Leandro Souza de Souza Advocacia

Leandro Souza de Souza Advocacia Direitos trabalhistas, acompanhamento processual, análises contratuais e Resoluções de conflitos.

Todos os dias, antes mesmo de abrir a porta do escritório, eu lembro que alguém pode chegar hoje carregando um problema ...
24/08/2026

Todos os dias, antes mesmo de abrir a porta do escritório, eu lembro que alguém pode chegar hoje carregando um problema que está tirando seu sono.

Talvez essa seja a maior responsabilidade da advocacia: devolver tranquilidade para quem acredita que não tem mais saída!!!

Nem todo sofrimento no trabalho deixa marcas visíveis.Às vezes, ele aparece na ansiedade, no cansaço constante, na falta...
16/08/2026

Nem todo sofrimento no trabalho deixa marcas visíveis.

Às vezes, ele aparece na ansiedade, no cansaço constante, na falta de vontade de levantar da cama e na sensação de que você nunca faz o suficiente.

Se esse carrossel fez sentido para você, talvez seja hora de olhar para a sua situação com mais atenção.

💬 Salve este post para reler quando precisar e envie para alguém que está passando por isso.

Se eu pudesse conversar por 5 minutos com o advogado que eu era quando comecei…Eu diria para ele ter calma.Diria que nem...
11/08/2026

Se eu pudesse conversar por 5 minutos com o advogado que eu era quando comecei…

Eu diria para ele ter calma.

Diria que nem tudo aconteceria no tempo que ele imaginava. Que haveria dias de dúvida, processos difíceis, clientes que depositariam nele problemas que pareciam não ter solução e momentos em que ele próprio se perguntaria se estava no caminho certo.

Mas diria, principalmente: CONTINUE

Porque aquele caminho que começou muito antes da OAB, entre trabalho, estudo, responsabilidades e muitos recomeços, finalmente faria sentido.

Eu aprendi que advocacia não é apenas conhecer a lei.

É aprender a ouvir. É carregar responsabilidades que não são nossas, mas que, por algum tempo, alguém confiou às nossas mãos. É entender que atrás de cada processo existe uma vida acontecendo.

A advocacia também me ensinou que não precisamos saber todas as respostas. Precisamos ter disposição para procurá-las, coragem para tomar decisões e humildade para continuar aprendendo.

E talvez eu dissesse algo que aquele jovem advogado ainda não entenderia, as dificuldades que ele tanto queria evitar seriam justamente as responsáveis por formar o profissional que ele queria se tornar.

Ainda tenho muito a construir. Muito a aprender. Muito caminho pela frente.

Mas hoje consigo olhar para trás com orgulho daquele que começou sem saber exatamente onde tudo isso o levaria, mas decidiu começar mesmo assim.

No Dia do Advogado, minha homenagem é também um agradecimento à profissão que escolhi e que, todos os dias, continua me escolhendo e me transformando.

Feliz Dia do Advogado a todos os colegas que seguem construindo sua história, um dia e um processo de cada vez. ⚖️

Ser pai mudou a forma como eu enxergo quase tudo.Antes, muitas das minhas decisões terminavam em mim.Hoje, quase todas e...
09/08/2026

Ser pai mudou a forma como eu enxergo quase tudo.
Antes, muitas das minhas decisões terminavam em mim.
Hoje, quase todas elas começam neles.
Com o tempo, percebi que filhos aprendem muito menos com aquilo que a gente fala e muito mais com aquilo que veem a gente fazer.
Eles observam como tratamos as pessoas.
Como enfrentamos os dias difíceis.
Se cumprimos aquilo que prometemos.
Como trabalhamos quando ninguém está olhando.
E, principalmente, se aquilo que dizemos combina com a vida que levamos.
Talvez essa seja uma das maiores responsabilidades de ser pai: saber que, enquanto tentamos ensinar nossos filhos a viver, eles também estão aprendendo quem somos.
E isso mudou muita coisa em mim.
Passei a entender que sucesso não é apenas aquilo que conseguimos construir para nós mesmos. É também aquilo que deixamos dentro dos nossos filhos: caráter, coragem, valores, boas lembranças e a certeza de que sempre tiveram alguém ao lado deles.
Ainda tenho muito a aprender como pai. E talvez seja justamente essa a beleza da paternidade: enquanto eles crescem, nós também crescemos.
No fim, entre todas as coisas que ainda quero conquistar na vida, existe uma que está acima de qualquer título ou realização:
que um dia meus filhos olhem para o homem que fui e sintam orgulho do exemplo que tiveram dentro de casa.
Feliz Dia dos Pais a todos que entenderam que ser pai não é apenas deixar um nome.
É deixar um exemplo. ❤️

24/07/2026
24/07/2026

Funcionário de férias precisa responder WhatsApp da empresa?
Uma mensagem isolada para tirar uma dúvida não significa, automaticamente, que as férias foram interrompidas.
O problema começa quando o “é só um minutinho” vira rotina:
“Consegue responder esse cliente?”
“Entra no sistema rapidinho.”
“Participa dessa reunião.”
“Resolve isso pra mim?”
Férias são um período destinado ao descanso. Se o funcionário continua executando tarefas, resolvendo problemas ou sendo acionado habitualmente para trabalhar, a empresa pode estar criando um risco trabalhista desnecessário.
Por isso, antes de alguém sair de férias, organize quem ficará responsável pelas suas atividades.
Porque férias com notebook aberto e WhatsApp tocando o dia inteiro podem não ser férias de verdade.

20/07/2026

A nova NR-1 não significa que a empresa será automaticamente responsabilizada sempre que um trabalhador desenvolver ansiedade, depressão ou outro problema de saúde mental.
O ponto central é outro: a empresa precisa identificar e gerenciar os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, como situações de assédio, sobrecarga, pressão excessiva, conflitos e outros fatores presentes no ambiente laboral.
Ou seja, não se trata de garantir que ninguém fique doente. Trata-se de demonstrar que a empresa conhece os riscos relacionados à sua atividade e adota medidas adequadas de prevenção.
⚠️ E é justamente nesse ponto que muitas empresas ainda precisam se preparar.
Prevenção, documentação e uma gestão adequada dos riscos também são formas de reduzir o passivo trabalhista.
⚖️ Conteúdo informativo. Cada situação deve ser analisada individualmente.

15/07/2026

Você aceitaria esse pedido?
“Não assina minha carteira porque vou perder o benefício.”
Muitos empresários fazem isso acreditando que estão ajudando o trabalhador. O problema é que, perante a Justiça do Trabalho, esse acordo verbal normalmente não impede o reconhecimento do vínculo de emprego.
Se estiverem presentes os requisitos da relação de emprego, a empresa ainda poderá ser condenada ao pagamento das verbas trabalhistas e dos encargos legais.
A boa intenção não substitui o cumprimento da lei.
Antes de tomar qualquer decisão, busque orientação jurídica. Prevenir sempre custa menos do que enfrentar um processo trabalhista.
⚖️ Este conteúdo é informativo e cada caso deve ser analisado individualmente.

14/07/2026

A NR-1 foi atualizada e trouxe uma mudança importante para todas as empresas: os riscos psicossociais relacionados ao trabalho passaram a integrar o gerenciamento de riscos ocupacionais.
Não é apenas uma questão de saúde mental. É também uma questão de conformidade legal e prevenção de passivos trabalhistas.
Sua empresa já está adequada?

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Rua General Osório N° 1515
Rosário Do Sul, RS
97590000

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