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Cunha, Campbell, Francisco Sociedade de Advogados

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Brasil
São Bernardo do Campo, SP
Cunha, Campbell, Francisco Sociedade de Advogados

Escritório de Advocacia especializado em contencioso trabalhista e Compliance. www.advocaciaccf.com.br

Desde 1991, Cunha, Campbell & Francisco oferece serviços jurídicos de alto nível, com soluções completas e criativas em todos os aspectos legais para as tomadas de decisões estratégicas de seus clientes. O escritório é resultado da união da habilidade técnica e da dinâmica de um conceituado grupo de profissionais, com formação ética e humanística para o exercício do Direito. O perfil multidiscipli

nar de sua equipe permite que o escritório atue em diferentes frentes do Direito Empresarial, com foco no segmento trabalhista, tanto contencioso como consultivo, e contribua para o efetivo sucesso das ações.

21/05/2026

Os 80 anos da Justiça do Trabalho representam muito mais do que uma trajetória institucional: contam a evolução das relações de trabalho, das garantias legais e da proteção aos direitos dos trabalhadores brasileiros. A exposição promovida pelo Tribunal Superior do Trabalho reforça a importância histórica da Justiça do Trabalho na construção de uma sociedade mais justa e equilibrada.

A CCF Sociedade de Advogados valoriza iniciativas que preservam a memória, fortalecem o diálogo e destacam a relevância do Direito do Trabalho para o desenvolvimento social do país.

Leia mais no link: https://www.tst.jus.br/-/tst-abre-exposicao-que-retrata-os-80-anos-de-transformacao-da-justica-do-trabalho

14/05/2026

O grande número de processos relacionados ao assédio moral no ambiente de trabalho reforça a importância da prevenção e de respostas efetivas por parte das empresas.

Cobranças excessivas, constrangimentos, comentários ofensivos, tratamento agressivo, intimidações, ameaças e a exclusão de oportunidades profissionais são práticas que violam a dignidade do trabalhador e comprometem sua saúde física e emocional.

Promover um ambiente de trabalho respeitoso, ético e saudável não é apenas uma obrigação legal, mas um compromisso com a valorização humana e a integridade nas relações profissionais.

A informação e a conscientização são fundamentais para combater o assédio moral e garantir relações de trabalho mais justas e equilibradas.

Leia mais no link: https://www.tst.jus.br/-/assedio-moral-justica-do-trabalho-recebeu-600-mil-casos-nos-ultimos-cinco-anos

10/05/2026

Neste Dia das Mães, a CCF Sociedade de Advogados presta uma sincera homenagem a todas as mães de nossos clientes, parceiros e amigos.

Celebramos a dedicação, a força e o cuidado que definem a maternidade — valores que inspiram diariamente a construção de uma sociedade mais justa, humana e solidária.

Recebam nossa consideração e respeito, com votos de um dia repleto de carinho e reconhecimento.

Feliz Dia das Mães. 🌷

01/05/2026

Todo trabalho honesto é mais do que uma fonte de sustento — é expressão de dignidade, dedicação e construção de um futuro melhor. Neste Dia do Trabalho, valorizamos cada profissional que, com esforço e integridade, contribui para uma sociedade mais justa e equilibrada.

26/04/2026

Hoje celebramos o Dia do Juiz do Trabalho, uma data que reconhece a importância desses profissionais na construção de relações mais justas e equilibradas entre empregadores e trabalhadores.
Com dedicação, responsabilidade e profundo conhecimento jurídico, os Juízes do Trabalho desempenham um papel essencial na garantia dos direitos, na mediação de conflitos e na promoção da justiça social em nosso país.
A CCF Sociedade de Advogados presta sua homenagem e agradecimento a todos os magistrados que, diariamente, contribuem para um ambiente de trabalho mais digno, ético e respeitoso.

20/04/2026

A ética e a veracidade são pilares inegociáveis no Direito. Recentemente, a Primeira Turma do TST condenou uma ex-enfermeira ao pagamento de multa por litigância de má-fé após ser constatado o uso de jurisprudências e ementas inexistentes no processo.
De acordo com o relator, ministro Amaury Rodrigues, a tentativa de induzir o Judiciário ao erro mediante a invenção de decisões judiciais configura abuso do direito de recorrer. ⚖️
Este caso reforça a importância de uma assessoria jurídica pautada na transparência e no rigor técnico. A justiça se faz com fatos e fundamentos reais.

07/04/2026

Durante todo o mês, a campanha Abril Verde ganha destaque em todo o país, lembrando a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. A iniciativa, simbolizada pela iluminação verde de importantes instituições, reforça que a construção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis deve ser uma prioridade coletiva.

Por todo o Brasil, a Justiça do Trabalho vai promover diversas ações, como a distribuição de equipamentos de proteção individual para trabalhadores de aplicativos.

05/04/2026

Desejamos a todos os amigos, clientes e colaboradores uma Páscoa repleta de amor, renovação e esperança. Que este seja um momento de reflexão e que, juntos, possamos continuar contribuindo para um mundo mais justo e solidário.

27/03/2026

O Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) instituiu um Programa de Reconhecimento e Valorização com foco no chamado “salário emocional”. A iniciativa prioriza o bem-estar e o reconhecimento simbólico de magistrados e servidores, sem previsão de aumento salarial imediato, buscando fortalecer a valorização do trabalho e melhorar os resultados institucionais.
Leia mais no link: https://www.bnews.com.br/noticias/crime-e-justica-bahia/trt-ba-aposta-em-salario-emocional-para-valorizar-juizes-e-servidores-e-evitar-desistencias-na-carreira.html?utm_source=chatgpt.com

19/03/2026

Como já é de conhecimento das empresas, a partir de 25 de maio de 2026 passa a vigorar a nova redação da NR-1 (por meio da Portaria MTE nº 765/2025), que torna obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Fatores como assédio, sobrecarga de trabalho, falta de apoio da liderança e pressão excessiva por resultados deverão ser mapeados, avaliados e prevenidos.
Nesse contexto, as empresas deverão se atentar a quatro pilares principais para uma atuação eficiente em relação à NR-1: gestão de riscos, ações preventivas, fatores a monitorar e a inclusão no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Todas essas medidas trarão reflexos imediatos nas esferas trabalhista, previdenciária e administrativa, além de impactarem diretamente processos de fiscalização e o passivo decorrente do não cumprimento das exigências da NR-1.
Como sua empresa está se preparando?

08/03/2026

Hoje celebramos a força, a competência e a sensibilidade de todas as mulheres.

Mulheres que lideram, que transformam, que conciliam múltiplos papéis com excelência e que constroem, todos os dias, uma sociedade mais justa e equilibrada.

A CCF Sociedade de Advogados reconhece, valoriza e apoia o protagonismo feminino dentro e fora do ambiente jurídico.

Que este dia seja de respeito, reconhecimento e inspiração.

Feliz Dia Internacional da Mulher! 💐

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