Vieira & Santos Advocacia e Assessoria Jurídica

26/08/2022

A empresa não pode proibir, restringir o acesso ou controlar o tempo de uso do banheiro de quem trabalha. A prática é considerada abusiva por violar a dignidade e o direito à privacidade do(a) empregado(a) e pode gerar dano moral.

Existem, contudo, algumas situações em que, por necessidade extrema, o empregador(a) pode restringir ou controlar às idas ao banheiro dos empregados. Confira, na entrevista com o juiz titular da 1ª Vara de Trabalho de Campo Grande (MS), Flávio da Costa Higa, quais são elas: 🎧 https://tinyurl.com/RestricaoBanheiro

26/08/2022

A empresa só pode suspender o vale-alimentação em caso auxílio-doença por mais de 15 dias.

🎧 Ouça: https://tinyurl.com/DescontoValeAlimentacao

07/03/2022

Agende seu atendimento presencial ou on line.

18/04/2021

Advocacia Especializada com mais de 12 anos atuando em diversas áreas do Direito, sendo essas Direito do Consumidor, Trabalhista, Família, Cível, Criminal, Previdenciário (INSS, benefícios, LOAS, aposentadorias, auxílios) e DPVAT. Marcação através do número 96933-6634 (whatsapp)

14/04/2021

15/09/2020

RETORNAMOS AS ATIVIDADES COM HORA MARCADA E USO DE MÁSCARA DE PROTEÇÃO.
Agendamento 96933-6634 whatsapp

17/05/2020

Vieira & Santos Advocacia informa, que o atendimento está ocorrendo on line com hora marcada. Tel 96933-6634/3026-2265

30/03/2020

Informações Importantes da Dra. Volia Bomfim e do DR. Renato Saraiva, sobre os impactos do corona virus nas leis trabalhistas.

Os professores Renato Saraiva, Vólia Bomfim, Rafaela Sionek e Rogério Renzetti falam sobre o Corona Vírus e seus impactos nas relações de trabalho. . Levando...