Dra. Antonia Ximenes

Dra. Antonia Ximenes Advogada trabalhista,
especialista em acidente de trabalho
e doenças ocupacionais.

Prédio com Acessibilidade
Se identifica como uma empresa de empreendedoras
Empresa que acolhe a comunidade LGBTQ+
Atendimento Personalizado e com responsabilidade social

11/08/2026

Hoje é o Dia do Advogado. Mas para mim, esse dia tem um significado que vai muito além da toga. ✨ #

Eu sou a menina que não conheceu energia elétrica até os 15 anos. Que estudou na luz da lamparina, enquanto o Brasil seguia adiante. Que cresceu num país de desigualdades profundas e, ainda assim, ousou sonhar com a justiça.Hoje, eu represento direitos sociais de pessoas vulneráveis nas principais metrópoles deste país.
E quando olho para trás, do lugar onde estou, eu me sinto como uma reparação histórica.Porque advogar aqui, neste Brasil, é mais do que uma profissão. É a prova viva de que o lugar de onde você vem não determina até onde você pode chegar. É transformar a própria história em instrumento de luta por quem ainda não tem voz.

Que cada processo, cada causa, cada direito defendido seja um passo na direção de um país mais justo. 💪🏽

Feliz Dia do Advogado para todos os que fazem da justiça uma missão. ⚖️❤️

11/08/2026

Você foi demitido enquanto estava doente? Me responda: você guardou as provas?

Muita gente acha que é só dizer que estava em tratamento. Mas, para analisar o caso, é importante reunir provas, como laudos, exames, atestados, receitas e o histórico de consultas.

Ter ido ao médico apenas uma vez pode mostrar que você tinha a doença, mas não deixa claro como ela evoluiu e como afetou o seu trabalho.

Se você está passando por essa situação, guarde toda a documentação médica.

Lembre-se: cada caso é único e precisa ser analisado com atenção. Por isso, procure a orientação de um advogado de sua confiança o quanto antes.

OAB/RJ sob o Registro nº 123072023
Dra. Antonia Maria Ximenes
WhatsApp: (21) 96432-6189
E-mail: jurí[email protected]

11/08/2026

💡Você trabalha exposto a eletricidade, ruídos, produtos químicos ou em áreas de risco? Então, pode ter direito a receber adicional de insalubridade ou periculosidade.

Neste vídeo, a Dra. Angélica Campos explica a diferença entre esses adicionais e quando eles podem ser devidos ao trabalhador.

🔸 Insalubridade para quem está exposto a agentes nocivos à saúde
🔸 Periculosidade para atividades que oferecem risco à vida
🔸 Possibilidade de cobrar valores não pagos dos últimos cinco anos, conforme o caso

Você trabalha em alguma dessas condições? Conte nos comentários qual é a sua profissão e o que você faz no dia a dia! 👇

📲 Compartilhe este vídeo com quem precisa conhecer esse direito.

Hoje o dia é de vocês, pais. Que transformam amor em cuidado, presença e proteção.Que ensinam pelo exemplo, enfrentam de...
09/08/2026

Hoje o dia é de vocês, pais.

Que transformam amor em cuidado, presença e proteção.

Que ensinam pelo exemplo, enfrentam desafios e fazem da família sua maior prioridade.

A AMX Advocacia deseja um Feliz Dia dos Pais a todos que constroem histórias, deixam legados e fazem a diferença todos os dias. 💙

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07/08/2026

Ei, você! VOCÊ MESMO, trabalhador offshore: te trataram como peça de reposição depois do acidente? ⚓🛑

A vida no estaleiro, na manutenção naval ou embarcado não é brincadeira. É peso, é espaço confinado, é risco o tempo todo. Mas sabe o que é mais revoltante? A empresa sugar a sua saúde e, quando você se acidenta ou adoece, te dar um pé na bunda como se você fosse uma máquina velha.

Se você sofreu um acidente no serviço ou desenvolveu uma doença ocupacional (como problemas na coluna, perda auditiva ou doenças respiratórias), você tem estabilidade de 12 meses garantida por lei após a alta do INSS (código B91).

A empresa não pode simplesmente te descartar! Se fizerem isso, a Justiça do Trabalho manda anular a demissão, reintegrar você ao posto ou pagar todos os salários que você perdeu, além das indenizações pelo sofrimento.

Não aceite essa covardia calado. Dá o play no vídeo e entenda como blindar o seu emprego e o seu bolso! ▶️

06/08/2026

Você está em tratamento de saúde e foi demitido? A lei está do seu lado.

Segundo a legislação brasileira, quando a empresa demite um funcionário em tratamento, é dispensa discriminatória.

E aqui está o mais importante: NÃO É VOCÊ que precisa provar que foi discriminado.

É a EMPRESA que precisa provar que NÃO demitiu você por causa da doença ou do tratamento.

Para isso você precisa:
1. Ter PROVAS de que estava em tratamento (laudo médico, comprovantes, prescrições)
2. Ter INFORMADO a empresa sobre o tratamento

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📲 Ficou com dúvida sobre o seu caso? Procure um advogado de sua confiança.

04/08/2026

🚨 Sofreu um acidente de trabalho? Você pode ter muito mais direitos do que imagina.

Neste vídeo, a Dra. Milena Chagas, nossa advogada trabalhista, explica quais são os principais direitos de quem sofre um acidente de trabalho, como o benefício B91 do INSS, a importância da emissão da CAT e a possibilidade de receber indenizações, conforme a situação de cada trabalhador.

Em alguns casos, também é possível ter direito à reparação por danos morais, pensão mensal e outros benefícios previstos em lei.

Conhecer os seus direitos faz toda a diferença na hora de buscar a reparação que você merece.

📲 Compartilhe este vídeo com quem precisa dessa informação. Curta, salve e deixe sua dúvida nos comentários.

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31/07/2026

🚨 Você sabia que um acidente doméstico ou de trânsito também pode dar direito ao auxílio-acidente?

Neste vídeo, a Dra. Carla Rosa explica que, se o acidente deixou sequelas que reduziram sua capacidade para o trabalho, você pode ter direito ao benefício, mesmo que o acidente não tenha acontecido no ambiente de trabalho.

📲 Compartilhe este vídeo com quem precisa conhecer esse direito. Em caso de dúvidas, deixe seu comentário.

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29/07/2026

⚠️ Você sabia que não é preciso ser demitido para buscar seus direitos quando uma doença relacionada ao trabalho reduz sua capacidade de exercer a profissão?

Neste vídeo, a Paola Ramos, da AMX Advocacia ,esclarece uma dúvida muito comum: mesmo que a doença não esteja prevista na Lei nº 9.029/95, o trabalhador pode ter direito à reparação quando perde parte da sua capacidade laborativa em razão do trabalho.

Além disso, ela explica que é possível solicitar uma perícia judicial para comprovar essa perda e a relação da doença com a atividade exercida, sem que isso signifique pedir a rescisão do contrato de trabalho.

Cada caso deve ser analisado individualmente, mas conhecer os seus direitos pode fazer toda a diferença.

📲 Compartilhe este vídeo com quem precisa dessa informação. Se ficou com alguma dúvida, deixe seu comentário.

PaolaRamos DireitoDoTrabalho

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