Débora Lopes Adv

Débora Lopes Adv Débora Lopes | Advogada ⚖️
Direito do Trabalho e Previdenciário. Especialista em Doenças Ocupacionais e Acidente de Trabalho.
(1)

Defesa dos direitos dos trabalhadores com foco em dignidade e justiça.

24/07/2026

Se o trabalhador sofreu acidente de trabalho ou adquiriu doença ocupacional por culpa da empresa, ele pode ter direito a receber uma pensão para o resto da vida.

Muitos trabalhadores voltam do INSS sem o mesmo rendimento, são mandados embora e nem sabem que têm direito a indenização e até ao FGTS do período afastado. Se a empresa teve culpa por omissão, negligência, imperícia ou imprudência, ela tem que te reparar.

Você já passou por isso ou conhece alguém que passou? Compartilha esse vídeo para que mais trabalhadores conheçam seus direitos. O seu direito é o meu compromisso.

24/07/2026

“Chego às 7h, mas a empresa só deixa bater o ponto às 8h” 🤔

Você sabia que isso pode ser tempo à disposição do empregador?

📜 De acordo com o artigo 4º da clt, todo o tempo em que o empregado está à disposição da empresa, aguardando ou executando ordens, deve ser considerado como tempo de serviço — mesmo que ainda não tenha batido o ponto.

👉 Ou seja: se você chega mais cedo e já está no local de trabalho, aguardando o início das atividades por determinação ou exigência da empresa, esse período deve ser contabilizado na sua jornada.

24/07/2026

Muita gente acha que só tem direito quando a doença começa no trabalho, mas a lei também protege o trabalhador quando há agravamento de um problema de saúde. Se você já tinha problema na coluna e o trabalho pesado e repetitivo piorou essa condição, a responsabilidade pode ser da empresa.

Trabalho pesado e repetitivo, como atividades braçais intensas, pode acelerar lesões, causar agravamento de doenças e comprometer a capacidade de trabalho. Nesses casos, a legislação prevê indenização e até pensão mensal vitalícia para o trabalhador, além de danos morais.

O ponto principal é provar que o trabalho pesado e repetitivo contribuiu diretamente para o agravamento do problema na coluna ou de outra doença. A CLT existe para proteger a saúde do trabalhador e garantir que a empresa responda quando causa prejuízos. Lembre-se, o seu direito é o meu compromisso e o meu trabalho é esse: trabalhar por quem trabalha.

24/07/2026

Um acidente de trabalho pode acontecer em segundos. Foi o que aconteceu com esse trabalhador durante o expediente na linha de produção.

Todos os dias, milhares de brasileiros passam pela mesma situação, ficam afastados, voltam sem a mesma produtividade, e muitos são dispensados sem saber que têm direitos garantidos por lei. Direito ao FGTS do período afastado, estabilidade no emprego, pensão vitalícia.

O seu direito é o meu compromisso. Eu estou aqui para amparar quem trabalha e garantir que você exerça o seu direito.

Você conhece alguém que já sofreu um acidente no trabalho? Compartilhe este vídeo com essa pessoa.

15/07/2026

Você ficou doente por causa do trabalho?

Se a sua saúde foi prejudicada ou piorou por conta das atividades que você executa todo dia, você pode ter direito a estabilidade no emprego, FGTS do período afastado, indenização e até pensão vitalícia.

Problemas físicos ou mentais que foram agravados pelo ambiente ou pelo ritmo de trabalho são responsabilidade do empregador. Muitos trabalhadores voltam do afastamento sem saber que têm esses direitos garantidos por lei.

O seu direito é o meu compromisso. Entre em contato para saber tudo o que você pode receber.

13/07/2026

Fazer a emissão da CAT é obrigação prevista na CLT.

Quando a empresa deixa de emitir a CAT após um acidente de trabalho, ela tenta esconder o ocorrido e enfraquecer os direitos trabalhistas do empregado. Acidente de trabalho sem CAT dificulta o acesso aos benefícios corretos e pode aumentar a indenização devida pela empresa. Se o acidente de trabalho deixou sequela ou limitação permanente, a pensão mensal vitalícia passa a ser um direito direto do trabalhador.

A ausência da CAT não elimina a responsabilidade da empresa, pelo contrário, reforça o dever de indenizar. Acidente de trabalho, CAT não emitida, sequela e pensão mensal vitalícia são pontos que precisam ser analisados com atenção para garantir todos os direitos trabalhistas.

11/07/2026

ATENÇÃO: R$ 648,40 a mais no seu bolso! 🚨

Se o seu local de trabalho envolve a limpeza de banheiros com alta circulação de pessoas, você não deve receber apenas o salário comum. A lei garante o adicional de insalubridade de 40%, o que hoje representa R$ 648,40 extras todo mês.

Trabalho duro merece a remuneração correta! 👊✨

Conhece alguém que trabalha na limpeza e não recebe esse adicional? Compartilhe este post e ajude um amigo a garantir seus direitos!

09/07/2026

⚠️ Diferentes percentuais de insalubridade concedidos a diversas profissões, incluindo faxineira, mecânico, açougueiro, pintor, recepcionista de hospital, enfermeiro, soldador e cozinheira.

➡️ Observe como cada ocupação recebe compensação diferente de acordo com o nível de risco e exposição.

📌 Me fale a sua profissão que digo se tem direito a insalubridade e em qual grau 👇

07/07/2026

Acidente de trabalho muda a vida do trabalhador em segundos. Quando o acidente de trabalho deixa sequela permanente, a lei garante proteção ampla, incluindo indenização, danos morais, danos estéticos e até tratamento psicológico. Esses direitos existem para minimizar os impactos físicos e emocionais causados pelo acidente de trabalho.

Muitos trabalhadores não sabem que perder parte da capacidade física após desenvolver acidente do trabalho gera direito à pensão mensal vitalícia. A responsabilidade da empresa surge quando o acidente do trabalho causa sequelas que afetam a dignidade, a saúde e a vida profissional do trabalhador.

A CLT protege o trabalhador e impõe à empresa o dever de reparar os danos causados pelo acidente do trabalho. E eu estou aqui para isso, para que você exerça o teu direito. O seu direito é o meu compromisso e o meu trabalho é esse: trabalhar por quem trabalha.

06/07/2026

Atenção na perícia do INSS!
Sobretudo em casos de auxílio-doença.

Possíveis te**es durante a avaliação:

1- O perito pode deixar uma caneta cair para observar sua mobilidade e reação ao pegar.

2- Pode pedir um documento para analisar a velocidade e coordenação na entrega.

3- Pode solicitar que você suba na maca, avaliando sua agilidade e limitações físicas.

Por isso, esteja preparado: cada detalhe do seu comportamento pode ser considerado no resultado da perícia.

Para mais dicas me segue aqui no Débora Lopes | Advogada Trabalhista para mais orientações sobre os seus direitos.

Endereço

Avenida Marechal Deodoro, Nº 474, Loja B
Rio De Janeiro, RJ
25071-120

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 17:00
Terça-feira 09:00 - 17:00
Quarta-feira 09:00 - 17:00
Quinta-feira 09:00 - 17:00
Sexta-feira 09:00 - 17:00

Site

, ,

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Débora Lopes Adv posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Atalhos

Compartilhar

Categoria