Monteiro e Pera Advocacia Trabalhista

19/08/2026

Audiência presencial ou virtual: o que muda na prática para o advogado?

A audiência virtual trouxe mais agilidade e eliminou deslocamentos, mas também mudou a forma de comunicação entre advogados, partes, testemunhas e juiz.

Na modalidade presencial, o contato direto pode facilitar a percepção das reações, da linguagem corporal e da dinâmica da audiência. Já no ambiente virtual, conexão, equipamentos, organização dos documentos e atenção às falas tornam-se ainda mais importantes.

Nenhum formato dispensa preparação. O advogado precisa conhecer o processo, orientar adequadamente o cliente e as testemunhas e adaptar sua estratégia às características de cada audiência.

Na sua opinião, qual formato permite uma atuação mais eficiente: presencial ou virtual?

12/08/2026

A incapacidade profissional pode gerar direito a benefício e indenização?

Quando uma doença ou lesão reduz ou impede a capacidade de uma pessoa exercer sua atividade profissional, pode ser necessário analisar quais direitos se aplicam ao caso.

Dependendo da origem do problema, da extensão da incapacidade e da relação com o trabalho, podem existir benefícios previdenciários e, em algumas situações, também o direito à indenização.

Mas atenção: não basta apenas apresentar um diagnóstico. É fundamental avaliar documentos, laudos médicos, histórico profissional e o vínculo entre a atividade exercida e a incapacidade.

Cada caso precisa ser analisado individualmente.

Você conhece alguém que precisou se afastar do trabalho por causa de uma doença ou lesão?

09/08/2026

Pai, seu abraço sempre foi o lugar onde o meu mundo encontrava Paz.

05/08/2026

A sobrecarga no trabalho também pode adoecer.

Jornadas extensas, equipes reduzidas, acúmulo de funções, movimentos repetitivos e falta de pausas adequadas podem afetar a saúde física e emocional do trabalhador.

Quando o ritmo de trabalho ultrapassa os limites do corpo, podem surgir dores, exaustão, lesões e outros problemas relacionados à atividade profissional.

Por isso, prevenção, ergonomia, organização das tarefas e condições adequadas de trabalho são fundamentais.

Em situações de adoecimento, é importante avaliar se existe relação entre a doença e o trabalho realizado. Cada caso deve ser analisado individualmente.

Você já viveu ou presenciou uma rotina de trabalho assim?

03/08/2026

30/07/2026

Você acredita que apenas trabalhos pesados causam doenças ocupacionais?

A realidade é diferente.

Movimentos repetitivos, permanência na mesma posição por longos períodos, esforço contínuo e até atividades parcialmente automatizadas podem contribuir para o desenvolvimento de doenças relacionadas ao trabalho.

Cada caso precisa ser analisado individualmente, considerando a atividade exercida, as condições do ambiente e a relação entre a doença e o trabalho.

Conhecer seus direitos é tão importante quanto investir na prevenção.

💬 Você já sentiu dores ou desconfortos causados pela rotina de trabalho?

22/07/2026

Por que tantos trabalhadores estão adoecendo cada vez mais cedo?

Equipes reduzidas, acúmulo de funções, sobrecarga e ausência de rodízio podem aumentar significativamente o risco de doenças ocupacionais.

A prevenção também passa pela organização adequada do ambiente de trabalho, pela divisão equilibrada das tarefas e pela adoção de medidas que protejam a saúde física e mental dos empregados.

Quando a atividade profissional contribui para o surgimento ou agravamento de uma doença, podem existir consequências trabalhistas e previdenciárias. Cada situação, porém, deve ser analisada individualmente.

Informação é essencial para prevenir o adoecimento e proteger direitos.

Você já presenciou uma situação como essa no ambiente de trabalho?

09/07/2026

25/06/2026

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