14/07/2025
📌 O que caracteriza o ABANDONO DE EMPREGO?
Você já ouviu falar que se faltar 3 dias seguidos no trabalho já pode ser considerado abandono? 🤔
👉 Nem sempre é bem assim!
O abandono de emprego só é caracterizado quando o(a) colaborador(a) se ausenta por 30 dias consecutivos, sem justif**ativa, e demonstra intenção clara de não retornar ao trabalho.
⚠️ Ou seja: não basta apenas faltar!
➡️ A empresa precisa notif**ar formalmente o colaborador e dar oportunidade de justif**ar a ausência.
🔎 E se a pessoa estiver doente? Ou teve um imprevisto grave?
Se houver justif**ativa válida, com documentos ou comunicação adequada, não é abandono.
💼 Importante: cada caso deve ser analisado com cuidado, pois estamos falando de um processo que pode levar à demissão por justa causa.
📣 Marque alguém que precisa saber disso ou compartilhe para informar mais pessoas!
💬 Comente aqui embaixo: você já presenciou um caso assim?