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Vanessa Sbano Consultoria & Advocacia

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Vanessa Sbano Consultoria & Advocacia

Nossa página visa disponibilizar conteúdo informativo e conhecimento jurídico a nossos clientes,

23/07/2025

Nem sempre vender significa abrir mão do controle.
Existem estratégias jurídicas que permitem continuar dentro da empresa mesmo após uma venda, com poder de decisão, participação nos lucros e influência na marca.

O segredo está no contrato e no modelo societário escolhido. 📄

E quando bem estruturado, isso pode proteger seus interesses a longo prazo, mesmo em negócios bilionários (ou bem menores).

Comente 001 para receber um material exclusivo e saber se a sua marca está juridicamente correta, cumprindo as leis trabalhistas de forma certa! 🤝

11/07/2025

Você já pensou se é melhor seguir sozinho ou ter um sócio no seu negócio?

Essa dúvida é mais comum do que parece, e a resposta certa depende de um fator que poucos empresários realmente analisam:

O alinhamento jurídico e estratégico entre os sócios. ✅

Sociedade mal definida vira dor de cabeça, trava decisões, gera conflito e atrasa o crescimento.

Quer descobrir se sua empresa está juridicamente preparada para crescer com ou sem sócio?

Comente 001 aqui e receba no seu direct um checklist completo para verificar se está tudo dentro da lei. 🤝

09/07/2025

A saída de um sócio pode parecer apenas uma questão de rescisão ou negociação, mas na prática, ela pode abalar toda a estrutura da empresa, inclusive o seu patrimônio.

É por isso que estratégias como cláusulas de permanência mínima, regras de valuation e acordos de não concorrência são fundamentais para proteger sua participação.

Você já tem essas cláusulas no contrato da sua sociedade? 📄

Comente 001 e receba um checklist exclusivo para descobrir se sua empresa está juridicamente protegida de verdade. 🤝

07/07/2025

Você sabia que é possível colocar no contrato que o sócio que só trabalha pode perder a cota se não bater metas?

Sim, isso é permitido, e muitos empresários ainda não fazem ideia dessa possibilidade.

Essa é uma forma legal, preventiva e estratégica de proteger a empresa de sócios ineficientes, que deixam o negócio nas costas dos outros mas continuam recebendo igual.

Mas atenção: essa cláusula precisa ser bem redigida, com metas claras, prazos objetivos e os critérios definidos no contrato ou acordo de sócios. 📄

Comente 001 para receber um checklist completo no seu direct e descobrir se o contrato da sua sociedade está juridicamente blindado! ⬇️

30/05/2025

Tem empresário que acha que contratar PJ é sinônimo de economia…

Mas se fizer isso do jeito errado, pode acabar pagando MUITO mais caro depois.

Contratar um prestador de serviço não te livra automaticamente de um processo trabalhista.

Se parecer que ele é um funcionário comum, com ordens, horários fixos ou exclusividade, a Justiça do Trabalho pode sim reconhecer vínculo. ✅

Por isso, existem detalhes que precisam estar alinhados desde o início da contratação.

E não, não dá pra resolver isso só com um contrato genérico. 📄

Se você quer evitar esse tipo de dor de cabeça, confira no post acima com os principais pontos que precisam ser observados antes de fechar com um PJ. ✨

E se quiser ter segurança jurídica de verdade, fale comigo.

A consultoria trabalhista pode te poupar de problemas que hoje nem passaram pela sua cabeça! 🤝

26/05/2025

Você sabia que uma meta mal elaborada pode se transformar em um processo trabalhista?

Isso acontece quando o empresário cobra resultados inalcançáveis, impõe pressão desproporcional ou exige metas diferentes sem critério entre os colaboradores. ❌

Tudo isso pode ser interpretado como abuso e gerar sérias consequências jurídicas.

O problema é que, muitas vezes, o empresário nem percebe que está errando, e o preço da falta de orientação pode ser alto.

Se você quer revisar suas metas e estrutura de cobrança sem correr riscos trabalhistas, a consultoria certa pode te guiar com segurança. ✅

Me chama no direct e vamos conversar! 🤝

20/05/2025

Você controla a jornada de trabalho dos seus colaboradores ou apenas “acha” que está tudo certo?

Empresários que não atualizam seus processos de gestão trabalhista correm riscos silenciosos, mas muito caros. 💸

Esse checklist é um alerta prático e direto:
Não basta ter um sistema de ponto…

Você precisa saber como ele é usado, quais práticas sua equipe adota e se tudo está em conformidade com a lei.

Na consultoria trabalhista, avaliamos exatamente isso:
Identificamos riscos, corrigimos falhas e prevenimos ações que poderiam ser evitadas com ajustes simples.

Clique no link da bio e me envie uma mensagem!

12/05/2025

Muitos empresários usam a escala 12x36 sem saber que, se não for aplicada corretamente, pode virar um grande problema.

Apesar de permitida por lei, essa escala exige cuidados específicos, principalmente quando entra hora extra na jogada.

Uma hora a mais pode parecer inofensiva, mas ela pode bagunçar todo o calendário de folgas e jornadas da equipe… e isso abre margem para processos trabalhistas que custam caro. ❌

O ideal é ter um planejamento claro, com turnos bem definidos, limites respeitados e respaldo jurídico para tudo. ✅

Afinal, você não quer correr riscos por causa de um detalhe mal gerenciado, né?

Se você quer garantir que está fazendo tudo certo e evitar processos por erros na jornada, procure uma consultoria trabalhista antes que seja tarde! 🤝

09/05/2025

Câmeras nas empresas não são problema…

Desde que usadas do jeito certo.

Inclusive, eu tenho um cliente que queria melhorar o atendimento e instalou câmeras nas salas de reunião para acompanhar como os colaboradores estavam lidando com os clientes.

O problema? A equipe não gostou e acusou ele de invadir a privacidade.

Mas o que ele fez foi totalmente legal. Porque antes de instalar, passou por uma consultoria trabalhista comigo. 📹

Foi aí que analisamos os riscos e ajustamos tudo conforme a lei permite.
Existem locais onde o uso de câmeras é permitido, e outros em que é proibido. ❌

Se você também quer usar câmeras para organizar sua equipe sem correr risco de processo, me chame no direct! 🤝

08/05/2025

Uma empresa bem conhecida foi condenada a pagar R$1,5 milhão por descumprir regras básicas da CLT.

Mesmo sendo uma das maiores varejistas do país, ela caiu justamente por algo que muita empresa ainda ignora: direitos trabalhistas.

E o que mais me preocupa é que tem muito empresário por aí fazendo igual sem nem perceber. 🚨

Esta jornada, não oferece pausas, não registra direito…

Tudo “pra economizar”. Mas a conta sempre chega. E ela vem cara! 💸

Se você quer continuar crescendo sem medo de processo, a hora de se prevenir é agora.

No link da bio, eu te explico como funciona uma consultoria trabalhista feita pra evitar esse tipo de prejuízo. 🤝

01/05/2025

Você tem ideias incríveis para o seu negócio, mas sente que a parte jurídica é um verdadeiro labirinto?

Essa era a realidade do Lucas, dono de uma agência criativa, cheia de potencial, mas sem segurança jurídica. Contratos mal redigidos, freelancers sem documentação, processos frágeis...

Ele não precisava de um setor inteiro de RH. Só precisava de orientação estratégica e prática.

📌 Em 60 dias, organizamos tudo:
✔️ Revisão de contratos
✔️ Criação de políticas internas
✔️ Estrutura jurídica segura para crescer

Hoje, o que era insegurança virou confiança e expansão.

E você? Já pensou como seria ter um negócio criativo e protegido? Clica no link da bio. Vamos fazer isso acontecer.

25/04/2025

Nem sempre conseguimos prever quando alguém em quem confiamos pode nos prejudicar.

Mas e se eu te disser que um contrato bem elaborado pode te proteger antes mesmo que o problema aconteça?

Foi exatamente isso que aconteceu com a minha cliente.

Sem ela saber, o contrato que eu fiz já estava pronto para resolver uma situação que poderia ter dado muita dor de cabeça.

Quer saber como? Confira o post acima! ⬆️

E me diz uma coisa, os contratos que você utiliza, estão prontos para te proteger antes mesmo que algum problema apareça?

Se quiser, posso verificar para você, é só me chamar no direct! 🤝

Endereço

Rua Silva Cardoso
Rio De Janeiro, RJ
21810-031

Site

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