RTR Consultores

Consultoria Jurídica especializada em Direito do Trabalho

Fundado em 1979, no centro do Rio de Janeiro, pelos advogados Romario Silva de Melo e Ricardo Alves da Cruz. Desde a sua fundação atua, exclusivamente, na área de Direito do Trabalho, atendendo, indistintamente, empresas de pequeno, médio e grande porte, além de pessoas físicas, prestando serviços legais da mais alta qualidade a seus clientes.

06/02/2025

A recente demissão de Rodrigo Bocardi da TV Globo trouxe à tona a relevância do compliance trabalhista dentro das empresas.

A emissora, seguindo suas diretrizes internas, optou por não comentar o desligamento, mostrando como políticas de compliance são essenciais para manter a integridade e evitar riscos jurídicos.

Ela protege sua empresa reduzindo riscos legais, preservando a reputação, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguron e prevenindo de irregularidades. E sua empresa, já adota um programa de compliance trabalhista?

30/01/2025

Esses dois tipos de demissão podem impactar diretamente nos seus direitos e benefícios como trabalhador. Entender como cada um funciona é essencial para evitar confusões e proteger seus interesses.

Se você possui alguma dúvida sobre esse assunto, entre em contato conosco.

26/01/2025

O trabalho remoto veio para ficar, mas será que sua empresa está seguindo todas as regras legais?

Desde contratos adequados até o controle de jornada, é essencial adotar práticas que garantam segurança jurídica e evitem problemas trabalhistas.

Arraste para o lado e confira as dicas para implementar ou melhorar o home office com tranquilidade e dentro da lei!

25/01/2025

O mercado está mudando rapidamente, e as relações entre empregadores e empregados também!

Home office, inteligência artificial, diversidade, saúde mental... Essas e outras tendências prometem transformar a forma como trabalhamos e nos relacionamos no ambiente corporativo. Arraste para o lado e descubra como sua empresa pode se preparar para essas mudanças e criar um ambiente mais produtivo, inclusivo e sustentável em 2025!

24/01/2025

A demissão é um processo delicado que exige atenção aos detalhes para garantir conformidade legal e respeito ao colaborador. Por isso, criamos um guia prático com os passos essenciais para você realizar uma demissão segura e sem complicações.

Arraste para o lado e confira o check list completo! Salve este post para consultar sempre que precisar.

23/01/2025

21/01/2025

O trabalho intermitente é uma modalidade onde o colaborador é contratado para prestar serviços de forma esporádica, conforme a necessidade da empresa, com períodos de inatividade entre as jornadas. Essa flexibilidade traz benefícios como redução de custos e eficiência na gestão da equipe, mas também apresenta desafios, como a incerteza na disponibilidade de funcionários e maior complexidade na gestão trabalhista.

Se bem gerido, pode ser uma ótima solução para demandas sazonais!

18/01/2025

Mesmo com uma equipe reduzida, é fundamental que microempresas e MEIs estejam em conformidade com as obrigações trabalhistas! Desde o registro dos funcionários na CTPS até o pagamento de FGTS, férias e 13º, os direitos dos colaboradores devem ser garantidos para evitar problemas futuros.

Fique atento às obrigações e ofereça um ambiente de trabalho seguro e justo!

17/01/2025

Manter sua empresa longe de problemas na Justiça do Trabalho começa com a revisão de processos essenciais. Desde contratos até o controle de jornada, cada detalhe faz diferença para garantir a conformidade com a lei e a tranquilidade no dia a dia.

Arraste pro lado e confira 5 itens que todo empresário precisa revisar para evitar dores de cabeça!

10/01/2025

Na hora de iniciar um vínculo trabalhista, é essencial garantir que todos os documentos necessários estejam em ordem para evitar problemas futuros. Verifique sempre os documentos indispensáveis como carteira de trabalho, RG, CPF, comprovante de endereço e exames médicos admissionais.

Uma contratação bem-feita protege a empresa e assegura os direitos do colaborador.

06/01/2025

Quando um colaborador pede demissão e não cumpre o aviso prévio, a empresa tem o direito de descontar o valor correspondente no salário final ou exigir o cumprimento do período de aviso.

É importante ficar atento à legislação trabalhista para garantir que tudo seja feito de forma correta, evitando prejuízos e possíveis complicações jurídicas.

Endereço

Avenida Nilo Peçanha, 50, Grupo 516, Centro
Rio De Janeiro, RJ
20044900

Telefone

21 2533-1262

Site

http://www.consultrab.com.br/

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