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LLH Advogados Direito Tributário e Previdenciário. Preservando, ampliando e aprimorando a qualidade do atendimento

Estamos caminhando para o 6o ano com o coração cheio de gratidão pelos prêmios, clientes maravilhosos, agendas lotadas d...
11/06/2025

Estamos caminhando para o 6o ano com o coração cheio de gratidão pelos prêmios, clientes maravilhosos, agendas lotadas de eventos especiais e diversas menções em jornais de grande circulação. O que ainda não tinha acontecido - e merece esse post - foi uma dobradinha do nosso escritório em jornais diferentes. Ontem, dia 10/06/25, nosso sócio, .lustosa.18 , pôde dividir com os leitores do jornal O Globo , o seu olhar sobre os impactos do recuo do IOF na inflação. Já a Bia, , dividiu com os leitores do , aspectos importantes sobre a tese da remuneração de menor aprendiz. Letícia Lopes e , agradecemos muito pela oportunidade. É sempre um presente contribuir com vocês!

Se você fosse a uma clínica de emagrecimento e estética e os médicos te oferecessem tratamento sem cobrança de qualquer ...
22/12/2024

Se você fosse a uma clínica de emagrecimento e estética e os médicos te oferecessem tratamento sem cobrança de qualquer valor inicial, mas apenas após o reembolso pelo seu plano de saúde, você toparia?

Pois é. Não é à toa que dizem que quando a “esmola é demais, o santo desconfia”.

Clínicas de saúde têm atraído pacientes com a promessa de atendimento sem pagamento inicial sob a condição de que o paciente ceda seus direitos de reembolso à clínica.

E como isso é feito? Através do controle do processo de reembolso dos pacientes, acessando os dados pessoais destes, como login e senha junto à operadora de saúde.

Nesse cenário, o paciente recebe os cuidados de saúde necessários sem ter que desembolsar nenhum dinheiro neste primeiro momento, deixando toda a burocracia de reembolso para a clínica resolver.

Tentador, não? Mas pode ser fraude com consequências graves para os segurados.

Muitas clínicas formalizam pedidos de reembolsos de exames que nunca serão feitos pelos pacientes e aumentam seus ganhos exponencialmente.

Portanto, aqui seguem algumas dicas:

1. Desconfie quando estiver diante de ofertas muito atraentes.

2. Jamais compartilhe dados como login e senha de acesso. Ninguém pode solicitar seus reembolsos em seu nome.

3. Leia todos os documentos com atenção e, se possível, tempo. Não assine nada sob pressão.

4. Por fim, se puder recusar fotos para cadastro, melhor. Há evidências de que as fotos têm sido usadas para abertura de contas para recebimento dos reembolsos ou acesso aos aplicativos das operadoras.

Fraudadores costumam ser criativos e bastante convincentes. Vamos ficar atentos. ✨

Nesta sexta-feira, dia 08, o Morar Mais Rio recebeu a advogada e especialista em gestão empresarial Paula Las Heras para...
11/11/2024

Nesta sexta-feira, dia 08, o Morar Mais Rio recebeu a advogada e especialista em gestão empresarial Paula Las Heras para um bate-papo inspirador sobre o universo da gestão no mundo dos negócios, que visa promover o diálogo sobre o papel das mulheres em posições de influência e liderança.

Acordamos no último domingo com o nosso sócio, Eduardo Lustosa, em meia pagina do caderno de economia do  , falando sobr...
16/07/2024

Acordamos no último domingo com o nosso sócio, Eduardo Lustosa, em meia pagina do caderno de economia do , falando sobre os impactos da reforma tributária sob o ponto de vista do empresário. Vale muito a leitura! .lustosa.18

Feliz Dia das Mães para as mulheres que nos inspiram com sua resiliência e dedicação inabalável. Que possamos reconhecer...
12/05/2024

Feliz Dia das Mães para as mulheres que nos inspiram com sua resiliência e dedicação inabalável. Que possamos reconhecer e valorizar também suas conquistas profissionais, resultado de uma dupla jornada muitas vezes exaustiva. Feliz Dia das Mães a todas essas mulheres especiais, que são verdadeiros exemplos de força, amor e determinação.

A jornada das mulheres na advocacia é uma narrativa de superação, dedicação e pioneirismo. Desde as primeiras advogadas ...
08/03/2024

A jornada das mulheres na advocacia é uma narrativa de superação, dedicação e pioneirismo. Desde as primeiras advogadas que desbravaram caminhos em um território dominado por homens até as líderes atuais que quebram barreiras e estabelecem novos paradigmas, cada história é uma evidência da força e da importância femininas neste campo.

A presença feminina na advocacia não apenas enriquece a profissão com perspectivas diversas e abordagens inovadoras, mas também garante que a justiça seja administrada com uma compreensão mais profunda e empática dos variados tecidos sociais. Mulheres advogadas, juízas e acadêmicas contribuem significativamente para a criação de um sistema legal mais inclusivo e representativo, refletindo verdadeiramente os valores e as necessidades de nossa sociedade.

Hoje, e todos os dias, reconhecemos, agradecemos e celebramos a contribuição inestimável das mulheres para a advocacia e para o mundo.

Que a magia tão presente no Ano Novo, nos encha de esperança e disposição para criarmos memórias ainda mais especiais. A...
01/01/2024

Que a magia tão presente no Ano Novo, nos encha de esperança e disposição para criarmos memórias ainda mais especiais.

Agradecemos a todos que fazem parte da nossa história, pela amizade e parceria.

Seguiremos juntos, ainda mais fortes, em 2024.

Feliz Ano Novo!

LLH Advogados

29/12/2023
A Best Lawyers é resultado de um extenso levantamento em que advogados avaliam, de forma confidencial, sobre as habilida...
07/12/2023

A Best Lawyers é resultado de um extenso levantamento em que advogados avaliam, de forma confidencial, sobre as habilidades e excelência profissional de seus pares.

Hoje, compartilhamos a notícia do merecido reconhecimento da nossa sócia, Paula Las Heras, na 14ª edição da publicação Best Lawyers.

Este feito não apenas enaltece sua carreira, mas também destaca a dedicação exemplar que permeia sua jornada na advocacia.

Expressamos nossos sinceros agradecimentos a todos os colegas que, de alguma forma, contribuíram para a sua jornada.

Parabéns, Paula!

A igualdade salarial entre mulheres e homens é obrigatória para a realização de trabalho de igual valor ou o exercício d...
04/07/2023

A igualdade salarial entre mulheres e homens é obrigatória para a realização de trabalho de igual valor ou o exercício da mesma função e será garantida através das seguintes medidas:
- estabelecimento de mecanismos de transparência salarial e de critérios remuneratórios;
- incremento da fiscalização contra a discriminação salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens;
- criação de canais específicos para denúncias de discriminação salarial;
programas de capacitação de gestores, de lideranças e de empregados a respeito da equidade entre homens e mulheres no mercado de trabalho;
- fomento à capacitação e à formação de mulheres;
- obrigatoriedade de publicação semestral de relatórios de transparência salarial e de critérios remuneratórios pelas empresas com 100 ou mais empregados, sujeito à multa de até 3% da folha de salários do empregador, limitado a 100 salários mínimos.
- direito de Ação de Indenização por Danos Morais: o pagamento das diferenças salariais não afasta o direito de ação de indenização por danos morais;
Penalidade no caso de infração: multa correspondente a 10x o valor do novo salário, elevada ao dobro, no caso de reincidência.

Endereço

Rua Humaitá, 275/7º Andar/Humaitá
Rio De Janeiro, RJ
22261-005

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