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Comprometimento em defender soluções jurídicas viáveis, as quais acreditamos ser verdadeiramente

17/09/2026

Há trabalhadores que passam grande parte da jornada em pé, caminhando ou alternando constantemente de posição.

Quando dores ou limitações começam a tornar essa rotina difícil, o impacto não deve ser observado apenas fora do trabalho. É preciso considerar o que a função exige e o que a pessoa efetivamente consegue realizar.

Em uma análise de incapacidade, essas particularidades fazem diferença.

Se essa situação faz parte da sua rotina profissional, entenda o que precisa ser avaliado no seu caso.

15/09/2026

Toda atuação jurídica começa pela compreensão de uma realidade.

Ouvir, entender o contexto e orientar com clareza são partes essenciais do nosso trabalho e da relação de confiança que construímos com aqueles que confiam seus direitos à Perin Advogados.

No Direito do Trabalho e Previdenciário, lidamos com decisões que impactam trajetórias, famílias e projetos de vida. Por isso, conduzimos cada caso com responsabilidade, ética, proximidade e compromisso.

Neste Dia do Cliente, agradecemos a confiança de todos que nos permitem fazer parte de suas histórias.

11/09/2026

Nem sempre você percebe de imediato os impactos que o trabalho pode causar à sua saúde mental.

Quando o adoecimento está relacionado ao ambiente profissional, a situação pode envolver repercussões trabalhistas e previdenciárias e exigir uma análise cuidadosa das condições em que sua atividade é exercida.

Por isso, observe os fatos e preserve documentos, mensagens e outros registros que possam demonstrar de que forma o ambiente de trabalho tem afetado a sua saúde.

Cada situação exige uma análise individual, mas um ponto é importante: o adoecimento relacionado ao trabalho não deve ser tratado como uma consequência natural da atividade profissional.

Conhecer seus direitos e buscar orientação jurídica são passos importantes para entender quais medidas podem ser adotadas no seu caso.

10/09/2026

A bursite pode comprometer movimentos importantes para diversas atividades profissionais, principalmente aquelas que exigem esforço dos braços e ombros, levantamento de peso ou repetição de movimentos.

Na análise de um benefício por incapacidade, entretanto, não basta apenas identificar a existência da condição. É necessário compreender qual é a limitação funcional e como ela interfere na atividade exercida.

Quando essa relação não está suficientemente demonstrada na documentação, o pedido pode ser negado.

Se você tem bursite e a condição está comprometendo o seu trabalho, entre em contato conosco e saiba o que precisa ser avaliado no seu caso.

07/09/2026

O 7 de setembro nos convida a refletir sobre independência, autonomia e cidadania.
E exercer a cidadania também passa por conhecer, compreender e ter seus direitos respeitados.
É nesse propósito que desenvolvemos nosso trabalho. Por meio do Direito do Trabalho e Previdenciário, atuamos na proteção de direitos e na busca por relações mais justas e seguras.
Porque contribuir para uma sociedade que respeita direitos também é uma forma de contribuir para o país que queremos construir.
7 de setembro | Independência do Brasil

03/09/2026

A incapacidade para o trabalho não pode ser analisada sem considerar a atividade profissional exercida.

Uma mesma condição de saúde pode ter impactos distintos para um motorista, um profissional de limpeza, um trabalhador de carga e estoque ou alguém que utiliza ferramentas de forma contínua.

Por isso, a análise precisa considerar não apenas o diagnóstico, mas também as exigências da função e as limitações que passaram a interferir no trabalho.

Quando as limitações não são relacionadas de forma clara às exigências da atividade exercida, o INSS pode entender que ainda existe capacidade para o trabalho e o benefício pode ser negado, mesmo diante de exames e de uma condição de saúde comprovada.

Se essa realidade faz parte do seu caso, procure orientação para entender o que precisa ser analisado.

31/08/2026

Nem sempre a limitação aparece de uma vez. Às vezes, ela começa quando carregar uma caixa exige ajuda, quando um movimento precisa ser evitado ou quando uma tarefa comum passa a causar dor.

Quando essa condição interfere na capacidade de exercer a função e, principalmente, quando pode ter relação com o próprio trabalho a situação merece uma análise mais ampla.

Além das possíveis repercussões previdenciárias, também podem existir questões trabalhistas que precisam ser avaliadas conforme a origem da lesão, as atividades desempenhadas e as circunstâncias de cada caso.

Se o seu trabalho já não pode ser realizado da mesma forma, entender essa relação é o primeiro passo para saber quais direitos podem estar envolvidos.

Entre em contato e receba mais informações.

27/08/2026

Um diagnóstico é importante para identificar a condição de saúde, mas a análise de um benefício por incapacidade envolve também os reflexos dessa condição sobre o trabalho.

As limitações precisam ser compreendidas considerando as atividades exercidas, as exigências da profissão e a documentação apresentada. Quando essas informações não estão suficientemente claras, isso pode interferir na análise realizada pelo INSS.

Por isso, perícias marcadas ou benefícios negados devem ser avaliados considerando as particularidades de cada caso.

Se essa é a sua situação, entre em contato conosco, nós podemos lhe ajudar.

24/08/2026

Começar o dia conseguindo realizar uma tarefa não significa, necessariamente, conseguir mantê-la nas mesmas condições durante toda a jornada.

Para alguns trabalhadores, a dificuldade aparece com a repetição dos movimentos, o esforço físico ou o tempo prolongado na mesma posição.

Por isso, compreender a capacidade para o trabalho exige olhar para a realidade da atividade exercida e para as limitações enfrentadas ao longo da rotina profissional.

Se essa situação já interfere no seu trabalho, entre em contato e receba mais informações.

17/08/2026

O INSS ampliou a lista de doenças e condições que dispensam a carência mínima para a concessão do auxílio por incapacidade temporária. Entre as atualizações, a gestação de alto risco passou a integrar essa relação.

A medida amplia a proteção previdenciária em situações que podem exigir o afastamento do trabalho, mas a concessão do benefício continua condicionada ao cumprimento dos demais requisitos previstos pela legislação.

Quer saber quais doenças e condições estão incluídas nessa lista e entender se você pode ter direito ao benefício?
Entre em contato e fale com nossos especialistas.

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