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16/06/2026

Trabalhador em regime semiaberto: trabalha durante o dia e se recolhe em casa à noite kkkkkkk

Créditos:

Uma ex-cozinheira que começou ganhando R$ 1.500,00 por mês ajuizou ação trabalhista contra a atriz Isis Valverde alegand...
16/06/2026

Uma ex-cozinheira que começou ganhando R$ 1.500,00 por mês ajuizou ação trabalhista contra a atriz Isis Valverde alegando que trabalhava em jornadas de quase 12 horas diárias e tinha apenas 20 minutos de intervalo para almoço.

Segundo a trabalhadora, ela foi contratada como cozinheira, mas passou a acumular funções típicas de empregada doméstica ao longo dos mais de sete anos de contrato. Ela chegou a pedir cerca de R$ 385 mil na Justiça.

Durante o processo, a defesa da atriz contestou as alegações, negando o acúmulo de função e afirmando que a jornada narrada não correspondia à realidade. Também houve discussão sobre a concessão da justiça gratuita à ex-funcionária.

O caso teve algumas idas e vindas. Uma ação anterior chegou a ser arquivada sem análise do mérito, mas a trabalhadora ingressou com novo processo posteriormente.

Antes da sentença, as partes chegaram a um acordo judicial de R$ 30 mil, parcelado em seis vezes de R$ 5 mil. Do valor acordado, aproximadamente R$ 21 mil foram atribuídos ao intervalo intrajornada, que era uma das principais reclamações da ex-cozinheira.

10/06/2026

Quando o trabalhador comemora a demissão dizendo que está “livre”, o problema não é a demissão.

É o ambiente que ele suportava.

Pressão excessiva, humilhação, ameaça, perseguição e escala puxada não são “coisa normal do serviço”.

Ninguém deveria perder a saúde para manter um emprego.

Trabalho digno não é favor.
Respeito também faz parte do contrato.

Tem alguma dúvida trabalhista?
Comenta aqui que eu irei lhe responder.

03/06/2026

🚨 Atenção, trabalhador do comércio: a regra sobre trabalho em feriados mudou.

Com a vigência da Portaria MTE nº 3.665/2023, muitas empresas do comércio não poderão simplesmente escalar funcionários para trabalhar em feriados por decisão própria.

Agora, para o trabalho em feriados, será necessária autorização por meio de convenção coletiva ou acordo coletivo, com participação do sindicato da categoria.

Na prática, a empresa precisa observar:

🔸 autorização do sindicato;
🔸 previsão em norma coletiva;
🔸 respeito à legislação municipal;
🔸 folga compensatória ou pagamento correto;
🔸 cumprimento dos direitos do trabalhador.

⚠️ Importante: a mudança atinge principalmente o setor do comércio. Atividades com autorização legal específica ou consideradas essenciais seguem regras próprias.

Se você trabalha em mercado, loja, farmácia ou comércio em geral e costuma ser escalado em feriados, fique atento ao que foi negociado pelo seu sindicato.

Tem alguma dúvida trabalhista?
Comenta aqui que eu irei lhe responder.

03/06/2026

⚖️ PROCESSO TRABALHISTA: entenda as principais etapas

1️⃣ Petição inicial
É quando o advogado entra com a ação e apresenta os pedidos do trabalhador.

2️⃣ Audiência de conciliação
É a tentativa de acordo entre trabalhador e empresa. Se houver acordo, o processo pode terminar nessa etapa.

3️⃣ Audiência de instrução
É a fase das provas. Nessa audiência, podem ser ouvidas as partes e as testemunhas, além da análise dos documentos juntados no processo.

4️⃣ Sentença
O juiz analisa o processo e decide se o trabalhador tem direito aos pedidos feitos.

5️⃣ Recurso
Se alguma parte não concordar com a decisão, pode recorrer ao Tribunal.

6️⃣ Cálculos
Depois da decisão, é apurado o valor devido ao trabalhador.

7️⃣ Pagamento
Ao final, ocorre a cobrança e o pagamento dos valores reconhecidos no processo.

🚨 Atenção ao prazo: em regra, o trabalhador tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a ação.

Mas quanto antes buscar orientação, melhor. Com o tempo, provas somem, conversas se perdem, testemunhas mudam de cidade e documentos desaparecem.

Tem alguma dúvida trabalhista?
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27/05/2026

Tem patrão que acha que contratou um escr@v0 e mete uma escala 7x0

26/05/2026

🚨 Prometeu assinar a carteira e nunca assinou?

Muita gente acha que isso faz o trabalhador perder direitos.

Mas nem sempre é assim.

Assista ao vídeo até o final.

26/05/2026

⚠️ Pediu demissão?

Talvez você tenha mais direitos do que imagina.

Assista ao vídeo até o final.

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