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Priscila Marinho

Há mais de 10 anos atuando na Advocacia trabalhista. Auxílio empresas a mitigar e reduzir riscos laborais.

19/03/2026

Hoje tive a honra de palestrar na OAB Méier sobre um tema que define os novos rumos da nossa atuação: Compliance de Gênero e Governança Algorítmica.

Como Presidente da Comissão Especial de Compliance, destaquei que a proteção da mulher na era digital exige mais do que boas intenções; exige auditoria técnica e governança sistêmica. Discutimos como os vieses invisíveis da IA podem impactar o recrutamento e a importância da Lei 14.611/23 para garantir a transparência salarial.

O Compliance de Gênero não é apenas uma pauta ética, é uma ferramenta estratégica de mitigação de riscos e justiça estrutural. Seguimos avançando na construção de ambientes corporativos mais seguros e equânimes.

08/03/2026

Disseram ‘lute como uma garota’.
A mulher brasileira levou a sério:
luta contra o assédio, contra o feminicídio e até contra injustiças no trabalho e na previdência.
A diferença é que hoje ela luta informada — e direito também é forma de defesa.

Parabéns minhas lindas e maravilhosas! Merecemos tudo do melhor! Deus continue nos abençoando ….

26/02/2026

Essas palavras me tocaram… e nunca havia entendido isso … e olhado por essa ótica. E você?!

24/02/2026

Somente confie e se comunique comigo através dos canais oficiais!

Foto e nome no WhatsApp não confirmam a autenticidade.

Nunca ocorrerá contato com interesse de solicitação de valores ou envio de dados bancários.

Portanto, se ocorrer entre em contato imediatamente. Bloqueie, denuncie!

A sua cooperação será eficaz na investigação em andamento em face ao Golpe do Falso advogado!

Telefones oficiais: (21) 99946-8532, (21) 99616-1818 e (21) 96522-5200.

💪

22/02/2026

Que dera tivesse o apoio de todos.

O que vale é que perseverança no aprimoramento e autenticidade existe por aqui! Seguimos…

17/02/2026

Terça-feira de Carnaval é feriado no Estado do Rio de Janeiro? ⚖️
Diferente do que ocorre em boa parte do Brasil, para quem trabalha no Estado do Rio de Janeiro, a terça-feira de Carnaval é feriado estadual.

Embora a Justiça do Trabalho reafirme que não há um feriado nacional nesta data, aqui no RJ vigora a Lei Estadual nº 5.242/2008.
O que o trabalhador e a empresa precisam saber:

1️⃣ Pagamento em Dobro: Por ser feriado estadual, o funcionário que trabalhar na terça-feira de Carnaval tem direito a receber o dia em dobro ou a uma folga compensatória em outro dia da semana.

2️⃣ Convenções Coletivas: É fundamental consultar a Convenção Coletiva da categoria, pois ela pode estabelecer regras específicas sobre a segunda-feira ou a quarta-feira de cinzas.

3️⃣ Escala de Trabalho: O trabalho em feriados é permitido, desde que respeitada a legislação e a devida compensação financeira ou em descanso.

A conformidade com a legislação estadual evita passivos trabalhistas e garante o direito de quem trabalha.

Curte e compartilha!

13/02/2026

⚠️ Atenção, segurado: o INSS está ampliando a exigência de biometria para novos pedidos de benefício.

Mas calma. Vou te explicar de forma simples:

📌 O que está sendo exigido?

Para solicitar novo benefício, será necessário ter biometria válida em uma base oficial, como:

✔️ Carteira de Identidade (CIN)
✔️ CNH
✔️ Título de eleitor com biometria

Em alguns períodos de transição, outras biometrias já cadastradas poderão ser aceitas — mas a tendência é que a Carteira de Identidade Nacional (CIN) se torne o padrão definitivo.

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📌 E quem já recebe benefício?

Para quem já está com benefício ativo:

🔎 A biometria poderá ser exigida no momento de:
• renovação
• prorrogação
• revisão
• prova de vida

Ou seja: não é só para benefício novo.

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📌 Como regularizar sua biometria?

1️⃣ Verifique se você já possui biometria cadastrada na Justiça Eleitoral ou no Detran.
2️⃣ Caso não tenha, agende a emissão da nova Carteira de Identidade (CIN) no órgão responsável do seu Estado.
3️⃣ Mantenha seus dados atualizados no Meu INSS.

Se houver inconsistência cadastral, o pedido pode ficar pendente até regularização.

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💡 Importante: cada tipo de benefício pode ter regra específica na fase de implantação dessa exigência.

Por isso, antes de protocolar, é fundamental analisar seu caso concreto para evitar exigências e atrasos.

Se você tem dúvida se sua biometria já está válida para fins previdenciários, me conta aqui nos comentários ou me chama no direct.

Informação correta evita indeferimento. ✔️

Endereço

Rua Ferreira De Andrade, 537
Rio De Janeiro, RJ
20780-200

Site

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