe sempre atualizada para oferecer cada vez mais o melhor atendimento.

24/04/2026

O trabalho noturno tem regras próprias e a hora noturna reduzida é uma delas.

Quando essa regra não é aplicada corretamente,podem surgir diferenças no pagamento ao longo do tempo.

Informação correta faz toda diferença para proteger seus direitos.

Se você trabalha à noite ou conhece alguém que trabalha, vale a pena compartilhar este conteúdo.

22/04/2026

A empresa pode ser obrigada a te pagar por ter te adoecido.

Metas impossíveis, pressão constante e humilhação no ambiente de trabalho têm consequências jurídicas. O burnout reconhecido como doença ocupacional pode gerar direito a afastamento, estabilidade e indenização.

Se você se identificou, guarda as provas. Elas valem mais do que você imagina.

@‌monteirovendrasco

20/04/2026

Ser autônomo não significa não ter direitos.

Motoristas e entregadores de plataformas já conquistaram decisões importantes na justiça. Vínculo empregatício, FGTS, férias e benefícios pelo INSS em caso de acidente são alguns deles.

O tema ainda está em construção, mas seus direitos não esperam.

@‌monteirovendrasco

09/04/2026

Acidentes podem acontecer em qualquer ambiente de trabalho, desde pequenas lesões até situações mais graves. E em muitos casos, o que define os direitos do trabalhador não é apenas o acidente em si, mas as atitudes tomadas logo após o ocorrido.

Quando o acidente tem relação direta com o trabalho, o trabalhador pode ter direito a algumas garantias previstas em lei, como:

✔ Afastamento pelo INSS, quando houver incapacidade para o trabalho

✔ Estabilidade provisória no emprego após o retorno

✔ Possibilidade de indenização por danos materiais e morais, dependendo da situação

✔ Em alguns casos, pensão mensal quando o acidente gera incapacidade permanente

Mas existe um detalhe que muita gente não sabe: nem todo benefício do INSS depende de acidente ocorrido dentro do trabalho.

Situações como:

📌 Acidente doméstico

📌 Acidente de trânsito

📌 Lesões em atividades do dia a dia

📌 Situações de violência urbana

também podem gerar direito a afastamento pelo INSS, desde que haja incapacidade para o trabalho e comprovação médica.

No fim das contas, tudo depende de provas e registros corretos. Sem documentação adequada, pode ser mais difícil demonstrar o que aconteceu e garantir os direitos previstos.

Por isso, saber o que fazer no momento certo pode evitar muitos problemas no futuro.

A Monteiro & Vendrasco deseja a todos uma Feliz Páscoa.
05/04/2026

A Monteiro & Vendrasco deseja a todos uma Feliz Páscoa.

02/04/2026

Você sabia que trabalhar dois domingos seguidos é proibido para mulher?

O artigo 386 da CLT garante que mulheres têm direito de folgar aos domingos quinzenalmente.

Ou seja, trabalha um domingo, folga o próximo.
Se você passa por isso, documente tudo e busque orientação jurídica com o nosso escritório clicando no link da bio.

25/03/2026

Salário atrasado não é “coisa de empresa que está passando por fase difícil”.

O pagamento em dia é uma das principais obrigações do empregador.

Nem sempre a única saída é pedir demissão.
Quando a empresa comete faltas graves, quem pode “demitir” é você.

Isso se chama rescisão indireta. Quando os atrasos são frequentes ou se tornam regra, o trabalhador pode encerrar o contrato por culpa da empresa.

E, nesse caso, você pode ter direito a receber como se fosse uma demissão sem justa causa:
· Aviso prévio
· Multa de 40% do FGTS
· Saque do FGTS
· Seguro-desemprego (se preencher os requisitos)

Normalizar atraso salarial faz muita gente continuar em uma situação ilegal sem saber que existe alternativa.

Se isso está acontecendo com você, talvez não seja “só uma fase”.

E talvez você tenha mais direitos do que imagina.

Procure a Monteiro & Vendrasco, porque você tem direito a receber tudo de forma retroativa, com juros e correção.

Está passando por isso?

Conta aqui o que está acontecendo 👇

19/03/2026

Tem coisas que a empregadora não pode fazer. Esses três casos são de situações potencialmente ilegais no trabalho que você não precisa suportar.

Para saber mais sobre seus direitos já segue a gente para mais conteúdos como esse.

27/02/2026

Conheça seu novo parceiro de direitos trabalhistas: o novo mascote da Monteiro & Vendrasco!

Já segue para ficar por dentro de tudo e nunca mais ser pego desprevenido quando o assunto são seus direitos..

20/02/2026

O INSS pode ter errado no momento da concessão da sua aposentadoria ou benefício e você só vai ter 10 anos para cobrar essa diferença!

Você sabia disso? Assiste até o final para entender melhor e nos segue para mais vídeos como esse.

A aposentadoria especial permite que trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde se aposentem com menos tempo de co...
05/02/2026

A aposentadoria especial permite que trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde se aposentem com menos tempo de contribuição. Ela continua existindo após a Reforma da Previdência, mas as regras mudaram. Hoje, além do tempo de exposição aos agentes nocivos, passou a ser exigida idade mínima, que varia conforme o grau de risco da atividade exercida.

Outro ponto importante é que o tempo especial exercido até 13/11/2019 pode ser convertido em tempo comum, o que pode antecipar a aposentadoria mesmo para quem não completou todo o período em atividade especial.

O direito depende de comprovação técnica, especialmente por meio do PPP e do LTCAT, mas existem alternativas quando a empresa não fornece a documentação adequada.

Por isso, quem trabalhou exposto a ruído, calor, produtos químicos, agentes biológicos ou outros riscos deve buscar uma análise previdenciária individualizada, considerando as regras antigas e as atuais.

Como cada histórico profissional é diferente, a verificação correta da regra aplicável é essencial para um planejamento previdenciário seguro e juridicamente adequado. A Monteiro & Vendrasco realiza essa análise e orienta sobre o melhor caminho.

A recente aprovação da isenção de Imposto de Renda para quem recebe até R$ 5.000,00 trouxe alívio para muitos aposentado...
27/01/2026

A recente aprovação da isenção de Imposto de Renda para quem recebe até R$ 5.000,00 trouxe alívio para muitos aposentados. A faixa progressiva até R$ 7.350,00 também representa economia significativa.

Mas existe outro caminho para a isenção que muita gente desconhece: aposentados com doenças graves têm direito à isenção total de IR, independentemente do valor do benefício.

Isso inclui doenças profissionais. Se você desenvolveu problemas de saúde relacionados ao trabalho, como LER ou perda auditiva, pode ter direito à isenção.

Se você recebe aposentadoria e tem alguma doença grave ou profissional, vale verificar se há direito à isenção. A Monteiro & Vendrasco realiza essa análise e conduz o processo com responsabilidade.

Endereço

Rua Benedito Da Silva Ramos 83
São José Dos Campos, SP

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 17:00
Terça-feira 08:00 - 17:00
Quarta-feira 08:00 - 17:00
Quinta-feira 08:00 - 17:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

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