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Solon Tepedino Advogados

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Brasil
Rio de Janeiro, RJ
Solon Tepedino Advogados

O escritório Solon Tepedino Advogados oferece serviços de uma equipe altamente qualificada

O escritório Solon Tepedino Advogados foi fundado com o intuito de prestar serviços de consultoria jurídica e contencioso para pessoas físicas e jurídicas, oferecendo soluções de elevada qualidade técnica, especialmente no âmbito do Direito do Trabalho, o que confere uma especialidade ímpar é primordial nesses tipos de processos. Sua equipe é formada por profissionais amplamente qualificados e gra

ndes estudiosos nos assuntos pertinentes a valoração do melhor atendimento aos clientes. Atuamos também nas áreas cível, tributária e empresarial, com profissionais especializados atendendo com qualidade e presteza a todos os seus clientes.

18/06/2026

📢 O debate sobre o fim da escala 6x1 continua ganhando força e levanta importantes reflexões sobre o futuro das relações de trabalho no Brasil.

📰 Em entrevista ao Diário do Rio, o Dr. Solon Tepedino analisou os possíveis impactos da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que busca reduzir a jornada de trabalho, destacando que qualquer mudança deve ser conduzida com equilíbrio, segurança jurídica e responsabilidade.

💼 A discussão envolve temas como:
 ✔️ Produtividade; ✔️ Custos para as empresas; ✔️ Geração de empregos; ✔️ Competitividade; ✔️ Qualidade de vida dos trabalhadores.

⚠️ Para o Dr. Solon Tepedino, é essencial que esse debate seja conduzido com base em critérios técnicos e jurídicos, considerando os impactos práticos que uma mudança dessa magnitude pode gerar para empregadores, trabalhadores e para a economia como um todo.

🤝 No Solon Tepedino Advogados, acompanhamos de perto as mudanças na legislação trabalhista e os temas que influenciam o mercado de trabalho, oferecendo orientação jurídica estratégica e preventiva para os trabalhadores.

🔗 Confira a matéria completa e entenda os principais pontos dessa discussão.
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16/06/2026

📊 Uma reportagem da revista VEJA revelou que a lentidão no andamento dos processos trabalhistas tem causado impactos financeiros significativos para milhares de trabalhadores brasileiros.

💰 De acordo com a pesquisa citada, 83,8% das pessoas que possuem ações trabalhistas afirmam que os valores discutidos no processo são fundamentais para reorganizar sua vida financeira. Em muitos casos, essas verbas são utilizadas para quitar dívidas, pagar despesas básicas, custear tratamentos de saúde, manter a moradia ou garantir o sustento da família durante o período de desemprego.

⌛ Quando um processo demora anos para ser concluído, o prejuízo não é apenas jurídico. O trabalhador permanece sem acesso a recursos que podem ser essenciais para sua estabilidade financeira, enquanto a inflação e o aumento do custo de vida reduzem o impacto prático da reparação esperada.

⚖️ Embora a Justiça do Trabalho tenha como princípio a busca por uma solução célere dos conflitos, fatores como o aumento do volume de ações, a complexidade dos processos e a estrutura do Poder Judiciário podem contribuir para a demora na tramitação.

💬 Você acredita que a demora na Justiça do Trabalho afeta diretamente a vida do trabalhador? Compartilhe sua opinião nos comentários!
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15/06/2026

⚖️ Nesta semana, no dia 20 de junho, comemora-se o Dia do(a) Advogado(a) Trabalhista. Por isso, preparamos um carrossel com 5 motivos pelos quais você deve contratar uma equipe jurídica especializada em Direito do Trabalho, seja para esclarecer dúvidas, analisar verbas trabalhistas, negociar acordos ou atuar em processos judiciais.

👉 Arraste para o lado e entenda por que a experiência faz diferença quando o assunto é relação de trabalho.

✅ Nossa equipe é amplamente preparada para atuar com excelência em seu caso.
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12/06/2026

❤️ Hoje, 12 de junho, comemoramos o amor no Brasil. Neste carrossel, explicamos o que a legislação trabalhista prevê sobre o tema e quais são os limites da atuação da empresa.

➡️ Deslize para conferir, salve este conteúdo e compartilhe!
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11/06/2026

📱 A empresa pode proibir o uso de celular durante o expediente?

A resposta é: sim, porém, em determinadas situações.
Embora a legislação trabalhista não tenha uma regra específica sobre o tema, o empregador pode estabelecer normas para o uso de celulares no ambiente de trabalho, desde que elas sejam razoáveis, previamente comunicadas e aplicadas de forma igualitária.

👉 Essas restrições podem ser justificadas por motivos como: ✔️ Segurança no trabalho;
✔️ Aumento da produtividade;
✔️ Proteção de informações confidenciais;
✔️ Organização das atividades.

⚠️ O descumprimento de uma política interna válida pode, inclusive, resultar em medidas disciplinares, como advertência, suspensão e, em casos mais graves ou de reincidência, até dispensa por justa causa.

Cada caso deve ser analisado de acordo com as circunstâncias e as normas adotadas pela empresa.

💬 Você concorda com a restrição do uso de celular no ambiente de trabalho? Deixe sua opinião nos comentários!
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09/06/2026

💰 Os trabalhadores já podem consultar o saldo do FGTS disponível para utilização no Novo Desenrola, programa criado para facilitar a renegociação de dívidas.

A medida permite utilizar até 20% do saldo do FGTS ou até R$1.000,00, prevalecendo o maior valor, para amortizar ou quitar débitos em atraso junto às instituições financeiras participantes. A expectativa do Governo Federal é que até R$8,2 bilhões sejam destinados à renegociação de dívidas por meio dessa modalidade.

📌 Como funciona:

✔️ o trabalhador consulta, pelo aplicativo do FGTS, o valor disponível para utilização.

✔️ Após a renegociação da dívida com a instituição financeira, será necessário autorizar o acesso ao saldo do FGTS.

✔️ Depois da validação da operação, a Caixa Econômica Federal fará a transferência do valor diretamente para o banco credor. O dinheiro não é depositado na conta do trabalhador.

⚠️ A medida é destinada a trabalhadores com renda mensal de até R$8.105, desde que possuam dívidas elegíveis ao programa, como cartão de crédito, cheque especial e Crédito Direto ao Consumidor (CDC).

❗ Mas, atenção! O uso do FGTS para quitar dívidas pode ser uma alternativa interessante para reduzir juros elevados, mas também significa utilizar um recurso que foi criado para proteger o trabalhador em situações específicas, como a demissão sem justa causa.

Por isso, antes de autorizar a utilização do saldo, é importante avaliar se essa é realmente a melhor opção para a sua situação financeira.

📲 Compartilhe este conteúdo para que mais trabalhadores conheçam essa nova possibilidade.
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AdvocaciaTrabalhista

03/06/2026

📢 COMUNICADO!

Desejamos um excelente feriado ✨

29/05/2026

❗️ Fim da escala 6x1: saiba como andam as discussões da PEC que prevê jornadas de trabalho mais razoáveis!
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29/05/2026

❗️ Fim da escala 6x1: saiba como andam os avanços da PEC que propõe jornadas de trabalho mais razoáveis ao trabalhador!
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28/05/2026

✨ O crescimento continua! Nossa unidade do Centro do Rio de Janeiro foi destaque na reportagem do Manchete Judiciário (.oficial), reforçando nossa trajetória de expansão, compromisso e excelência na advocacia trabalhista.

Seguimos trabalhando com seriedade, proximidade e resultados! 🚀
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