27/07/2026
[English version below]
Nosso escritório elaborou levantamento referente às Assembleias Gerais Ordinárias de 2026 (realizadas até o dia 29.05.2026) das companhias abertas listadas nos segmentos “Novo Mercado”, “Nível 1” e “Nível 2” da B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão.
O estudo buscou analisar os seguintes aspectos: (i) a diversidade de gênero e de cor nos Conselhos de Administração e Fiscais; (ii) os valores aprovados nas Assembleias Gerais Ordinárias para remuneração das administrações e dos Conselhos Fiscais das companhias; e (iii) a utilização dos mecanismos de voto múltiplo e de voto em separado para eleição de membros dos Conselhos de Administração e, também no último caso, dos Conselhos Fiscais.
Ainda, o estudo inclui uma análise comparativa sobre a utilização dos mecanismos de voto múltiplo e de voto em separado nos últimos anos, com base nos estudos conduzidos pelo escritório desde as AGOs de 2021.
Arraste para o lado e confira os principais tópicos do levantamento.
Para acessar o documento na íntegra, visite nosso site. >> Link na bio.
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Our firm has prepared a report on the 2026 Annual Shareholders’ Meetings (held up to May 29, 2026) of publicly held companies listed in the “Novo Mercado”, “Nível 1” and “Nível 2” segments of B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão.
The study sought to analyze the following aspects: (i) gender and racial diversity on Boards of Directors and Supervisory Boards; (ii) the amounts approved at the Annual Shareholders’ Meetings for compensation of the managements and Supervisory Boards of the companies; and (iii) the use of cumulative voting and separate voting mechanisms for the election of members of the Boards of Directors and, in the latter case, the Supervisory Boards.
The report also includes a comparative analysis of the use of cumulative voting and separate voting in recent years, based on studies conducted by the firm since the 2021 Annual Shareholders’ Meetings.
Swipe through to see the key highlights of the report.
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