Gisele Moura Advocacia e Consultoria Jurídica

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Com mais de 12 anos de experiência na área jurídica, nosso escritório atua em diversas áreas do direito, oferecendo um atendimento jurídico de qualidade, focado em soluções rápidas e eficientes.

Quem já assistiu O Diabo Veste Prada sabe: trabalhar com Miranda Priestly não seria nada fácil.Mas trazendo pra vida rea...
18/05/2026

Quem já assistiu O Diabo Veste Prada sabe: trabalhar com Miranda Priestly não seria nada fácil.

Mas trazendo pra vida real…

Muitas situações que parecem “normais” no dia a dia de trabalho podem, na verdade, configurar irregularidades.

✔️ Exigir disponibilidade fora do horário;
✔️ Submeter o empregado a pressão excessiva ou humilhações;
✔️ Exigir tarefas que não têm relação com a função.

Tudo isso pode gerar consequências jurídicas.

O problema é que muita gente só percebe quando já está esgotada.

Direito do Trabalho não é sobre “mimimi”.
É sobre limites.

Se você se identificou com alguma dessas situações, vale a pena buscar orientação.

TBT de um sábado que me lembrou quem eu já fui… e quem eu ainda sou. 🏃‍♀️Desde 2019 eu não inventava de participar de na...
15/05/2026

TBT de um sábado que me lembrou quem eu já fui… e quem eu ainda sou. 🏃‍♀️

Desde 2019 eu não inventava de participar de nada assim. Quem me conhece de antes sabe: eu era do crossfit, competia, toda dedicada… até que eu parei.

E assim… o corpo lembra, né? Mas ele também cobra. E cobra com juros. Altos. 🫠

Esse sábado foi basicamente: “vai ser tranquilo” 🤡 no km 1: quem foi que teve essa ideia mesmo?

Mas, brincadeiras à parte, foi muito mais do que uma corrida. Foi um lembrete de que eu preciso voltar a me escolher.

Nem que seja devagar. Nem que seja reclamando. Mas indo.

Agora me conta: quando foi a última vez que você fez algo por você… mesmo sem vontade nenhuma? 😅
#ᴛʙᴛ

10/05/2026

Ser mãe não pode ser sinônimo de insegurança no trabalho.

Neste Dia das Mães, muita gente fala sobre amor.

Mas quase ninguém fala sobre a realidade de quem precisa voltar ao trabalho com o coração dividido, o corpo exausto e a cabeça cheia de preocupações.

A verdade é que muitas mulheres ainda enfrentam pressão, insegurança e medo justamente no momento em que mais precisam de apoio.

E esse medo não é à toa.

Muitas mães são desligadas pouco tempo depois de voltar da licença. Outras enfrentam pressão, cobranças e um ambiente que não acolhe, só exige.

E não… isso não é normal.

A CLT garante direitos que existem para proteger a mãe e o bebê, e não para prejudicar o empregador.

Licença, estabilidade, pausas… não são privilégios. São garantias.

Porque ser mãe não é sobre escolher entre cuidar do filho ou manter o emprego. É sobre ter o direito de viver os dois com dignidade.

💬 Se esse texto fez sentido pra você ou te lembrou alguém, compartilha ou comenta aqui.

Você pode ajudar outra mulher a entender que não está sozinha, e que tem direitos.
❤️

Por aqui antecipamos a comemoração do Dia das Mães, pq amanhã o mano está de plantão. Mas a verdade é que isso só reforç...
09/05/2026

Por aqui antecipamos a comemoração do Dia das Mães, pq amanhã o mano está de plantão.

Mas a verdade é que isso só reforça uma coisa, não é sobre o dia, não é sobre como será comemorado. É sobre presença, cuidado e carinho no dia a dia. É sobre como a gente trata quem sempre cuidou da gente.

Hoje foi dia de risada, abraço apertado e gratidão por ter você como nossa base. 💐 E também de tomar um café da manhã delicioso na

Feliz Dia das Mães, hoje, amanhã e todos os dias! 💛

Hoje é celebrado o Dia do Trabalhador.Mas, sendo bem sincera…f**a difícil falar em comemoração sem falar em preocupação....
01/05/2026

Hoje é celebrado o Dia do Trabalhador.

Mas, sendo bem sincera…
f**a difícil falar em comemoração sem falar em preocupação.

Está em discussão no STF o Tema 1389, que trata sobre a chamada “pejotização”, quando o trabalhador é contratado como PJ, mas na prática continua sendo empregado.

E o problema não é o modelo em si.
O problema é quando ele é usado para retirar direitos.
Sem carteira assinada, o trabalhador pode f**ar sem:
✔️ férias
✔️ 13º salário
✔️ FGTS
✔️ proteção em caso de demissão

Ou seja: perde segurança, estabilidade e dignidade.
Enquanto isso, o descanso, que deveria ser um direito básico, começa a virar privilégio.

O Dia do Trabalhador não é só sobre celebrar.
É também sobre refletir, informar e proteger direitos.

Porque trabalho digno não é favor.
É garantia.

Se você tem dúvidas sobre seu contrato ou desconfia de irregularidades, buscar orientação pode fazer toda a diferença.

Agora me conta aqui nos comentários. Você é CLT ou PJ?

Nem sempre foi óbvio pra mim que o Direito era o meu caminho…Mas, de alguma forma, ele sempre esteve aqui, no meu senso ...
26/04/2026

Nem sempre foi óbvio pra mim que o Direito era o meu caminho…

Mas, de alguma forma, ele sempre esteve aqui, no meu senso de justiça, na forma como eu enxergava o mundo e me importava com as pessoas.

A vida me trouxe de volta ao Direito, e dessa vez, com propósito, maturidade e um olhar ainda mais humano.

Sou movida pelo senso de justiça, pela escuta atenta e pela responsabilidade de cuidar de histórias reais, com estratégia e sensibilidade.

Acredito em uma advocacia que acolhe, orienta e transforma.

Hoje, à frente do Gisele Moura Advocacia e Consultoria Jurídica, meu compromisso é claro: atuar com ética, transparência e dedicação, ajudando você a entender e defender os seus direitos com segurança.

Seja bem-vindo(a). Aqui, você não é só mais um caso. ✨

Alô EMPRESÁRIO e TRABALHADOR!A licença-paternidade vai aumentar no Brasil. 👀A nova Lei 15.371/2026 trouxe a previsão de ...
12/04/2026

Alô EMPRESÁRIO e TRABALHADOR!

A licença-paternidade vai aumentar no Brasil. 👀

A nova Lei 15.371/2026 trouxe a previsão de ampliação gradual do benefício.

👉 Porém, durante todo o ano de 2026, continua valendo a regra atual de 5 dias úteis.

A partir de 2027, o período será ampliado progressivamente, podendo chegar a até 20 dias.

Essa mudança é importante não só para os trabalhadores, mas também para as empresas, que precisam se adequar corretamente à legislação.

⚖️ Conteúdo informativo.

AtualizaçãoJurídica Trabalhador

07/04/2026

Quando a sentença sai procedente E a empresa não recorre… 🎉🕺

A gente celebra assim mesmo, sem vergonha nenhuma!

⚖️

Hoje é Dia da Mentira…mas essas situações são bem reais 😅Muita gente vive isso no dia a dia e nem sabe que pode estar te...
01/04/2026

Hoje é Dia da Mentira…
mas essas situações são bem reais 😅

Muita gente vive isso no dia a dia e nem sabe que pode estar tendo direitos desrespeitados.

Informação muda tudo.

Me conta: qual dessas você já viu ou já viveu? 👇

⚖️ Conteúdo informativo.

VidaCLT

29/03/2026

Advogar também é sair da audiência pensando:
“isso aqui daria um ótimo Reels” 😅⚖️

Nesse caso, o trabalhador já era aposentado…
continuou trabalhando…mas precisou se afastar por mais de 15 dias.

E aí vem a surpresa que muita gente não sabe:👀 não dá pra acumular aposentadoria + benefício por incapacidade.
Resultado?

Contrato suspenso e segue recebendo só a aposentadoria.
Mas calma… porque no Direito do Trabalho sempre tem um “depende” 😂

Se tiver relação com acidente de trabalho, o cenário pode mudar.

Moral da história: detalhe faz TODA diferença.

Agora me conta aqui: você já sabia disso ou achou que podia acumular os dois? 👇

⚖️ Conteúdo informativo, sem análise de caso concreto.

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