Marinho & Figueiredo Advocacia e Consultoria

28/07/2026

O WhatsApp se tornou uma ferramenta indispensável na gestão condominial, mas ele também se tornou uma das principais fontes de prova em processos trabalhistas.

A questão não é proibir a comunicação. A questão é criar critérios, limites e boas práticas para reduzir riscos desnecessários.

Sua gestão está preparada para isso?

24/07/2026

23/07/2026

Um erro comum é acreditar que o risco termina quando o contrato acaba.

Na realidade, a maior parte da discussão trabalhista ocorre justamente depois do encerramento do vínculo.

A pergunta que toda empresa deveria fazer é: Estamos documentando adequadamente aquilo que acontece hoje?

Porque amanhã pode ser tarde para produzir a prova.

21/07/2026

Muitas empresas investem em recrutamento, tecnologia e processos.

Mas esquecem de preparar quem exerce liderança diariamente.

Grande parte dos passivos relacionados a assédio nasce de comportamentos que gestores consideram normais.

O problema é que a Justiça do Trabalho nem sempre enxerga da mesma forma.

Treinar lideranças é proteger pessoas e também proteger a empresa.

16/07/2026

Na Justiça do Trabalho, o tempo não é apenas dinheiro, ele é o limite entre uma defesa bem-sucedida e uma condenação automática.

Muitas empresas perdem processos viáveis simplesmente porque a notificação ficou esquecida na recepção, na caixa de e-mail de quem saiu de férias ou na mesa de um gerente atarefado. A revelia não quer saber se foi um "mal-entendido" interno, o que se se presume é que tudo o que o trabalhador alegou é verdade.

Se a sua empresa não tem um procedimento padrão e imediato para o recebimento de atos judiciais, você está correndo um risco desnecessário todos os dias.

Não espere o prazo expirar para descobrir o tamanho do prejuízo.

Se você recebeu uma notificação nas últimas 24 horas ou quer estruturar um fluxo seguro de recebimento para o seu time, procure uma advogada trabalhista agora. Cada minuto conta.

14/07/2026

Muitas empresas se preocupam apenas com o que fazer depois de um acidente.

Mas a discussão geralmente começa muito antes.

A fiscalização e os órgãos de controle costumam avaliar quais medidas preventivas foram adotadas, registradas e acompanhadas pela empresa.

A pergunta é simples: sua empresa consegue provar aquilo que afirma fazer?

09/07/2026

Muitas empresas terceirizadas acreditam que o maior risco está na execução dos serviços.

Mas, em diversas situações, o problema começa na relação entre o tomador e os trabalhadores terceirizados.

Pequenas decisões do dia a dia podem gerar questionamentos importantes quando não existem procedimentos bem definidos.

A terceirização funciona melhor quando cada agente conhece exatamente seu papel.

A ausência desses limites costuma custar muito mais caro do que sua implementação.

07/07/2026

A maioria dos passivos trabalhistas na construção civil não nasce de uma decisão da diretoria.

Nasce de decisões tomadas diariamente por encarregados, mestres de obras e supervisores que receberam responsabilidade, mas não receberam orientação.

O problema não é ter lideranças atuantes.

O problema é permitir que elas tomem decisões sem parâmetros claros.

Quando surge uma reclamação trabalhista, a pergunta costuma ser simples:

A empresa treinou, orientou e fiscalizou seus gestores?

Se a resposta for negativa, o risco aumenta consideravelmente.

02/07/2026

Muitos condomínios enxergam essas situações como mera cordialidade.

O problema é que a Justiça do Trabalho costuma analisar os fatos sob outra perspectiva.

Dependendo das circunstâncias, o condomínio pode acabar assumindo riscos que jamais pretendeu assumir.

A prevenção começa pela existência de regras claras.

O seu condomínio possui uma orientação escrita sobre serviços particulares prestados aos moradores?

30/06/2026

As provas mudaram.

Hoje, uma simples mensagem pode sustentar alegações de assédio moral, discriminação ou cobrança abusiva.

A pergunta não é se os seus líderes usam WhatsApp. A pergunta é se eles sabem usar.

Sua liderança foi treinada para se comunicar de forma segura em ambientes digitais?