Assis Toledo Assessoria Jurídica

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Meu nome é Gabriela de Assis Toledo, sou Advogada Trabalhista, e responderei a essa pergunta.

Muita gente ainda imagina a advocacia como algo distante, frio e cheio de palavras difíceis.mas, no direito do trabalho,...
08/06/2026

Muita gente ainda imagina a advocacia como algo distante, frio e cheio de palavras difíceis.

mas, no direito do trabalho, a realidade é outra.

quem chega com uma dúvida trabalhista quase nunca chega apenas com uma pergunta. chega com medo, insegurança, cansaço, sensação de injustiça e, muitas vezes, sem saber por onde começar.

por isso, meu papel não é complicar ainda mais.

é ouvir, orientar, explicar com clareza e mostrar quais caminhos existem dentro da lei.

não existe promessa fácil. existe análise, estratégia, prova, responsabilidade e coragem para fazer o que precisa ser feito.

porque trabalhador bem orientado entende melhor seus direitos, toma decisões com mais segurança e para de aceitar tudo como se fosse normal.

você já deixou de procurar orientação por medo de não entender o processo?

Tem trabalhador que passa anos tentando “não criar problema” no ambiente de trabalho… e sem perceber vai se acostumando ...
27/05/2026

Tem trabalhador que passa anos tentando “não criar problema” no ambiente de trabalho… e sem perceber vai se acostumando com situações que nunca deveriam ter sido normais.

Cobrança fora do horário, exposição, pressão excessiva, acúmulo de função, medo constante de dizer “não”.

Se impor não é agir com arrogância. É entender até onde o outro pode ir sem ultrapassar o que a lei e o respeito permitem.
E muita gente só percebe isso quando o desgaste emocional já virou rotina.

Salva esse post porque alguém precisava ler isso hoje.

Por que EU decidi ser Advogada?Porque de problemas, o mundo está lotado!Sendo assim, melhor ganhar dinheiro para resolvê...
14/05/2026

Por que EU decidi ser Advogada?

Porque de problemas, o mundo está lotado!

Sendo assim, melhor ganhar dinheiro para resolvê-los, do que me descabelar de graça por aí!

Vocês não acham?

Você cresceu numa época em que trabalho tinha uma cara muito específica.Estabilidade era sinônimo de sucesso, questionar...
13/05/2026

Você cresceu numa época em que trabalho tinha uma cara muito específica.

Estabilidade era sinônimo de sucesso, questionar o chefe era falta de respeito e ficar décadas na mesma empresa era motivo de orgulho.

Só que o mercado mudou. E as gerações que chegaram depois trouxeram com elas uma pergunta que ninguém antes tinha ousado fazer em voz alta:

Por quê?

Por que eu preciso estar presencialmente se entrego o mesmo resultado de casa? Por que lealdade à empresa vale mais do que lealdade a mim mesma? Por que crescer profissionalmente precisa custar minha saúde mental?

Essa colisão entre quem aprendeu a obedecer e quem chegou questionando não é frescura de geração. É o reflexo de dois mundos do trabalho completamente diferentes se encontrando dentro do mesmo escritório.

Para o profissional mais experiente, autoridade é conquistada pelo tempo de casa e pela dedicação incondicional. Para o trabalhador mais jovem, autoridade precisa ser baseada em transparência e respeito ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Nenhum dos dois está errado, estão apenas respondendo ao mercado que cada época lhes ensinou a sobreviver.

O problema é quando esse choque vira silêncio. Quando ninguém nomeia o conflito e ele se transforma em demissão, adoecimento ou processos trabalhistas que poderiam ter sido evitados.

Como advogada trabalhista, o que eu vejo na prática é que o direito não escolhe geração. Ele protege quem trabalha, independente de quantos anos você tem, de quanto tempo está na empresa ou de qual era do mercado você veio.

Você sente esse choque no seu dia a dia de trabalho?

Me conta nos comentários: de qual lado dessa conversa você está.

(Salva esse post. Essa discussão ainda vai longe.)

Mães...Que criam;Que trabalham:;Que educam;Que lutam;Que sonham;Que choram;Que beijam;Que abraçam;Mães...De humanos;De p...
10/05/2026

Mães...
Que criam;
Que trabalham:;
Que educam;
Que lutam;
Que sonham;
Que choram;
Que beijam;
Que abraçam;

Mães...
De humanos;
De pets;
De plantas;

Simplesmente, Mães!

Feliz seu Dia! 🤍

Hoje, celebramos não apenas o esforço diário, mas também os sonhos que cada pessoa carrega em suas mãos.O trabalho é a p...
01/05/2026

Hoje, celebramos não apenas o esforço diário, mas também os sonhos que cada pessoa carrega em suas mãos.

O trabalho é a ponte entre o que imaginamos e o que construímos. É a energia que move o mundo e dá sentido às nossas conquistas.

Cada jornada, cada desafio superado, cada meta alcançada, é a prova da força e da esperança que habitam em cada trabalhador.

Sim, não está fácil. Mas pense... Trabalhar ainda é a melhor opção.

A todos que fazem do trabalho um ato de coragem e inspiração: vocês são os verdadeiros construtores da vida.

Feliz nosso dia! Feliz Dia do Trabalhador! 🤍

Empregado consciente dos seus Direitos e sabendo exatamente como agir... NÃO PERDE DIREITOS.Siga o perfil e mantenha-se ...
19/04/2026

Empregado consciente dos seus Direitos e sabendo exatamente como agir... NÃO PERDE DIREITOS.

Siga o perfil e mantenha-se por dentro.

Tem muita gente vivendo abuso no trabalho…e achando que é só “parte do jogo”.Cobrança por resultado é normal.Mas desresp...
13/04/2026

Tem muita gente vivendo abuso no trabalho…
e achando que é só “parte do jogo”.

Cobrança por resultado é normal.
Mas desrespeito, pressão excessiva e invasão da sua vida pessoal NÃO são.

E o mais perigoso é quando isso vai acontecendo aos poucos… até virar algo que você nem percebe mais.

Se você se identificou com alguma dessas situações, vale a pena olhar isso com mais atenção.

Dependendo do caso, você pode ter direitos que nem imagina.

Compartilhe com alguém que precisa entender essa diferença.




A discussão entre CLT e PJ quase sempre gira em torno de dinheiro.Mas existe um ponto pouco explorado:a distribuição de ...
06/04/2026

A discussão entre CLT e PJ quase sempre gira em torno de dinheiro.

Mas existe um ponto pouco explorado:
a distribuição de riscos.

Dependendo do modelo, responsabilidades que antes eram da empresa passam a ser do próprio profissional.

E isso muda completamente a análise.

Não é sobre qual modelo é melhor de forma geral.
É sobre entender o que está sendo trocado nessa escolha.

Quando essa decisão é feita sem essa clareza,
a percepção de vantagem pode não se sustentar no longo prazo.

Conteúdo informativo para te ajudar a refletir com mais critério.

Salve para consultar depois.

Quem está no primeiro emprego muitas vezes acredita que será demitido e já terá direito ao seguro-desemprego.Mas a lei i...
02/10/2025

Quem está no primeiro emprego muitas vezes acredita que será demitido e já terá direito ao seguro-desemprego.

Mas a lei impõe um critério específico:

➡️ É necessário ter trabalhado 12 meses dentro dos 18 meses anteriores ao pedido do benefício.
➡️ Não precisa ser todo esse tempo na mesma empresa, o que conta é a soma do período em carteira.
➡️ Se não cumprir esse requisito, ainda não terá direito ao benefício na primeira solicitação.

Importante: nas próximas vezes em que precisar, o tempo exigido é diferente e menor.

O seguro-desemprego é uma rede de proteção fundamental para o trabalhador. Por isso, conhecer as regras é essencial para não ser pego de surpresa.

Tem dúvidas sobre se já pode receber? Você não está sozinho, converse comigo para saber.

🔁 Já compartilhe esse conteúdo com uma pessoa que acabou de receber a carteira assinada e ainda não conhece tão bem os seus direitos.

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