Advocacia Roberta Giacomelli - Acidentes de Trabalho

03/10/2026

Para quem quer conhecer um pouco da transformaçáo do meu escritório

Neste video conto como transformei um escritório de advocacia bout...

11/09/2026

pagou uma fortuna no tratamento estético e não obteve resultados? A clínica pode ser obrigada a te devolver todo o dinheiro de volta, porque o que ela promete tem que entregar!

10/09/2026

Mounjaro pelo SUS? Sim, a Justiça já determinou o fornecimento.

Mas isso não significa que qualquer pessoa consiga o medicamento gratuitamente.

Nesse caso, a paciente tinha diabetes e obesidade, já havia tentado os tratamentos disponíveis no SUS e uma perícia médica concluiu que a tirzepatida era imprescindível.

Ou seja: não basta querer o medicamento. É preciso demonstrar a necessidade médica e produzir prova adequada.

No processo, muitas vezes, não é o remédio que ganha a ação.
É a prova.

31/08/2026

O risco também pode gerar indenização — mesmo quando o acidente não acontece.

Uma decisão recente do TST reforça um ponto importante no Direito do Trabalho: a empresa tem o dever de garantir um ambiente de trabalho seguro.

No caso analisado, um motorista foi obrigado a seguir viagem mesmo após informar problema grave no sistema de freios do caminhão. O acidente não aconteceu, mas o trabalhador foi submetido a uma situação concreta de perigo.

O TST reconheceu que a exposição injustificada a risco grave pode, por si só, gerar dano moral e responsabilidade da empresa.

Isso mostra que a proteção ao trabalhador não começa depois do acidente. Ela começa na prevenção.

Quando a empresa ignora um risco sério, deixa de adotar medidas de segurança ou exige que o empregado continue trabalhando em situação perigosa, pode haver consequências jurídicas.

Segurança no trabalho não é favor. É obrigação.

📲 Para análise de casos trabalhistas, fale comigo pelo WhatsApp.

27/08/2026

Sou Roberta Giacomelli, advogada há mais de vinte anos, especialista em acidente de trabalho e doença ocupacional. Conheça minha trajetória e como eu posso te ajudar a defender seus direitos. Atendo presencialmente em algumas cidades do estado de São Paulo, e online em todo o Brasil através de videochamada e também posso ir até a sua cidade

19/08/2026

Sou Roberta Giacomelli, advogada há mais de 20 anos, com atuação em Direito do Trabalho e Direito Civil e especialização em Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais.

18/08/2026

Quais verbas trabalhistas entram na partilha em caso de divórcio?

VERBAS SALARIAIS (entram na partilha):
✅ Salários atrasados
✅ 13º salário
✅ Férias (vencidas e proporcionais)
✅ DSR (Descanso Semanal Remunerado)
✅ Periculosidade
✅ Insalubridade
✅ FGTS (saldo durante casamento)
✅ Multa rescisória do FGTS (40%)

VERBAS INDENIZATÓRIAS (NÃO entram na partilha):
❌ Dano material por acidente
❌ Pensão por incapacidade
❌ Dano moral extrapatrimonial
❌ Lucros cessantes

04/08/2026

Não aceitem contatos de que não seja do meu número de telefone publicado . 17 997250321

03/08/2026

🚨 Sofreu um acidente de trabalho e não tinha carteira assinada?

Muita gente acredita que, por não ter registro, perdeu todos os direitos. Isso não é verdade.

O trabalhador sem registro também pode ter direito a indenização, pensão, estabilidade, reconhecimento do vínculo de emprego e demais verbas trabalhistas.

A diferença é que esses direitos precisam ser reconhecidos pela Justiça, já que a empresa não pode fazer o registro retroativo após o acidente para regularizar a situação.

Cada caso deve ser analisado individualmente, mas trabalhar sem registro não significa ficar sem proteção.

⚖️ Conhecer seus direitos é o primeiro passo para não ser prejudicado.

03/08/2026

Tem trabalhador que deu a vida pela empresa. E, quando mais precisou, a empresa fingiu que ele nunca existiu.

Neste caso, o trabalhador sofreu um acidente gravíssimo e ficou tetraplégico.

Muita gente acredita que receber benefício do INSS encerra a história. Não encerra.

Dependendo do caso, a empresa pode ser obrigada a indenizar pelos danos morais, materiais, estéticos e até pagar pensão mensal.

Cada acidente de trabalho precisa ser analisado individualmente.

Se você sofreu um acidente de trabalho ou desenvolveu uma doença ocupacional, conheça seus direitos antes de abrir mão deles.

📲 Entre em contato. Eu explico o que muitas empresas não querem que o trabalhador saiba.