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Fernanda Prado Advocacia e Consultoria

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Brasil
Rio de Janeiro, RJ
Fernanda Prado Advocacia e Consultoria

⚜️Advocacia empresarial
⚜️Gestão de Processos
⚜️Assessoria Consultiva

14/11/2025

Em uma clínica de saúde, a conformidade legal vai muito além de evitar processos judiciais. ⚖️

A gestão jurídica adequada protege tanto os pacientes quanto os profissionais da clínica. Desde a elaboração de contratos até a observância das normas sanitárias e trabalhistas, a assessoria jurídica especializada garante que sua clínica funcione de maneira legal e eficiente. 🏥💼

Uma assessoria preventiva pode identificar riscos antes que se tornem problemas graves, ajudando a evitar litígios e complicações futuras.

O cuidado jurídico contínuo é essencial para o bom funcionamento do negócio, preservando a saúde da sua clínica de possíveis falhas legais.

13/11/2025

Novembro Azul é o mês dedicado à conscientização sobre a saúde masculina, com foco na prevenção do câncer de próstata. 🎗️👨‍⚕️

A detecção precoce pode fazer toda a diferença, e é fundamental que clínicas de saúde estejam preparadas para oferecer o suporte necessário aos pacientes. Isso inclui informações claras sobre os exames preventivos e orientações sobre como manter um estilo de vida saudável. 🩺💙

A assessoria jurídica também desempenha um papel importante nesse processo, garantindo que todos os protocolos de saúde sejam seguidos corretamente, incluindo os direitos dos pacientes e as obrigações das clínicas de saúde.

Em tempos de conscientização, é vital que todos se sintam seguros para cuidar da sua saúde sem barreiras.

11/11/2025

🎙️Tive a oportunidade de conversar com a Rádio Sputnik Brasil sobre um tema que merece toda a atenção dos empregadores:
💰 o alerta do Ministério do Trabalho e Emprego diante de uma dívida que já ultrapassa R$ 375 milhões em débitos de FGTS de trabalhadoras domésticas.

Mais de 80 mil empregadores serão notificados, justamente no ano em que a Lei das Domésticas completa 10 anos — um marco importante para o reconhecimento de direitos e deveres nessa relação de trabalho. ⚖️

Durante a entrevista, destaquei os impactos jurídicos do não recolhimento do FGTS, que pode gerar multas, autuações e ações judiciais, além de comprometer a regularidade do vínculo empregatício.

Manter os recolhimentos em dia é uma forma de garantir segurança jurídica e respeito aos direitos trabalhistas.

Assessoria de Imprensa: @‌albuquerqueassessoria

06/11/2025

📚 Treinamentos obrigatórios não são apenas burocracia — são proteção jurídica.

Como advogada trabalhista, vejo muitas empresas negligenciarem capacitações que, na prática, podem evitar passivos, multas e ações judiciais. ⚖️

Treinamentos de segurança do trabalho, prevenção de assédio, saúde ocupacional, uso de EPIs e boas práticas de compliance são mais que exigência legal: são investimentos que protegem a empresa, fortalecem a cultura organizacional e reduzem riscos. 💼✨

Empresas que capacitam seus colaboradores e documentam esses treinamentos atuam de forma preventiva e estratégica, evitando problemas que poderiam comprometer anos de trabalho e investimento.

03/11/2025

Essa é uma dúvida muito comum no Direito do Trabalho: toda vez que um funcionário se acidenta no ambiente de trabalho, a empresa é automaticamente responsabilizada? 🤔

A resposta é: depende. ⚖️
A responsabilidade da empresa está diretamente ligada à existência (ou não) de culpa — seja por negligência, imprudência, omissão ou falta de medidas adequadas de segurança.

Quando a empresa cumpre todas as normas de prevenção, oferece EPIs, treina seus colaboradores e mantém um ambiente seguro, pode não haver obrigação de indenizar, mesmo diante de um acidente.

Por outro lado, a ausência de cuidados e de programas de segurança pode sim gerar responsabilidade civil e trabalhista, com impacto financeiro e reputacional. 💼

A chave está na prevenção e na gestão ativa de riscos — porque cuidar das pessoas é também cuidar da empresa. 🌱

31/10/2025

Falar sobre compliance é fácil.
O desafio real está em transformar regras e políticas em práticas claras, acessíveis e vivas dentro da empresa. ⚖️✨
Sem comunicação, transparência e exemplo da liderança, o compliance se torna apenas um discurso bonito — sem impacto real na cultura organizacional.
Como advogada, acredito que clareza é o que diferencia um programa eficiente de uma simples formalidade.
Quando todos entendem por que e como agir corretamente, a integridade deixa de ser teoria e passa a ser comportamento. 💼🌱

30/10/2025

Nos últimos anos, o termo ESG deixou de ser apenas um diferencial competitivo e passou a ser uma exigência do mercado e dos investidores. 🌍
Como advogada empresarial, vejo diariamente o impacto positivo das empresas que incorporam práticas de governança, sustentabilidade e responsabilidade social — não apenas na reputação, mas também na segurança jurídica e na atração de capital. 💼✨
Negócios que não se adaptam às diretrizes de ESG correm o risco de perder espaço, parceiros e oportunidades.
Mais do que cumprir regras, é sobre agir com ética, transparência e propósito. ⚖️

27/10/2025

🎙️ Foi um prazer participar do programa Relógio Entrevista, com o querido Paulo Roberto “Planeta” (), para conversar sobre um tema muito importante:
📉 o aumento das demissões sem justa causa no primeiro semestre e os direitos dos trabalhadores nesse cenário de instabilidade econômica.
Falamos sobre como garantir uma indenização justa, o que diz a legislação trabalhista e a importância de buscar orientação jurídica em momentos de desligamento. ⚖️💼
A informação é sempre o primeiro passo para proteger seus direitos. 💪🏼

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24/10/2025

Assinar um contrato como pessoa jurídica (PJ) não garante automaticamente que a relação será reconhecida como prestação de serviços.
Na prática, a Justiça do Trabalho analisa como o vínculo realmente acontece no dia a dia — se há subordinação, horário fixo, exclusividade ou outros elementos típicos de uma relação de emprego.

🔎 Mesmo com o contrato formalizado, se a rotina refletir características de vínculo empregatício, a empresa pode ser condenada ao reconhecimento do vínculo e ao pagamento de direitos trabalhistas.

Por isso, a assessoria jurídica preventiva é essencial: ela garante que o contrato esteja alinhado à realidade e evita riscos futuros. 💼⚖️

23/10/2025

“Meu Negócio em Primeiro Lugar” — evento promovido em parceria entre a Comissão de Gestão e Empreendedorismo Jurídico da OAB/RJ e a Subsecretaria de Ações Comunitárias e Empreendedorismo do Governo do Estado do Rio de Janeiro, representada por Karol Mendez

Uma manhã repleta de conhecimento, com especialistas incríveis e e conteúdo de grande valor para quem empreende.

Minha gratidão à querida presidente e amiga Simone Amara pela oportunidade de compor essa mesa em um evento tão relevante para o fortalecimento do empreendedorismo na cidade do Rio de Janeiro.

22/10/2025

Evitar passivos trabalhistas exige mais do que boa intenção — exige gestão jurídica preventiva.
O conhecimento da legislação e a aplicação correta das normas trabalhistas são fundamentais para proteger a empresa de riscos e garantir segurança nas relações de trabalho.

⚖️ Principais pontos de atenção:
💼 Controle de jornada e horas extras
📑 Contratos e registros conforme a CLT
🏖️ Direitos trabalhistas e benefícios pagos corretamente
🩺 Cumprimento das normas de saúde e segurança
📄 Políticas internas e treinamentos adequados

Com informação e orientação jurídica, sua empresa atua com segurança e conformidade. 💼✨

20/10/2025

✨ Tive a honra de participar de uma entrevista na Rádio Roquete Pinto 94.1 FM, onde falei sobre a reforma trabalhista e os reflexos do home office. 📻⚖️

Foi uma oportunidade valiosa de compartilhar informações e esclarecer dúvidas sobre esse tema tão atual e que impacta diretamente trabalhadores e empresas.

👉 Clique e escute a entrevista na íntegra!

Endereço

EStrada Dos Três Rios, 1200, Sala 226/Freguesia/Jacarepaguá
Rio De Janeiro, RJ
22745-005

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