Viana Andrade Advocacia

Viana Andrade Advocacia Consultoria Jurídica com atuação no Direito do Trabalho, Previdenciário, Cível, Consumidor e outras

Esse é um dos maiores medos de quem empreende. Afinal, quando a empresa se endivida, o patrimônio pessoal dos sócios pod...
20/02/2026

Esse é um dos maiores medos de quem empreende. Afinal, quando a empresa se endivida, o patrimônio pessoal dos sócios pode ser atingido? A resposta depende de como a empresa foi estruturada e como ela é administrada.

🏢 Regra geral: a empresa tem personalidade própria.
Isso significa que as dívidas pertencem à empresa, e não automaticamente aos sócios. Em modelos como LTDA ou EIRELI, o risco costuma ficar limitado ao capital social.

⚠️ Mas há exceções importantes.
Se houver confusão entre bens pessoais e da empresa, fraude, desvio de finalidade ou má gestão, a Justiça pode autorizar que o credor cobre diretamente dos sócios.

🧾 Exemplo prático:
Um sócio usa a conta da empresa para pagar despesas pessoais e deixa impostos em atraso. Nesse cenário, é comum que o Judiciário permita a chamada desconsideração da personalidade jurídica.

📊 Outro ponto de atenção:
Algumas dívidas, como tributárias e trabalhistas, possuem regras próprias e podem atingir os sócios, especialmente quando há participação direta na administração ou irregularidades.

Nem todo sócio responde por dívidas, mas a forma de gestão e a organização jurídica fazem toda a diferença. Planejamento e prevenção evitam riscos que muitos só percebem tarde demais.

Nosso escritório está à disposição para orientações sobre responsabilidade dos sócios, estrutura societária e proteção patrimonial empresarial.

dividasempresariais gestaoempresarial advocaciaempresarial

📌 O piso nacional do magistério foi reajustado e passa a ser de R$ 5.130,63 para professores da rede pública com jornada...
18/02/2026

📌 O piso nacional do magistério foi reajustado e passa a ser de R$ 5.130,63 para professores da rede pública com jornada de 40 horas semanais.

📊 O aumento foi de 5,4%, garantindo ganho real, já que ficou acima da inflação de 2025, que foi de 3,9% medida pelo INPC.

O piso salarial é o valor mínimo que estados e municípios devem pagar aos professores. A atualização é obrigatória e ocorre todos os anos por força de lei.

🏫 Os pagamentos são feitos com recursos do Fundeb, além de complementações da União. Nenhum professor da educação básica pública pode receber abaixo desse valor base.

⚖️ O reajuste foi definido por Medida Provisória assinada pelo presidente, já está em vigor e passa a produzir efeitos imediatos, aguardando apenas a análise posterior do Congresso Nacional.

Nosso escritório atua com direitos dos profissionais da educação e está à disposição para orientações sobre piso salarial, reajustes e eventuais diferenças de remuneração.

Fundeb DireitosDoProfessor LegislaçãoEducacional

13/02/2026

❗ De acordo com a Lei, a paternidade é um ato irrevogável.

Logo, não é possível anulá-la diretamente no cartório no qual o reconhecimento foi feito, ainda que com um teste de DNA comprovando que o homem não é o genitor biológico.

📌 O caminho para conseguir o cancelamento do registro de paternidade é ingressar com uma ação na Justiça.

Assista ao vídeo e entenda melhor como funciona o procedimento!

Uma nova lei reforçou que não basta inaugurar espaços públicos: é dever do município garantir que eles permaneçam seguro...
11/02/2026

Uma nova lei reforçou que não basta inaugurar espaços públicos: é dever do município garantir que eles permaneçam seguros e adequados para uso da população.

🏛️ A norma deixou expresso que praças, parques e áreas de lazer devem ter construção adequada, sinalização, limpeza, conservação e manutenção contínua, sempre com foco na prevenção de acidentes e na proteção da saúde.

🔧 Manutenção, na prática, envolve cuidados como equipamentos em bom estado, pisos sem buracos, brinquedos seguros, iluminação adequada, sinalização de risco, higiene e correção rápida de falhas visíveis.

⚠️ A falta desses cuidados pode gerar acidentes, quedas e lesões, especialmente em crianças, idosos e usuários frequentes, situações que agora encontram respaldo legal mais claro para responsabilização.

Quando há omissão do poder público e o cidadão sofre dano, o município pode ser responsabilizado civilmente, com obrigação de indenizar, além de outras medidas judiciais cabíveis.

Nosso escritório atua com Direito Público e Responsabilidade Civil e está à disposição para orientações sobre os impactos jurídicos relacionados à conservação de espaços públicos.

SegurançaColetiva GestãoMunicipal DireitoPúblico

Embora a empresa possa transferir empregados, essa decisão não é absoluta e precisa respeitar limites legais e humanos.🏢...
10/02/2026

Embora a empresa possa transferir empregados, essa decisão não é absoluta e precisa respeitar limites legais e humanos.

🏢 A transferência pode ocorrer por necessidade do serviço, mas deve observar fatores como distância, impacto na rotina e situação familiar do trabalhador, especialmente quando não há real urgência.

Quando a mudança é imposta sem diálogo e causa prejuízos graves à vida pessoal, ela pode ser considerada abusiva, ultrapassando o poder de organização da empresa.

👩‍👧‍👦 Em um caso recente, uma empregada transferida para outra cidade, mesmo sendo mãe solo em processo de divórcio, teve sua rotina familiar desestruturada e acabou perdendo a guarda dos filhos.

💰 A Justiça do Trabalho entendeu que a empresa ignorou orientações internas e a realidade da trabalhadora, reconhecendo violação à dignidade humana e fixando indenização de R$ 50 mil por danos morais.

Situações como essa mostram que cada caso deve ser analisado com cuidado. Nosso escritório está à disposição para orientações sobre direitos trabalhistas e transferências no emprego.

RelaçãoDeEmprego DignidadeNoTrabalho AdvocaciaTrabalhista

Condenada pelo assassinato dos próprios pais, Suzane volta ao centro de uma polêmica após a morte do tio materno, um méd...
09/02/2026

Condenada pelo assassinato dos próprios pais, Suzane volta ao centro de uma polêmica após a morte do tio materno, um médico que faleceu sem filhos, sem cônjuge conhecido e sem testamento, deixando um patrimônio estimado em milhões.

🏠 Diante desse cenário, surgiu a dúvida: mesmo com todo o histórico criminal, ela poderia receber a herança do tio? A resposta causa desconforto social, mas precisa ser analisada à luz da lei.

📜 Quando alguém morre sem testamento, a herança segue uma ordem definida em lei. Primeiro vêm filhos, depois pais, cônjuge ou companheiro e, somente se nenhum deles existir, entram os parentes colaterais, como irmãos e, na ausência destes, os sobrinhos.

No caso de Suzane, a exclusão que ela sofreu no passado valeu apenas para a herança deixada pelos pais. A lei só impede alguém de herdar quando o crime foi cometido contra o próprio autor da herança ou seus parentes diretos.

🔍 Isso significa que, em tese, se não houver parentes mais próximos vivos e se não existir testamento, Suzane pode sim figurar como herdeira do tio, já que a legislação não permite ampliar a punição por critérios morais ou sociais.

📌 Importante destacar que ter direito à herança não significa automaticamente poder administrar os bens. A nomeação para conduzir o inventário depende de avaliação judicial sobre idoneidade e confiança.

Se você tem dúvidas sobre herança, sucessão ou testamento em situações complexas, nosso escritório está à disposição para orientar sobre o tema, com análise técnica e responsável.

AtualidadesJurídicas DireitoDeFamília Advocacia

🤰 A resposta é clara: a gravidez não pode ser usada como motivo para cancelar uma contratação, mesmo que a carteira aind...
06/02/2026

🤰 A resposta é clara: a gravidez não pode ser usada como motivo para cancelar uma contratação, mesmo que a carteira ainda não tenha sido assinada.

📄 Quando o processo seletivo já está avançado — com aprovação formal, envio de documentos, exames admissionais ou confirmação da vaga — surge uma expectativa legítima de contratação.

Se a empresa interrompe tudo logo após saber da gravidez, sem justificativa técnica ou administrativa real, essa conduta pode ser entendida como discriminação.
⚖️ A lei protege a mulher contra práticas discriminatórias no trabalho, inclusive antes da contratação, justamente para evitar exclusões motivadas pela gestação.

Nesses casos, a Justiça pode reconhecer dano moral, pois a candidata sofre frustração, insegurança financeira e maior vulnerabilidade em um momento sensível.

📌 Um caso recente envolvendo uma enfermeira ilustra bem essa situação: a contratação foi cancelada após a comunicação da gravidez, e a empresa acabou condenada a indenizar.

Nosso escritório atua na área trabalhista e está à disposição para orientar sobre situações de discriminação em processos de contratação.

BoaFé DanoMoral JustiçaDoTrabalho

Muitos consumidores não sabem, mas nem todo plano chamado de “coletivo” funciona como um de verdade.👨‍👩‍👧‍👦 Quando o con...
05/02/2026

Muitos consumidores não sabem, mas nem todo plano chamado de “coletivo” funciona como um de verdade.

👨‍👩‍👧‍👦 Quando o contrato envolve poucas pessoas do mesmo núcleo familiar, ele pode ser considerado um falso coletivo, usado apenas para permitir aumentos mais altos.

📈 Nesses casos, a operadora costuma aplicar reajustes elevados, sem explicar claramente de onde vêm os percentuais, o que pode tornar o aumento abusivo.

⚖️ Em decisão recente, a Justiça limitou um reajuste de quase 15% ao índice de 6,06% da ANS, justamente por faltar justificativa técnica em um plano com apenas cinco vidas.

🚨 Alguns sinais de ilegalidade são: poucos beneficiários, reajustes muito acima da média, ausência de explicação atuarial e impacto excessivo no orçamento da família.

🛡️ Quando isso acontece, a Justiça pode intervir para restabelecer o equilíbrio do contrato e evitar que o consumidor seja forçado a cancelar o plano por não conseguir pagar.

Se houver dúvidas sobre reajustes em planos coletivos ou situações de possível abusividade, nosso escritório está à disposição para orientações sobre o tema.

DireitoDoConsumidor ANS AdvocaciaEmSaúde

Uma decisão judicial recente mostrou que plataformas de apostas não podem ignorar quando o jogo deixa de ser lazer e pas...
04/02/2026

Uma decisão judicial recente mostrou que plataformas de apostas não podem ignorar quando o jogo deixa de ser lazer e passa a gerar prejuízos graves ao consumidor.

⚠️ No caso analisado, a apostadora desenvolveu comportamento compulsivo, perdeu todo o dinheiro disponível e acumulou dívidas, sem receber qualquer alerta ou proteção eficaz da plataforma.

Mesmo diante de perdas sucessivas e endividamento crescente, não houve limites claros, avisos efetivos ou ferramentas que ajudassem a interromper o ciclo de apostas.

⚖️ A Justiça entendeu que, embora apostar seja uma atividade permitida, a empresa falhou no dever de cuidado e de informação, deixando de proteger uma consumidora em situação de vulnerabilidade.

💰 Por isso, a casa de apostas foi condenada a devolver cerca de R$ 217 mil, além de indenizar os danos morais causados pelo impacto financeiro e emocional.

📌 O caso reforça que plataformas digitais podem ser responsabilizadas quando estimulam o consumo sem adotar medidas mínimas de prevenção e jogo responsável.

Nosso escritório está à disposição para orientações sobre direitos do consumidor e situações envolvendo plataformas digitais e apostas online.

responsabilidadecivil direitodigital consumidor

Uma decisão recente do Supremo Tribunal Federal trouxe um importante direito para mulheres vítimas de violência doméstic...
03/02/2026

Uma decisão recente do Supremo Tribunal Federal trouxe um importante direito para mulheres vítimas de violência doméstica. Se você precisou se afastar do trabalho por causa das agressões, mas não tem vínculo com a Previdência Social, pode ter direito a um benefício assistencial.

Mulheres que sofrem violência doméstica e precisam parar de trabalhar para se proteger podem receber o Benefício de Prestação Continuada (conhecido como LOAS).
Esse auxílio financeiro mensal foi estendido para aquelas que não contribuem para o INSS, desde que comprovem não ter condições de se sustentar.
⚖️ O juiz responsável pelo seu caso de violência doméstica precisa atestar oficialmente que você está impossibilitada de trabalhar e não possui meios próprios para garantir seu sustento. Essa medida reconhece que a violência pode impedir a mulher de manter sua independência financeira.

Muitas mulheres permanecem em relacionamentos abusivos por dependência financeira. Esse direito representa uma rede de proteção essencial, permitindo que você se afaste do agressor com dignidade e segurança, sem o medo de não ter como sobreviver.

💪 benefício pode ser o primeiro passo para reconstruir sua vida longe da violência. Ele garante condições mínimas de subsistência enquanto você se recupera física e emocionalmente, podendo planejar seu futuro com mais tranquilidade.

🤝 Nosso escritório atua na defesa de mulheres vítimas de violência doméstica e está preparado para orientá-la sobre todos os seus direitos nesse momento delicado.
Se você ou alguém que conhece está passando por essa situação, saiba que existem caminhos jurídicos para proteção e recomeço.

AdvocaciaParaMulheres JusticaParaMulheres DireitoPrevidenciario

A Lei Complementar nº 227/2026 mudou de forma significativa o cálculo do ITCMD nas doações de quotas de empresas.📊 Até e...
02/02/2026

A Lei Complementar nº 227/2026 mudou de forma significativa o cálculo do ITCMD nas doações de quotas de empresas.

📊 Até então, era comum declarar as quotas pelo valor contábil antigo da empresa, muitas vezes abaixo da realidade. Esse critério era usado em planejamentos patrimoniais para reduzir o imposto.

Com a nova lei, isso deixou de ser possível. Agora, a base do ITCMD deve refletir o patrimônio líquido ajustado pela avaliação de ativos e passivos a valor de mercado, acrescido do valor de mercado do fundo de comércio.

Assim, se, por exemplo, um imóvel que compõe o patrimônio empresa era contabilizado pelo valor histórico (antigo), ele deve ser atualizado para refletir o valor de mercado.

📈 Entram na conta bens avaliados a valor de mercado, reputação do negócio, clientela e até expectativas de lucros futuros, o que tende a elevar o valor das quotas.

Na prática, uma holding declarada em R$ 10 milhões pode ser reavaliada em R$ 20 milhões ou mais — e o imposto acompanha essa diferença, mesmo que o lucro ainda não exista.

🚨 O impacto é direto: maior carga tributária, menos margem de discussão e mais risco de autuação. O planejamento patrimonial passa a exigir critérios técnicos muito mais rigorosos.

Nosso escritório atua com planejamento patrimonial e sucessório e está à disposição para orientações sobre doação de quotas, holdings familiares e os impactos do ITCMD.

DireitoEmpresarial PlanejamentoSucessório AtualizaçãoLegal

Decisões recentes da Justiça confirmam que empresas podem ser obrigadas a devolver ao INSS valores pagos após acidentes ...
30/01/2026

Decisões recentes da Justiça confirmam que empresas podem ser obrigadas a devolver ao INSS valores pagos após acidentes de trabalho evitáveis.
⚠️ Quando o acidente ocorre por falhas de segurança, como ausência de equipamentos, falta de treinamento ou planejamento inadequado, a responsabilidade pode recair diretamente sobre o empregador.

📄 Em casos analisados pela Justiça Federal, laudos técnicos comprovaram negligência patronal, o que levou à condenação das empresas ao ressarcimento de pensões e auxílios pagos pelo INSS.

Mesmo que o benefício seja previdenciário, pago ao trabalhador ou à família, isso não afasta a obrigação da empresa quando o risco poderia ter sido prevenido.

💰 Além de devolver valores já pagos, algumas decisões determinam que a empresa arque mensalmente com os benefícios enquanto eles continuarem ativos.

Essas situações reforçam que investir em segurança do trabalho não é apenas prevenção de acidentes, mas também proteção jurídica e financeira do negócio.

🤝 Nosso escritório atua com Direito do Trabalho e Previdenciário e está à disposição para orientações sobre responsabilidades empresariais, prevenção de riscos e acidentes de trabalho.

INSS DireitoPrevidenciário Empresário

Endereço

Rua Rio Branco, 217
São Bernardo Do Campo, SP
09710-090

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Viana Andrade Advocacia posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Compartilhar