GMF Advogados G M F Advogados

Queridos clientes e amigos, agradecemos por todo apoio, confiança e colaboração ao longo do primeiro ano da GMF Advogado...
13/12/2024

Queridos clientes e amigos, agradecemos por todo apoio, confiança e colaboração ao longo do primeiro ano da GMF Advogados!

Desejamos que em 2025 nossa parceria fortaleça e que seja um ano de muitas conquistas 🫱🏾‍🫲🏼🎄✨

Receber uma intimação para depor pode gerar muitas dúvidas e ansiedade. Mas, você sabia que a intimação é um procediment...
04/09/2024

Receber uma intimação para depor pode gerar muitas dúvidas e ansiedade. Mas, você sabia que a intimação é um procedimento padrão em investigações e processos judiciais? 🕵️‍♂‍📜
Quando intimado, você está sendo convocado para contribuir com informações que podem ser cruciais para o esclarecimento de um caso. É seu direito e dever cívico colaborar, mas isso não significa que você não tenha direitos a serem resguardados.
🔹 Leia atentamente a intimação: Ela contém informações vitais sobre o motivo pelo qual você está sendo chamado e os detalhes da sua participação.
🔹 Consulte um advogado: Ter um profissional ao seu lado pode garantir que seus direitos sejam protegidos e que você esteja bem preparado para o depoimento. A Lei nº 8.906/1994 (Estatuto da Advocacia) assegura o direito de ser assistido por advogado em qualquer fase do inquérito ou processo.
🔹 Prepare-se: Reúna documentos e informações relevantes que possam contribuir para o seu depoimento. Lembre-se, a honestidade é sempre a melhor política.
🔹 Conheça seus direitos: Você tem o direito de permanecer em silêncio para não se autoincriminar, conforme previsto na Constituição Federal, art. 5º, LXIII.
Lembre-se, a intimação é um passo importante no processo de justiça e sua cooperação é fundamental. Se precisar de orientação, estamos aqui para ajudar. 📞💼
🏛️✨

🚨 Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir a segurança e o bem-estar no ambiente de trabalho. Acidentes d...
28/08/2024

🚨 Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir a segurança e o bem-estar no ambiente de trabalho. Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais podem ter um grande impacto na vida do trabalhador, mas a legislação brasileira oferece proteção.

Segundo a Lei nº 8.213/91, além dos benefícios como assistência médica e auxílio-doença, o trabalhador acidentado ou acometido por doença ocupacional tem direito à estabilidade no emprego por 12 meses após a volta ao trabalho e à aposentadoria por invalidez, se necessário.

Mas não para por aí: a legislação também prevê indenizações por dano material e moral.

O dano material pode ser entendido como a perda financeira decorrente do acidente ou doença, incluindo despesas médicas não cobertas pelo INSS e a perda de rendimentos. No caso da redução da capacidade de trabalho, o trabalhador terá direito a uma pensão mensal vitalícia.

Já o dano moral refere-se às compensações por sofrimentos físicos, psicológicos e emocionais causados pelo acidente ou doença. O valor será arbitrado pelo poder judiciário.

🔍 É fundamental que o trabalhador comunique imediatamente o empregador em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho e procure seus direitos.

Lembre-se: a prevenção e o conhecimento são as melhores ferramentas para um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Gostou do conteúdo? Curta, compartilhe e siga-nos para mais dicas!

📚👩‍⚖‍👨‍⚖

Entenda seus direitos frente a erros médicos e negligência hospitalar! Em um mundo ideal, todos os tratamentos de saúde ...
13/08/2024

Entenda seus direitos frente a erros médicos e negligência hospitalar! Em um mundo ideal, todos os tratamentos de saúde ocorreriam sem complicações. No entanto, erros podem acontecer e é crucial saber como a lei te protege! 🚑⚖️

Nosso post busca esclarecer esses conceitos, mostrando como a lei protege os pacientes e quais passos seguir caso você se sinta prejudicado. Entender seus direitos é o primeiro passo para garantir que eles sejam respeitados. 📚💡

A legislação brasileira, amparada pelo Código Civil, nos artigos 186 e 927, estabelece que qualquer ato que cause dano a outra pessoa, seja por ação ou omissão, gera o dever de reparar. Isso inclui desde diagnósticos incorretos até erros em procedimentos cirúrgicos e falhas no ambiente hospitalar.

Mas o que fazer se você se encontrar nesta situação? Primeiro, é essencial documentar tudo e buscar aconselhamento jurídico especializado.

Se você acredita ter sido vítima de erro médico ou negligência, você não está sozinho! Nossa equipe está pronta para avaliar seu caso e orientá-lo nas medidas cabíveis.

Entre em contato conosco e saiba como podemos ajudar! 📞💼

📲 Se você achou este post útil, não esqueça de curtir e compartilhar! Sua interação faz toda a diferença e pode ajudar outras pessoas a conhecerem seus direitos.

👉

Voos cancelados podem transformar sua viagem dos sonhos em um verdadeiro pesadelo. Mas você sabia que tem direitos prote...
06/08/2024

Voos cancelados podem transformar sua viagem dos sonhos em um verdadeiro pesadelo. Mas você sabia que tem direitos protegidos por lei? 🛫⚖️

Atrasos e cancelamentos de voos podem transformar qualquer viagem em uma experiência desgastante. Mas você sabia que está protegido por leis específicas que garantem seus direitos como passageiro?

De acordo com a ANAC (Agência Nacional de Aviação Civil), através da Resolução nº 400/2016, passageiros têm direito a assistência material, reacomodação, reembolso e até compensação financeira, dependendo do tempo de atraso e das circunstâncias do cancelamento.

É fundamental conhecer esses direitos para saber como agir quando enfrentar essas situações. Nossa série de slides explica de forma simples o que você precisa saber sobre atrasos e cancelamentos de voo, incluindo como exigir seus direitos e quando buscar compensação.

Lembre-se: estar informado é o primeiro passo para garantir que suas viagens sejam mais tranquilas e menos suscetíveis a imprevistos. Se precisar de ajuda ou tiver dúvidas, nossa equipe está pronta para assisti-lo.

👇 Gostou das informações? Compartilhe com amigos que viajam frequentemente e deixe um comentário com sua experiência! 🗣️💬

✈️🕒🌍

Entendendo a Diferença entre Divórcio e Separação: Guia Rápido 📚⚖️Quando o assunto é mudança na vida conjugal, muita gen...
31/07/2024

Entendendo a Diferença entre Divórcio e Separação: Guia Rápido 📚⚖️

Quando o assunto é mudança na vida conjugal, muita gente se confunde entre separação e divórcio. Vamos simplificar esses conceitos para que todos possam entender:

Separação: É quando o casal decide não viver mais junto e pode ser feita de duas formas. A separação de fato acontece quando simplesmente param de morar juntos, sem envolver a Justiça. Já a separação formal é quando vão ao tribunal e oficializam essa decisão. Importante: mesmo separados, legalmente ainda são casados e não podem se casar de novo com outra pessoa.

Divórcio: É a dissolução legal e definitiva do casamento, extinguindo o vínculo matrimonial e permitindo aos ex-cônjuges a possibilidade de se casarem novamente. O divórcio pode ser solicitado independentemente do tempo de separação, conforme o artigo 226, § 6º, da Constituição Federal, e regulamentado pela Lei 11.441/2007, que também permite o divórcio consensual em cartório, desde que o casal não tenha filhos menores ou incapazes e esteja em acordo quanto à partilha dos bens.

Essas diferenças são cruciais para entender os direitos e deveres decorrentes de cada situação, impactando a divisão de bens, a guarda dos filhos e a pensão alimentícia. Por isso, é sempre bom conversar com um especialista para entender melhor cada situação.

Gostou do conteúdo? Curta, compartilhe e siga-nos para mais dicas fáceis de entender! 💡👍

📢 Direitos das Gestantes no Trabalho🤰💼Nosso carrossel de hoje aborda os principais direitos das gestantes no ambiente de...
11/07/2024

📢 Direitos das Gestantes no Trabalho🤰💼

Nosso carrossel de hoje aborda os principais direitos das gestantes no ambiente de trabalho, com base na legislação trabalhista brasileira. Confira e fique por dentro:

1️⃣ Estabilidade Provisória: Garantida desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto (Art. 10, II, “b” do ADCT). Pode ser prorrogada se a empresa fizer parte do programa “Empresa Cidadã” (Lei 11.770/2008) ou conforme previsão em acordos e convenções coletivas.

2️⃣ Licença-Maternidade: Direito a 120 dias de licença remunerada (Art. 7º, XVIII da CF), podendo ser estendida para 180 dias no programa “Empresa Cidadã”.

3️⃣ Salário-Maternidade: Benefício pago durante a licença-maternidade (Art. 71 da Lei 8.213/91).

4️⃣ Intervalos para Amamentação: Direito a dois intervalos diários de 30 minutos cada para amamentar até o bebê completar 6 meses (Art. 396 da CLT).

5️⃣ Ambiente de Trabalho Seguro: Direito a um ambiente de trabalho seguro e adequado durante a gestação (Art. 389 da CLT).

Compartilhe essas informações e ajude a garantir que todas as gestantes conheçam e exerçam seus direitos! 💪👶

Endereço

Rua Ruy Barbosa, 133/Jardim Olavo Bilac
São Bernardo Do Campo, SP

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 17:00
Terça-feira 08:00 - 17:00
Quarta-feira 08:00 - 17:00
Quinta-feira 08:00 - 17:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

Telefone

+5511914511407

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando GMF Advogados posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com O Negócio

Envie uma mensagem para GMF Advogados:

Compartilhar