07/09/2026
Uma funcionária do Burger King em São Paulo, Brasil, foi alvo de comentários depreciativos depois de receber um uniforme que não se adequava ao seu corpo.
Para conseguir trabalhar, teve de recorrer a uma costureira para alterar a calça, mas as modificações acabaram por gerar piadas entre colegas e até comentários da chefia, que terá dito que deveria emagrecer para conseguir vestir o uniforme.
A Justiça brasileira reconheceu danos morais e discriminação, determinando uma indemnização e a rescisão indireta do contrato, com direitos semelhantes aos de uma demissão sem justa causa.
A empresa negou ter praticado discriminação e classificou a falta de um uniforme adequado como uma falha operacional.