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Esteves Advogados Associados

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Esteves Advogados Associados

Oferecemos para nossos clientes soluções jurídicas. Seu problema é nossa prioridade!

09/06/2020

O Escritório Esteves obtêm êxito, uma estudante do Rio de Janeiro foi impedida de fazer a rematrícula porque teria pendências financeiras com a universidade será indenizada pela instituição. A aluna comprovou estar em dia com as mensalidades, e a 10ª Vara Cível do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro entendeu que ficou comprovada a falha na prestação de serviço, o que justifica a indenização.👨🏻‍⚖️⚖️

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22/10/2019

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16/03/2019

No puedes ir trabajar porque estás doentito? Não se esqueça do atestadito.

O atestado médico serve para justificar a ausência do empregado ao serviço por motivo de doença, sem perda da remuneração. 🤒📄

14/03/2019

Atenção, mamãe!
De acordo com o art. 396 da CLT, toda a mãe deve ter dois períodos de 30 minutos cada para amamentar o seu bebê até que ele complete 6 meses de vida.
Então não caso o bebê queira mamar, não precisa dar a chupeta pra ele não chorar! 👶😭

13/03/2019

Por aí choveu e relâmpago e você precisa ir trabalhar mesmo assim?

A legislação trabalhista permite que - em alguns casos - o empregado pode deixar de comparecer ao trabalho sem prejuízo de salário, mas, infelizmente isso não se aplica a condições meteorológicas desfavoráveis. Nessas situações os dias de trabalho poderão ser descontados em caso de falta.

Então fique atento em casos de repangalejamentos e chuvas para não ter o dia descontado! 🌧☔️

13/03/2019

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08/11/2018

- Padaria é condenada a reconhecer o vínculo empregatício do motoboy que laborou por um ano e dez meses sem ter a anotação da Carteira de Trabalho. 👨🏻‍⚖️⚖️

Em Reclamação Trabalhista que tramita na 28ª Vara de Trabalho, escritório Esteves Advogados Associados obtêm êxito e reconhece todos os direitos inerentes ao contrato de trabalho do motoboy, quais sejam, férias, 13º atrasados, multas, FGTS não recolhido, aluguel da motocicleta, rescisão com a multa de 40% do FGTS e auxílio desemprego.

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02/11/2018

Feriadão é sempre bom lembrar!

A conexão mental sem descanso pode gerar transtornos e prejudicar as relações sociais do empregado. É aí que surge o direito de desconexão, que garante que o empregado não fique sobrecarregado e possa executar outras tarefas fora do seu horário de expediente.

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