Dra. Antonia Ximenes

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Dra. Antonia Ximenes Advogada trabalhista,
especialista em acidente de trabalho
e doenças ocupacionais.

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16/10/2026

Sem receber do INSS e sem salário da empresa?
Esse é o chamado limbo previdenciário: um verdadeiro vácuo financeiro, enquanto as contas continuam chegando.

Se você recebeu alta do INSS, é importante se apresentar à empresa e passar pelo médico do trabalho. Não fique apenas aguardando um recurso ou ação contra o INSS.

Informe-se e conheça os seus direitos.

OAB/RJ sob o Registro nº 123072023
Dra. Antonia Maria Ximenes
WhatsApp: (21) 96432-6189
E-mail: jurí[email protected]

15/10/2026

Sair de casa para trabalhar em um carro forte é saber que você está colocando um alvo nas costas todos os dias. O nível de tensão, o risco de assaltos e a pressão de proteger o dinheiro do banco destroem a saúde física e mental de milhares de vigilantes.

Mas o que as empresas de segurança rezam para você nunca descobrir é a regra da atividade de risco. 🛑

A Justiça do Trabalho entende que trabalhar como vigilante, especialmente em carro forte, é um risco extremo. Se você sofrer um acidente de serviço, for vítima de um assalto ou desenvolver um trauma psicológico grave (como depressão ou estresse pós-traumático) que te impeça de voltar a trabalhar armado, a culpa é da empresa!

E o resultado disso? A empresa pode ser condenada a te pagar uma pensão vitalícia. Isso mesmo: uma indenização mensal pelo resto da sua vida para compensar a capacidade de trabalho que você perdeu.

Se o seu corpo ou a sua mente travaram por causa da tensão do carro forte, não peça demissão de mãos vazias.

14/10/2026

Você passou pela reabilitação profissional do INSS e ficou com uma sequela permanente?

Se essa sequela reduzir sua capacidade para o trabalho, você pode ter direito ao auxílio-acidente, mesmo que tenha voltado a trabalhar.

Não deixe de buscar informação! Procure um advogado de sua confiança e entenda se você tem direito a esse benefício.

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09/10/2026

Enfermeiros e enfermeiras também precisam de cuidado.

Burnout, ansiedade, depressão e outros adoecimentos emocionais podem comprometer a saúde e a capacidade de trabalhar e não devem ser ignorados.

Dependendo do caso e das provas, pode haver direitos previdenciários e trabalhistas, como benefício por incapacidade, indenização e custeio de tratamento. Cada situação precisa ser analisada individualmente por um profissional.

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08/10/2026

Você foi reabilitado pelo INSS? Então, você se tornou um empregado PCD.

E provavelmente não sabe o que isso signif**a para os seus direitos.

Assista a este vídeo para descobrir e deixe sua dúvida ou opinião nos comentários. Queremos te ouvir!

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07/10/2026

NENHUMA EMPRESA PODE DEMITIR UM EMPREGADO COM DOENÇA GRAVE!!!!

A legislação e a jurisprudência (Súmula 443 do TST) protegem o trabalhador nessas situações: presume-se discriminatória a demissão de empregado portador de doença grave que suscite estigma ou preconceito. O trabalhador tem o direito à reintegração no emprego ou a uma indenização dobrada do período de afastamento.

O momento de maior vulnerabilidade com a saúde não pode ser motivo para perder o sustento. Conhece alguém que precisa saber dessa informação? Compartilhe este post!

05/10/2026

Foi dispensado enquanto estava doente e em tratamento médico? Dependendo do caso, essa dispensa pode ser questionada e você pode buscar a sua reintegração ao emprego.

Neste vídeo, a Dra. Milena Chagas explica quando é possível pedir a nulidade da dispensa e o que pode ser necessário para comprovar que você estava doente no momento da demissão.

📌 Laudos e exames médicos são importantes
📌 A reintegração pode ser solicitada judicialmente
📌 Pode haver pedido de pagamento dos salários do período
📌 O restabelecimento do plano de saúde também pode ser discutido, conforme o caso

Se você foi dispensado durante um tratamento médico, não deixe de buscar orientação sobre os seus direitos.

📲 Compartilhe este vídeo com quem precisa dessa informação. Ficou com alguma dúvida? Deixe nos comentários!

DraMilenaChagas AMXAdvocacia

05/10/2026

Motorista de caminhão de lixo ganha insalubridade em grau máximo! 🚛🗑️

Sabe qual é a desculpa favorita das empresas para não pagar o adicional correto para o motorista de caminhão de lixo? "Ele f**a só dentro da cabine dirigindo, não tem contato direto com o lixo." ou então, como foi o caso: "Os lixos f**am embalados em sacos separados."

A Justiça do Trabalho NÃO cai nessa.

Neste vídeo, eu comento uma vitória importantíssima: o reconhecimento da insalubridade em grau máximo (40%) para o motorista. Mesmo na cabine, o trabalhador está exposto aos agentes biológicos, ao cheiro forte e ao risco constante de doenças infecciosas. O caminhão inteiro é um ambiente insalubre!

Muitas empresas tentam pagar apenas o grau médio (20%) ou, pior, não pagam nada. Não deixe o seu dinheiro no bolso do patrão.

Dá o play e entenda como funciona esse direito e como garantir que o seu adicional seja pago no valor máximo. ▶️

01/10/2026

Dor na coluna, joelhos, braços ou problemas psicológicos relacionados ao trabalho podem, dependendo do caso, caracterizar uma doença ocupacional.

Se a doença foi causada ou agravada pelas atividades profissionais, pode haver direito ao benefício acidentário (B91) e à emissão da CAT.

Cada situação precisa ser analisada individualmente. Informe-se e procure um advogado de sua confiança.

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29/09/2026

Trabalhar embarcado pode causar impactos físicos e psicológicos, principalmente pelo confinamento, esforço físico e longos períodos longe da família.

Se você está adoecido e em tratamento, sua demissão precisa ser analisada com atenção. Dependendo do caso, podem existir direitos e garantias previstos em lei.

Procure orientação jurídica e tenha seus documentos médicos em mãos.

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