Marcelo Wacheleski Advogados Associados

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12/02/2026

Você sabia que o auxílio-acidente é um benefício do INSS para quem ficou com sequelas permanentes após um acidente?
Mesmo que você continue trabalhando, pode ter direito a esse benefício como forma de indenização pela redução da sua capacidade laboral.
Informar-se é o primeiro passo para garantir seus direitos. ✔️

21/01/2026

Você sabia que é possível receber um salário mínimo mesmo sem nunca ter contribuído para o INSS?
O Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) garante renda a idosos acima de 65 anos e pessoas com deficiência que comprovem baixa renda.
Mas atenção: o pedido exige critérios específicos e muitos benefícios são negados por falta de orientação correta.

📌 Informação é direito.
⚖️ Procure um advogado especializado e evite erros no seu pedido.





⚠️ Só é válida se houver acordo escrito ou convenção coletiva.📎 Não pode cancelar intervalo de descanso.💰 Feriados devem...
19/01/2026

⚠️ Só é válida se houver acordo escrito ou convenção coletiva.
📎 Não pode cancelar intervalo de descanso.
💰 Feriados devem ser pagos em dobro, se não houver compensação.

A escala 12x36 é comum na área da saúde, mas precisa ser formalizada.
Sem acordo, ela é ilegal e gera horas extras + adicional + indenização.

📩 Quer saber se sua escala é válida? Me chame no direct.

Plantão

❌ Sem justificativa, não pode.✔ Atestado deve conter: nome do paciente, CRM, data e prazo de afastamento.⚠️ Fraude = jus...
16/01/2026

❌ Sem justificativa, não pode.
✔ Atestado deve conter: nome do paciente, CRM, data e prazo de afastamento.
⚠️ Fraude = justa causa.

A empresa não pode descontar falta quando há atestado válido. Caso o RH negue sem motivo, o trabalhador pode buscar seus direitos.

📬 Quer orientação? Envie sua dúvida.

15/01/2026

2026 começou, e o seu planejamento previdenciário não pode ficar para depois.

As regras de aposentadorias e pensões mudaram: novas idades, critérios e exigências já estão em vigor.
Entender sua situação no INSS hoje é o que garante tranquilidade amanhã.

🔍 Verifique suas contribuições
📑 Entenda qual regra se aplica ao seu caso
🎯 Planeje o momento certo para conquistar seu benefício

Procure um profissional e evite surpresas no futuro. Previdência é planejamento, não improviso.

✔ Sim! A maioria das funções na saúde gera exposição a agentes biológicos.💰 O adicional pode ser de 10%, 20% ou 40%, dep...
14/01/2026

✔ Sim! A maioria das funções na saúde gera exposição a agentes biológicos.
💰 O adicional pode ser de 10%, 20% ou 40%, dependendo do risco.
📄 A empresa deve pagar + recolher FGTS e INSS corretamente.

Se você trabalha em contato com pacientes, secreções, resíduos hospitalares ou ambientes contaminados, tem direito ao adicional de insalubridade.
Caso não seja pago, é possível cobrar retroativamente.

📬 Quer saber se o valor que você recebe está correto? Envie mensagem!

AdvogadoTrabalhista

⚠️ Exposição, cobrança abusiva, gritos e humilhações são proibidos.📌 A vítima pode pedir indenização + rescisão indireta...
12/01/2026

⚠️ Exposição, cobrança abusiva, gritos e humilhações são proibidos.
📌 A vítima pode pedir indenização + rescisão indireta.

Ambiente de trabalho não pode causar sofrimento psicológico. A Justiça protege o trabalhador sujeito a ofensas, ameaças e constrangimentos.

📬 Quer denunciar ou ser orientado? Envie mensagem.

DireitoTrabalhista

Não pagaram suas horas extras? A empresa deve comprovar o horário trabalhado e o pagamento. Caso contrário, o trabalhado...
09/01/2026

Não pagaram suas horas extras? A empresa deve comprovar o horário trabalhado e o pagamento. Caso contrário, o trabalhador pode receber retroativamente.

📩 Precisa calcular suas horas extras? Chame no direct.

Demissão sem justa causa: o que você deve receber?✔ Saldo de salário✔ Aviso prévio✔ 13º proporcional✔ Férias + 1/3 propo...
07/01/2026

Demissão sem justa causa: o que você deve receber?

✔ Saldo de salário
✔ Aviso prévio
✔ 13º proporcional
✔ Férias + 1/3 proporcionais
✔ Multa de 40% do FGTS
✔ Saque do FGTS + Seguro-desemprego (se tiver direito)

Foi demitido sem justa causa? Você tem uma lista de direitos que devem ser pagos. Se a empresa não cumprir, pode ser acionada judicialmente. ⚖💼

📩 Envie uma mensagem e analisamos sua rescisão!

Que o Natal renove a esperança e a confiança. Obrigado por caminhar conosco em 2025.Desejamos a todos um Feliz Natal e P...
24/12/2025

Que o Natal renove a esperança e a confiança. Obrigado por caminhar conosco em 2025.

Desejamos a todos um Feliz Natal e Próspero 2026!

O telefone tocou e é a cobrança procurando o falecido? Não se desespere. 📞🚫Muitos credores tentam pressionar a família n...
19/12/2025

O telefone tocou e é a cobrança procurando o falecido? Não se desespere. 📞🚫

Muitos credores tentam pressionar a família no momento de luto, fazendo os filhos acreditarem que herdaram a dívida. Isso é mentira. O seu patrimônio pessoal (sua casa, seu carro, seu salário) está blindado. Quem responde pelas dívidas é a “herança”. Se a herança acabar, a dívida acaba também.

⚠️ Mas atenção: Crédito Consignado tem regras específicas (e geralmente possui seguro prestamista que quita a dívida). Vale a pena investigar!

Precisa fazer um levantamento das dívidas e bens? Entre em contato conosco que te ajudamos a proteger o seu patrimonio!

Parece injusto para quem paga em dia? Talvez. Mas a lei é clara: Inadimplência se resolve com cobrança, não com restriçã...
17/12/2025

Parece injusto para quem paga em dia? Talvez. Mas a lei é clara: Inadimplência se resolve com cobrança, não com restrição de direitos. ⚖️

O Superior Tribunal de Justiça (STJ) entende que proibir o uso de áreas comuns fere a dignidade do morador e o direito de propriedade. O devedor continua sendo dono da fração ideal do terreno (que inclui a piscina, o salão, etc.).

⚠️ Atenção Síndicos: Expor o nome do devedor no elevador ou cortar o acesso à academia pode gerar processos caros contra o condomínio.

O caminho é a cobrança judicial rápida e eficiente.

👇 Você concorda com essa lei ou acha que quem não paga não deveria usar? Deixe sua opinião (respeitosa) aqui.

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